成本会计职位面试10篇

面试经验1面试公司：上海建工集团 职位：成本会计
第二家公司，是上海建工集团下属的市二建公司，国企，土木建筑行业。是在学校招聘会上投的，说来也真是：有心摘花花不开，无心插柳柳成荫。等同学无聊中，，随便投了家单位，于是就来通知面试了。一面，同去的班里共有3名同学，加上我共4名。由于人数较多，招聘单位采取群面的方式，我们那批一共有23个一起面，基本上都是我校的外加两个同济的，本以为同济土木很厉害，原来那两位也不过如此。进名校固然好，但名校出来的不一定都好！我的地理位置超级好的，正对人事经理。在经过自我介绍和话题讨论后，一面结束了。感觉发言之前是自信满满的，发言的时候有些紧张，事后同学说我小动作太多，摸摸鼻子啊之类的，有待改进。不久之后，接到二面通知，班里同去的同学中就我一个。由于公司地理位置不太理想，位于虹口区，路程太远，我骨子里有点不太情愿。所以二面也没有做什么准备就去了，唯一开心的是有借口不用去学校上课了。基本上，接到二面通知的，如果自己愿意，公司就给签四联单了。二面的时候，我问是不是要去工地？面试官回答说，做成本会计，开始的时候总是要去工地考察下的，但不会是长时间的，更多的时间还是在总公司。我表示：不太能接受，需要回去再考虑考虑。于是，二面就这样匆匆结束了。临走前，公司表示，如果想通了，可以再联络他们。二面时，财务只有两名，另一位是平行班会计的。她后来第二天就拿着四联单和二建签了。于是从她那边了解到，实习期可去可不去，并且实习期是没有报酬的，只有基本补贴。等学校毕业了，拿到毕业证书后，签订使用合同，为期半年，工资2800*80%，正式转正后工资2800。目前为止，我一点概念都没有，像我们这样的应届毕业生的市场价是多少。心里没有底，有些盲目。第二家公司，离家太远，被pass了。给自己的建议是：发言时拒绝一切小动作，表情自然大方。
面试官的提问：问我对工作地点有无要求，可能去工地能接受吗

------面试经验2面试公司：国家电网江苏南瑞帕威尔电气 职位：成本会计
1.与财务总监一对一面试，财务总监让我作了自我介绍，询问了我的一些情况，主要是家庭背景、父母职务、有无对象、兴趣爱好、还有其他一些工作上的专业问题，财务总监很和蔼，给我的感觉非常好，从第一感觉，我就很倾向她能做我的未来上司。
2.和人事专员一对一面试，人事专员比较客气，问了我一些情况，和财总的一些内容重合，并向我详解了单位的具体情况，以及应聘的岗位要求，同时提醒我国企的工作氛围和环境是和我以前的单位有所不同，要做好适应的准备。
3.和综合部主任面谈，综合部主任是个美女，简单的问了我几个问题后，让我去参加体检。
4.我被要求到南瑞指定的医院去参加体检，并且特别提出要求作：两对半检查。这点，我比较反感，虽然国家明令禁止，但这样的企业仍然要求，没办法，谁让人家是大企业，最后我的体检没有问题。
5.和董事长面谈（本来是先总经理，后董事长，总经理因为有事，所以先绕过其），董事长问的问题比较杂，但是聊天相当不愉快，问的问题已经超出工作范围，一味让我讲以前的单位的情况，我个人觉得点到为止，但是他仍追问，并且给我的感觉其有优越感。
之后，人事告诉我，等总经理有空再约谈，但过去一个星期了，没有消息，而且并未提及报销体检费用。
这样的国企单位，从招聘面试的过程中的一些举动，我个人感觉，该单位做事拖沓冗余，分好几次面谈，且好多东西一直在重复，涉水较深，建议没背景的，不要去了，如果你愿意承受这么冗长的面试过程，还有提前体检的情形。
面试官的提问：询问了我的一些情况，主要是家庭背景、父母职务、有无对象、兴趣爱好、还有其他一些工作上的专业问题

------面试经验3面试公司：无锡珀金斯动力系统科技 职位：成本会计
1.面试是我自己在招聘网上投递的，也在公司网站注册投简历的。
2.单独面试的，刚进去的时候HR小姐把我带到一个房间里，然后由部门主管和另外一个人面试，一定要由2个人面。
3.我面试的时候竟然用的中文，没有一个英文。先叫我自我介绍，然后问了一些专业的问题。然后就结束了。因为进来的时候要填访客的，我出去的时候那个主管送出门，然后走的时候想起来问我期望薪水，边说边走，然后她签的访客单忘了还给我，我到门卫就不好交差，我又回去找那个主管，进不去了，我就打电话给HR小姐，HR很奇怪，说你都面试好了，这么快，才15分钟啊，我说是啊，都是用的中文，所以交流比较快，但是除了那个主管忘了把访客单给我，不知道是真的忘了还是故意考验我的细心，HR说回头问一下，后来就再也没有联系。
面试官的提问：问我进出口的流程，我说现在政策变了，因为出口还要领购核销单，现在好像不要了，我说我做的是一般贸易，大

------面试经验4面试公司：苏州春兴精工 职位：成本会计
第一轮是HR面试，首先我觉得面试中眼缘很重要，具体我跟她谈了些什么我忘记了，优缺点，性格这些一定要问的。我都是用诚实的态度回答的，而且都是照实讲，很明显的HR对我的表现甚是满意，面试得非常顺利，让我回去等通知。
第二轮是财务经理面试，我对这个财务经理印象很好，非常知性的一个人。我也很老实告诉他一些他想知道的情况，当然，关于一些职业上的秘密是不能讲的。面试过后自我感觉良好。
第三次财务总监面试，让我过去他们公司，我马上奔了过去。谈的是我对成本会计工作的看法，告诉我将来的办公位置等。这里我觉得希望很大，然后又是等通知。
面试官的提问：1、为什么离职？
2、谈谈你过去的工作经历？
3、你今后的人生规划？

------面试经验5面试公司：斯比特 职位：成本会计
先是HR简单了解了一下我的情况，然后约定电话面试时间；
电话面试的时候能听出来是HR和我的上级在提问，问了我很多工作中详细的内容，具体到如何处理异常等，谈了一个多小时，貌似对我还有兴趣，于是约定面试时间；
我请了一天假过去，先是笔试，做了一些财务试题，英语测试，然后重点是两位领导直接面对面和我沟通，还是问一些很细的问题，还谈到了薪酬，我觉得公司比较偏，所以干脆要价比较高，后来就不了了之了
面试官的提问：工作内容，如何降成本，薪资要求等等

------面试经验6面试公司：北京东方园林 职位：成本会计
面试官让你作一个自我介绍。这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面试者，如何引起他们的兴趣，让他们对自己留有印象？这是我们需要考虑的问题。因此我们的自我介绍可以1）重点突出自己与众不同的经历，比如实习经历（收获），做过学生干部，得过什么奖项，投资实践；或者是个人选择有关的，保送研究生；2）可以突出自己具备的素质。做事认真、稳重踏实的特点。　　
面试官的提问：个人的实习经历及专业知识

------面试经验7面试公司：长沙申大科技 职位：成本会计
刚从深圳回来，不怎么清楚长沙的情况。一家公司投了简历，然后HR打电话说去面试，跑到申大，财务经理和我随便聊了聊，问了下以前是做什么，用过哪些财务软件还有一些对会计的看法。然后说可以回去，到时候等通知。过了几天，没什么消息，我都差不多要去别的公司上班了，申大的HR又打电话说可以去上班了。我问了下待遇什么的，长沙也就那样，去了。稀里糊涂的。
面试官的提问：1。以前的工作内容？
2。用过哪些财务软件
3。对会计的一些看法

------面试经验8面试公司：艾默生电气（中国）投资 职位：成本会计
先是HR电话面试，主要是询问过往的工作情况。之后被通知到公司参加面试，面试前先填写一张详细的个人资料，然后是全英文的试卷测试，试卷好像是又5-6个题目，有大题有说明题，全部是考察职业技能的。做完试卷后是与FC的一对一面试，中英文结合，大约半个小时。过一周左右就接到HR的电话，这次需要目前公司的领导电话，进行背景调查。之后就拿到OFFER了。
面试官的提问：1.过去公司的组织机构，工作内容
2.个人的优点和缺点
3.对压力的适应能力
4.

------面试经验9面试公司：电子 职位：成本会计
您的英语水平，HR和我用英语沟通，她说我的上级是新加坡人，她是从智联招聘上看到我的信息的，要求会使用SAP软件，说实话我从来没有接触过这种软件，能使用这种软件的都是大型企业，我以前的只能是中小型企业，HR亲和力很好，这个公司是给空客做配件的，好像是美资，公司感觉非常好，可惜我自己英语水平和软件能力有限，就到电话面试为止了。
面试官的提问：面试官问我以前是在哪种企业是欧美还是别的，问我现在的薪金待遇。是不是会用SAP软件

------面试经验10面试公司：四川弈新投资集团 职位：成本会计
首先是投简历，简历过了之后，就通知过去笔试，笔试题是一般的统计类的题与相关的财务方面的题，我觉得他们的题出得不够接触书本，其实，公司里面的有些题是与书本不接轨的，有的会计科目的划分都是不一样的，所以在公司里面的考试考得低不代表你真的没有做对。因为他们的题的答案是标准的。常规的HR仅是按标准答案来回答的。
面试官的提问：常规的问题这里都不说了，问了个奇怪的问题：对能力低的人拿的工资比能力强的人工资高，你有何想法？

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