财务职位面试10篇

面试经验1面试公司：艾默生 职位：财务
艾默生今年在我们财大做了一个专场，但是很遗憾我那几天忙别的去了，也没来得及赶上。我之前放了很多份简历在我同学那里，他们就帮我投了。那天晚上接到面试通知的时候，我根本就没有听清到底是哪家公司，就稀里糊涂的去了。题目比较变态，分专业和英语两部分。专业题目净是些财务分析题，特别是杜邦财务分析。感谢我的英明抉择，在三下的时候选了财务分析，还学的很不错，因此答的自我感觉良好。后面还有几道题就不知所云了，所以也就胡乱答了一下。最后一道专业题居然是道英文题，要回答所得税里面暂时性差异和永久性差异的区别。完全是不会嘛，所以也是瞎答一气了。英语的部分就比较简单了，一共有三题。第一题是一道英译汉，讲了一些艾默生公司的基本情况，还挺容易的。第二道题是描述在大学里面一天的学习生活情况，我不太喜欢这题，就随便写了下。第三题是描述曾经经历过的比较困难的事情并说明是怎么经过自己的努力克服困难的。正好我有学生会工作的经历，就捡了一件事写了一下。
笔试完了就没想这事了，因为当时确实是不知道这公司到底干嘛的，虽然现在也还不太清楚就是。结果，当天晚上就接到面试通知了。面试一共有三面，一面面专业，二面测素质，三面面 cfo。每次面试差不多都是半个小时吧。面我专业的是王总，长的很威严的样子，但是我一向不怎么害怕这种型的大叔啦，而且对面就是东湖，湖光山色那个美啊，所以我心情好的不得了。因为我成绩不错，四六级也不错，拿了奖学金，又有学生会工作的经历，所以一上来的气氛就好的不得了。开始也就闲来无事拉拉家常，聊聊父母啊家庭啊什么的，把我弄得很轻松之后突然抛出来两个专业题，一个是收入确认的问题，一个是费用计提。王总问我到底是发货时确认收入，到货时确认收入，还是入库时确认收入，这道题显然没有标准答案嘛，我就说要根据具体情况具体分析啦，但是必须符合收入确认的五个条件，然后把五个条件一条条列了出来，王总说那行，你说你缺什么条件吧，你可以问我。命苦啊，我又问了，那发货那个时点成本收入能不能可靠取得啊，对方公司是否有能力付款啊，有没有售后回购等等之类的情况啊，结果王总通通说没有。唉，我没辙了，只好硬着头皮猜了，那就发货时点吧。结果王总说有问题啊，那路上的责任归谁呢，我想也是哦，那就到货吧，可是到货的话也有问题啊，你到货和入库之间的责任怎么区分啊，我想了想也有道理哦，那就入库吧，可是王总说又有问题啊，那你运到了放到人家仓库出了天灾人祸还得卖方负责他们该多冤啊。那到底怎么办啊，我总得找个时点入账吧，我没辙了，就在那里嚷嚷了。王总神秘的笑笑说，如果你进了我们公司，我再教你吧。切，还卖关子呢。后面就是问我怎么计提费用呢，我就在那里绞尽脑汁想啊想啊，最后我说根据往年的情况吧，或者根据公司的预算。还有呢，后来我实在是想不出来了，就说那就职业判断吧。王总当时就笑了，说这是不是你们的标准答案啊，大家怎么都说这个啊。再后来就是用英语聊了聊，他先要我用英语描述一下三峡大坝，因为我是宜昌人嘛，我说这就一建筑物呗，没什么好聊的，王总就很配合的换了一个话题，问我喜不喜欢武汉之类的，我也很配合的回答了。最后一个问题有一点搞笑了，他问我你觉得别人会怎么评价你，我当时愣了一下，确实也没有想过这个问题，我就说大概大家觉得我是一个比较有个性的人吧。怎么个有个性法啊？王总穷追不舍了。我就郁闷了，说这个不好举例啊，你要跟我相处久了就会发现的啦。天地良心，我可没有什么别的意思啊。这个时候王总突然幽默了一把说，那不行，那要闹绯闻的。我一愣，说，哦，没关系，我不怕。这下反倒是把王总给吓住了，他赶紧说，我怕，我怕。然后我们两个人都在那里笑翻了。也没想过能不能进二面这个问题，因为聊的太开心了，所以就顾着开心去了。后来人力资源跟我说我可以在这边等二面了，但是我那天正好把手机丢武大了，而且我肚子也饿了，我就问能不能第二天上午再来，征得同意之后，我就很大牌的走了。
第二天就是二面和三面了。上午是二面，面我的是相当和蔼可亲的林姐。其实也就是大家随便聊聊，聊聊家人啊，说家长对你有什么期望啊，自己对择业有什么想法啊，又问了一些学生会工作的情况啊，还问了大学里面印象最深的事情啊。因为我是在公关部做过的，就讲了一些拉赞助的事情，林姐还挺感兴趣的呢。完了之后就觉得自我感觉还不错，因为也是聊的很high的样子。本来应该是在那里等着终面的，可是我的肚子突然痛起来了，我就说先得回去吃点药，所以就又很大牌的先走了。下午过去之后找人力资源报到，让我感动的是他第一句话就是问我，吃过药肚子有没有好一点啊？害我乱感动一把的。后来面cfo的时候，他第一句话也是问我，听说上午不舒服，现在好点了么？我真是感动的都找不到北了。cfo 是一位超级可爱，超级和蔼的香港人，特别爱笑。我们主要是用英语聊天，也就是闲话家常吧，因为他其实不太懂我们专业的东西。他问我有一个兄弟姐妹，我跟他说我是独女，不过我有很多堂兄弟姐妹，表兄弟姐妹，我十个手指都数不完呢。后来问我说我不知道你什么原因选择了财务专业，但如果再给你一次机会，除了会计，你想做什么？我说作家吧，因为我小学，初中作文都获过市级一等奖。他说那如果让你写，你想些什么呢？我想了想说，写艾默生的面经吧。他就在那里狂笑开了。最后我问了他几个问题，关于培训和轮岗的，他很耐心的解答了。不过我用了相当篇幅的汉语，所以开始还是挺担心的，怕因为这个原因失去了机会。不过晚上电话就过来了，说是先通知我们，免得我们着急，具体签约还得等几天。真是体贴死了。
总的感觉就是一定要展现一个最真实的自己。有些同学很喜欢揣测考官的用意，再谨慎的选择词句，其实这样也没什么不好，但是你能保证自己一定揣测的是对的么？所以展现出自己最真实的一面才是最重要的。当然了，平时专业功底也要打牢，如果要进外企的话，英语应该是要学好的，特别是口语。
面试官的提问：一面面专业，二面测素质，三面面cfo
说家长对你有什么期望啊，自己对择业有什么想法啊，又问了一

------ 面试经验2面试公司：威海会议中心大剧院 职位：财务
第一次电话通知面试时提醒自带好纸笔估计就是要笔试，因为家不是威海很早出发争取9点钟到达指定地点。第一感觉人多，第二感觉几乎都是女生，第三感觉全是些年轻的女生。等到9点半开始进行笔试，方知这次笔试人中有的是应聘财务，文秘，还有的是电工之类的。拿过笔试题目相对简单就是财务会计的一些基础知识，看着题目面熟但是答案都有点似是而非。答完出来之后不报希望毕竟自己不是财会专业出身只是自己学习取得会计从业资格证而已。别人可能是专业专科出身但是比这个外来的本科知识肯定过硬，相对应地当天感觉笔试人员能有70-80人，而财务只招聘一人感觉希望不大。笔试结束和同行女生讨论，嗯，人家不会用手机上网查答案了，这也是能力的差距呀。走在路上的感觉就是现在找工作真是困难，这么个职位怎么就那么多人争呢。
几天后竟然接到电话说进行二面，挺惊讶的。吸取第一次教训在电话中进行了详细询问，录取比例、面试人员等。主要是担心别又是一堆人抢这一个职位，笔试给人感觉就是投了简历就去笔试，没有选择性、针对性要不怎么会那么多人笔试。据那人说第二面是部门经理面试第三面是经理面试。没想到这么正规，以前也面试过声誉很好的企业我以为只有大企业才会进行这种层层淘汰，优胜劣汰的复杂的面试过程，因为毕竟如果面试大企业竞争的人固然多，但是就工资待遇、人文环境等福利方面相对较好，大家就会觉着值得花时间，精力，金钱去准备这场面试。出乎意料的这个公司也会采取三面的方法招聘。当时想法就是，不错这个公司挺正规的。面试时间是一点，急匆匆赶到面试地点，坐了一会就被人叫去面试。面试官很和气也很年轻，就把我叫到了旁边的一个会议室。给我讲了一下公司的基本概况、工作内容来之前都上网查过自我感觉沟通很好，问了一些曾经的工作经验、自身的优缺点等一些面试常见问题。我问了关于工作时间等一些基本问题，面试官说如果有演出会需要加班，我回答可以理解。面试官问我你没有财务工作经验吗？我回答没有，表示学习能力强可以很快上手，并且具备语言能力。对方就这一点表示在威海具备这个很好，是我的优势。于是坐车两三个小时的时间十分钟就结束了第二次面试。面完之后对这个人事感觉很好，平易近人，问的问题很全面也能充分考虑到求职者的问题比如租房、就餐等问题。自我感觉良好的结束了面试。
经过几天电话通知准备第三面，期间时间经过几乎一周，本来以为对方因为没有经验所以落选了，没想到通过。错过车于是中途打车去了面试地点。急忙赶到地点，准备面试人员男女对半，不超过15人。等了几乎40分钟公司组织人员开始面试，终于轮到我去面试，就把一堆成绩证书，语言证书，会计证准备好进入面试厅。面试官问你现在在职吗？我回答不。又问我可以立刻上岗吗？我给与对方肯定答复。对方问我工作经验，我如实回答。对方问你没有财务工作经验吗？我表示没有但是可以学。对方直接说我们需要有相关工作经验的。我表示学习能力强可以学习（因为二面面试官和我说过只是具备一定的财务知识就可以，总公司会派人协助月末对账等）财务都有一定的系统，即使知识不全面，有一定的专攻方面可不可以？对方说我们需要全面掌握。我泄气了，对方的语气让人无法应答。接着又问我你对财务的理解，我就简单的回答了一下。对方打断说我们确实需要有经验的。我当时忍了忍问面试官，是不是我没有希望入选？对方回答嗯，我们需要有经验的。一口气憋在心里，站起来忍不住和对方说，从投简历、到二面通过我从未说过我有这方面的经验，你们为什么拖到现在，以这个理由拒绝，不早点刷下来呢？浪费大家的时间。对方回答我一句，凉凉的语气，二面又不是我面的。然后我感觉没必要再和对方言语于是就说声谢谢走人了。心里很郁闷，假如像公司所说那么这次面试的人是经理、或者是部门经理，无论如何是不是都应该具备基本的为人素质，不应该如此咄咄逼人，对方公司是运行大剧院的每个人都可能成为潜在客户，既然您是公司一员是否应该为公司着想，不应该如此不善待潜在顾客。以前面试过大公司，面试官职位也不低，人家能有涵养的应对我们这些应聘者，您怎么就感觉我们欠你的，首先关系是平等的，就算进了公司也是我们付出我们的劳动力取得相应的报酬，还别说没进公司，我们是求职者但并不是说要讨好您，祈求您给我们一份工作。您说我没有财务经验，那么您这有着丰富经验的，又怎么能这样肆意挥霍别人的时间、精力。三面，在我看来，如果贵公司要求有工作经验的，实际上我连笔试都不用参加，浪费大家时间精力。如果推卸责任说是不是您面的，那么就是您公司的问题了，没有提前交待好，应该招聘什么样的员工，就连具体应该招聘什么样的员工都没有标准，那你们又怎么进行你们的工作？最后希望贵公司能好好发展吧。
面试官的提问：对财务的理解、对工资待遇的要求、对公司的了解、笔试财务知识

------ 面试经验3面试公司：雅士利 职位：财务
以前逛超市的时候，经常会在货架上看到“雅士利”的身影，由于很多消费者都在选择这种产品，我想这一定是一个深受老百姓喜爱并值得信赖的品牌。后来从电视上听到“爱心雅士利，健康添活力”这句广告语，感觉非常亲切。还有一些以她冠名的比赛，特别是今年中央一台播出的“雅士利”杯民族乐器大赛，更使她的影响力深入人心。
然而，“雅士利”的名气并不只是凭借其广告和赞助获得的，更多是凭借她的质量和商誉，凭借她二十多年来先后荣获国际、国内10多项殊荣，以及为国家经济发展和人民健康生活所做出的贡献。“雅士利”2004年荣获中国驰名商标称号。后又被评为2005年度中国成长最快的十大著名商标之一。
当得知“雅士利”要落户应县，成立了山西雅士利乳业有限公司，并成为带动应县及周边地区奶牛养殖业发展的龙头企业时，作为一名应县人，心中的自豪感油然而生。我迫不及待地回到了故乡应县，因为这里有我所崇敬和向往的企业和著名品牌“雅士利”。
我怀着忐忑不安的心情敲开了公司人力资源部的门，“您好，请问这里招会计吗？” 人力资源部张经理笑容可掬地递给我一张求职简历表让我先填写一下。我填完后，把表和简历都交给了张经理，她很认真地看了之后，把我领到会议室，和我作了简单的沟通，然后让财务部的戚经理对我进行面试。过了几分钟，张经理就通知我明天来上班吧。走出公司的大门，我真的叹服公司高效率的工作方式，这种尊重人才、重视人才的用人机制，一定会成为公司创新和发展不竭的源泉。
来到公司后，公司领导对我的工作和生活，给予了无微不至的关怀，由于我家离公司比较远，领导安排我在公司食宿，给我发了全新的被褥，并对我的工作提出了一些诚恳的建议。同事们也给了我耐心和细致的帮助，使我在短时间内加深了对公司的了解，熟悉了公司的规章制度，将所学理论知识与实际工作相结合，尽快掌握了专业技能，为做好本职工作奠定了坚实的基础。在这里我深切地感受到了一种积极进取、乐观向上、团结协作的工作作风，一种平等、尊重、沟通、和谐的生活氛围。在这样一个集体中我们没有理由不努力学习和工作。
刚来公司第三天，母亲因病住院需要动手术，公司破例准了我三天假，让我回去照顾母亲，作为一名刚来公司不久的新员工，我真的非常感谢公司领导对我的理解和支持。当前，党和国家提出要为建设社会主义和谐社会而奋斗，而和谐的本质则是以人为本，公司真正做到了人性化管理，对每一名员工都给予了无微不至的关怀与帮助。母亲手术后第二天，我就回到了公司，我要以更加努力的工作来回报公司领导对我的信任、理解和帮助。
来雅士利工作快一个月了，感受颇深：这里的领导很平易，让我有亲近感；这里的员工很敬业，让我有紧迫感；这里的氛围很和谐，让我有轻松感；这里的环境很优美，让我有愉悦感；这里的设施很健全，让我有舒适感；这里的品牌很响亮，让我有自豪感；这里的福利待遇很优厚，让我有满足感。
现在每天当太阳升起的时候，我就会怀着愉悦的心情，走进宽敞明亮的办公室，开始一天紧张的工作，当太阳西沉的时候，我结束了一天的工作，带着充实满足的心情回到温暖舒适的宿舍。在这里我感觉到自己的人生价值得到了体现，“雅士利”像一位伟大无私的母亲，海纳百川，为许多有志成才的年轻人搭建了一个实现梦想的舞台，我们可以在这里尽情挥洒心中的激情。我们以自己是一名“雅士利”人而感到自豪和光荣，相信“雅士利”会在所有员工的团结协作、共同努力下变得更加繁荣强盛! 祝愿“雅士利”的明天更加辉煌、灿烂!
让我轻轻走近你——雅士利，不论是在每个布谷鸟轻唱的早晨，还是在每个细雨霏霏的黄昏。
面试官的提问：过了几分钟，张经理就通知我明天来上班吧

------ 面试经验4面试公司：联想(Lenovo) 职位：财务
小组面试：一共是12人，中间北大、人大比较多，还有北外、二外的，我本人是北京化工大学的。群面由两个人力资源的jj主持，都很，也很nice。个人认为，不是所有的岗位都适合激进的人，也不是所有低调的人都一无是处，所以群面的时候不管激进也好，低调也罢，重要的是给面试观留下鲜明的印象。因此，我选择了离面试官最近的位置。第一轮是英文自我介绍，因为没有主动先说的，因此按顺时针挨个的说。我坐在面试官的左手边，自然第一个说，按事先准备好的一顿 brabra。其他人的水平也都差不多，有个别口语好的，但是时间没有把握好，比较惹人嫌。第二轮是小组讨论，中文，二十分钟的时间，解决一道资金分配问题。题目大意是：有两百万资金，合理分给销售市场部、研发部、运营部、财务部、人力资源部、消费者服务部。
我们12个人拿到题目，生怕时间不够用，就和邻座埋头讨论起来。这时问题出现了，没有人出来统筹一下，安排一下时间，什么时候分头讨论，什么时候汇总出结论。人力资源的jj看不下去了，提醒到：“时间是二十分钟，时间到了必须有人向我汇报你们的结论。”于是，有人就说，两人一个小组，代表一个部门，十分钟后汇总结论，但这个声音也是淹没在众声之中，反正我们都照做了。我被分到销售市场部门，刚好连接看了两部关于外企销售的小说（《浮沉》、《输赢》），了解到市场部和销售部其实是不一样的，自己离面试官又很进，就忽悠起来。高中是学得是理科，又在理工科学校读的财务，自认理性思维比较好。我首先分析了市场销售部的功能，市场部搞各种活动，从泛的角度扩大潜在消费者，提高他们的产品认知度；销售部针对目标客户提供服务，了解他们的特定需求，提供能满足特定需求的服务和产品。我还强调了市场销售部的功能，第一是现金流，只有市场销售部是赚钱的部门，其他部门都是花钱的部门，现金流如同企业的血液一样；第二是客户需求，市场销售部离客户最近，最了解他们的需要，应和研发部紧密联系，设计出客户需要的产品。忘了说了，这之前，每人会给一张纸。我在说的时候，把这些大意都整整齐齐的一条一条的列在纸上，我想面试结束后，面试官可能会以此作参考吧。10分钟很快过去了，我和我的partner达成一致，市场销售部和研发部，平分100万，其他各部平分100万，最后结果也是如此。虽然中间运营部门坚持要400万，超出了预算，她们提出的理由是，要上马一个 erp项目，提高整体运营水平。好在我前一天查了一些联想的资料，2007年他们刚刚更新了erp系统，现在用的财务系统都是全新的，因此我提出反驳，已经不需要更新了。为了整个讨论的顺利进行，运营部终于妥协。最后由我的partner进行总结。总的来说，我们组12个人都是比较谦逊的人，没有很激进让人讨厌的分子，因此，在这一堆和善的人里面合理表现自我很重要。接着，面试官又问了两个问题，为什么要来联想，这个职务需要怎样的人才，中文，我们挨个做了回答。由于我总是第一个回答，回答的难免不如后面的全面，但是我想面试官应该考虑了我先答的因素吧。最后，面试官让我们提问。我问了几个面经上推荐的问题，如这个工作具体是做什么的，什么时候出结果等。有个小姑娘，勇敢的请面试官对我们今天的表现做点评。面试官的脸一下子就阴下来了，第一句话就说：“我的建议是以后面试的时候千万不要问这个问题。”然后，她指出了之前我提到的没有人出来统筹的问题。
面试官的提问：小组讨论

------ 面试经验5面试公司：德尔福（Delphi） 职位：财务
今天又折腾了一天，早晨8点出门，晚上9点而归。不过也没白折腾，今天面试的是德尔福派克电气系统广州分公司（Delphi Packard Electric Systems Co., Ltd. Guangzhou Branch）。从网上看到德尔福的面试还是很难的。德尔福的面试分为初试和复始，今天我参加的是初试。
初试又分为三个步骤，首先会给你一张填写个人基本资料的表单，约需要15分钟。填完后会再给你一份试卷来考核你的英语，时间限定为20分钟。试卷分为三道大题，第一道是英译汉，一篇英语短文，每段约150字左右，要求任选一段翻译；第二道是汉译英，一篇中文短文，每段约150字左右，要求任选一段翻译；第三道题为选做题，几个英文缩写，好像是关于供应链方面的，和我应聘的职位不相干，我就没做。前两道不是很难，文章是关于管理通识类的，如果大家经常看英语文章的话做起来就很简单。
接下来是第一轮面试，由人资主导，一个或两个。今天给我面试的就一个人，是个mm。先是英语口语面试。我今天的表现不好。在做自我介绍时，我是按照提前准备的资料背的，对方听着很客套，就直接中断了我的介绍，非常专业的问了我专业上的一个问题，因为她说的太快，声音又有点低，我一点也没听懂，又让她说了一遍，结果还是没听明白。也不知道对方问的是什么，就硬着头皮随便地说了些工作方面的事。对方看到我没听明白也没有继续追问，就顺着我说的内容简单的提了几个问题，都比较专业。用英语聊的时间不太常，可能对方看到我的英语比较菜，也懒得跟我多说了，只是给我圆了一下场，问我平时工作中不用说英语。接着又用中文提问，没有一个问题不是专业方面的。这一点真是让我很吃惊。一般，人资会问一些比较主观的问题，但这里没有。在交流工作经验时，我晕的说了一些工作上的细节，结果对方说我的这些工作经验在她们这里可能用不上，打击死我了。第一轮面试就这样草草的结束了，短短的也就十五分钟，按照流程应该需三十分钟，所以第一轮面试感觉糟透了。
第二轮是专业面试，是我应聘部门的主管给我面试，大概持续了四十五分钟，这一轮感觉还可以。他会根据简历上提到的那些工作经验及工作经历提问，所以相比起来比较容易回答。要注意的是，不要说的天花乱坠，他听起来比较悬的地方，他就会打破沙锅问到底，这样就很容易漏出破绽。偶尔他也会问一些比较思考性的问题。大家还是应该对自己做的事情总结清楚，以应对各种问题。
两轮面试完成后就可以走了。有人会告诉你，如果可以的话一周内就会接到复试通知。
面试官的提问：你的实习经历？

------ 面试经验6面试公司：中兴通讯 职位：财务
这个公司是猎头介绍的，行业我不太喜欢，但猎头强烈建议我去看看。对方要求面试时带上自己以前做的资料，演示给面试官看，结果效果很好，不用来虚的，财务总监看了我以前做的东西，非常认可，当时就表示有意要我去，年薪25万，只等见老板了。
也许是太顺利了，再加上刚从华润出来，对自己的自我认知还是很高，当猎头通知我见老板时，我犹豫了，推脱到春节后，我想再看看别的机会。
没想到，春节后，情况变了，对方新来了一位CFO，要再面试一下我，面试的时候，上次的财务总监还在。但我感觉面试效果不太好，没问几句话。谈到具体工作的时候，我才了解，这个行业的高管是要上夜班的，也就是下午2：00-晚上10：00，而老板又是工作狂，一半晚上12点才下班，这个上班时间，我确实不能接受，回家后就给猎头反馈，不再往下安排面试了。
3、
公司名： 性质：民营 职位：财务总监
记得是一个潮湿而寒冷的天，去泰然工业区面试，HR的美女态度很好，人也很谦和，对我的工作经历比较认可，推荐给了HR总监，一个江浙口音的男士，感觉聊得一般，说后面还会见财务顾问和老板。
等了几天没有消息，就发邮件给那位HR的美女，美女客气的恢复说，他们研究后决定，暂时不招财务总监，改招一个财务经理了。是否是委婉的拒绝，不得而知。
4、
公司名 行业：旅游 性质：民营 职位：集团财务总监
公司的地址在罗湖一个很旧的办公楼，到了以后，我就感觉不太好，不像个大公司，有很多穿着打扮另类的小女孩，并且公司不打印面试者的简历，让每个面试者自己带简历。面试我的是HR的一个女孩，很明显对各类公司了解甚少，甚至不知道金地、华润，当问道我的薪资要求时，吓了一跳，说要打电话问一下老板，回来说，老板另约时间，我很清楚她的意思，公司的预算没有那么多！
5、
公司名：集团，行业：性质：民营 职位：财务总监
公司离我家很近，走了15分钟，先是笔试，后来是财务和人事两位小女孩面试，她们对我笔试的考卷答案很满意，对我曾经在一家民营集团公司的工作经验非常感兴趣，推荐给了老板，一个学院派的设计师，也是武汉一所名校毕业的，彼此对对方的教育背景都比较认可，老板说他不懂财务，让我针对他们的需求写一个财务管理的思路，再谈。
两天后写好了，但老板出差，3周后才回。回来时我已经在下面那家公司上班了。
面试官的提问：1,会计的 6 大基本要素是什么 2,会计的 3 大报表是什么 3,权益性支出与资本性支出的差异

------ 面试经验7面试公司：昆山神达电脑 职位：财务
我人生的第一次面试就献给了华为，挺自豪的，虽然还是在二面群面）被刷了，但是确实学到了很多东西。具体的来说一下吧，先是收到华为的笔试通知，很专业而且还有英语专业题，自我感觉而言，我对专业知识还是很有自信的，题也不难，考完后的当天下午收到面试通知，据我所知很多笔试的同学都进入面试了。当时还没买正装，想着毕竟是人生的第一次面试，而且还是华为，无论如何都要买一套，于是就花了几百元买了一套，穿上后，有模有样的，呵呵呵。装备弄齐了后，就开始上网看华为的面经，前辈们都表示华为的面试很难，当时就产生了退缩的想法，但是转念一想，不去肯定没机会，去了还有一丝希望，决定还是要去，对于华为的面试过程，网上说的很清楚，于是就按照这个开始准备，准备到深夜1点左右，感觉还不错、第二天就去了华为指定的酒店，五星级，第一次进啊！老土了，呵呵。一面主要是专业问题：会计的三大报表有哪些？现金流量表的编制方法？英语说一下自己的兴趣等等，这些问题我全准备了，幸运啊，所以毫无疑问就进入了第二轮。第二轮是群面，也是刷人最多的一面，两个小组，12个人。首先作30秒的自我介绍，具体内容华为会定，然后面试官会针对你的自我介绍发问，如果你说的有矛盾，他们会抓住不放，挺残酷的，但是绝对是对你有好处的，总而言之，实话实说，你要知道面试官都是阅人无数的，你一个还未出茅庐的小子想耍手段，你还嫩着呢！然后就是给一个案例，让每个小组讨论，切忌不要锋芒毕露，你是一个团队的一份子，团队才是最重要的。然后就是总结发言，在对方小组的发言中，也要认真听，不要只顾自己，知己知彼百战百胜嘛。我后来回忆我就是在这栽了。总结：一、面试前一定要做足够的准备：英语的自我介绍、专业知识、以及面试的礼仪；二、群面中1.善于倾听，不只是面试官的问题，还有对手的回答 2.切勿锋芒毕露，团结最重要。
面试官的提问：自我介绍、三大报表、现金流量表的编制

------ 面试经验8面试公司：思科网讯（WebEx） 职位：财务
我人生的第一次面试就献给了华为，挺自豪的，虽然还是在二面群面）被刷了，但是确实学到了很多东西。具体的来说一下吧，先是收到华为的笔试通知，很专业而且还有英语专业题，自我感觉而言，我对专业知识还是很有自信的，题也不难，考完后的当天下午收到面试通知，据我所知很多笔试的同学都进入面试了。当时还没买正装，想着毕竟是人生的第一次面试，而且还是华为，无论如何都要买一套，于是就花了几百元买了一套，穿上后，有模有样的，呵呵呵。装备弄齐了后，就开始上网看华为的面经，前辈们都表示华为的面试很难，当时就产生了退缩的想法，但是转念一想，不去肯定没机会，去了还有一丝希望，决定还是要去，对于华为的面试过程，网上说的很清楚，于是就按照这个开始准备，准备到深夜1点左右，感觉还不错、第二天就去了华为指定的酒店，五星级，第一次进啊！老土了，呵呵。一面主要是专业问题：会计的三大报表有哪些？现金流量表的编制方法？英语说一下自己的兴趣等等，这些问题我全准备了，幸运啊，所以毫无疑问就进入了第二轮。第二轮是群面，也是刷人最多的一面，两个小组，12个人。首先作30秒的自我介绍，具体内容华为会定，然后面试官会针对你的自我介绍发问，如果你说的有矛盾，他们会抓住不放，挺残酷的，但是绝对是对你有好处的，总而言之，实话实说，你要知道面试官都是阅人无数的，你一个还未出茅庐的小子想耍手段，你还嫩着呢！然后就是给一个案例，让每个小组讨论，切忌不要锋芒毕露，你是一个团队的一份子，团队才是最重要的。然后就是总结发言，在对方小组的发言中，也要认真听，不要只顾自己，知己知彼百战百胜嘛。我后来回忆我就是在这栽了。总结：一、面试前一定要做足够的准备：英语的自我介绍、专业知识、以及面试的礼仪；二、群面中1.善于倾听，不只是面试官的问题，还有对手的回答 2.切勿锋芒毕露，团结最重要。
面试官的提问：自我介绍、三大报表、现金流量表的编制

------ 面试经验9面试公司：上海冠松丰田汽车销售服务 职位：财务
下午1点，五角场冠松总公司面试，听着是个大公司，网上一查，说，这个公司是私营企业，工资很低，做六休一，只交三金。没什么好印象。好歹离家近，去看看。
12点51分到的，让我填资料。乖乖，4张A4纸大小，第一个是填名字经历学历等常规内容。第二、三页正反面共13个问答题。很变态的题目，问题有："满园春色关不住，一枝红杏出墙来。"表示了什么。用哲学来解释什么是"道"什么是"德"什么是"道德"。用马列主义来阐述唯物论什么的。还有你的优点缺点是什么。问你喜欢看什么类型的书，举例书名。还有问如果客户对售后服务不满意，你怎么做。名曰为"素质题"。最后一面是财务题，也很变态。出复杂的计算工资，手工填写IF格式语句，最后一个问题财务经理和会计有什么不同。回答完毕是1点25分。答了起码半个小时。等了会面试，一个外地女人。把我2份工作内容写在边上，问我先生哪里工作工资多少，我问有关系吗？她说关系很大，因为LG工资很高的话，她会认为我对于这份工作是可有可无的，就不会好好干。她居然说"现在是初试，后面还有主管、经理的复试，你现在不说（你先生的工资）后面总要说的。"偶就告诉她了。她漏了一句是不高，他们财务也差不多这点。她说我题目做错，跟总账财务有点距离，问我另一个岗位是否愿意做，应收应付以及盘库会比较多些。问我工资2500左右，没有车贴饭贴（所以他们找的都是附近的人员），还明确说上海老板觉得上海人要加薪要奖金很烦，喜欢用外地人。她是外地人，但是她现在是上海人，觉得上海人也有吃苦耐劳的，不是完全听老板的，而且分公司里没关系。真是混乱。很差劲很变态的公司。
本没打算去的，也就没多在意，两天后叫我去复试。去上班的分公司跟财务经理面试，聊的不多。三面是回到总公司跟分管这块的人员以及人事经理面试。然后得到这份工作。结果我就去上班了。
面试官的提问：4张A4纸大小，第一个是填名字经历学历等常规内容。
第二、三页正反面共13个问答题。很变态的

------ 面试经验10面试公司：联想 职位：财务
记得本科刚毕业时，收到深圳联想国际（那时还是IBM PC）的面试。首先一个小时的全英文电话面试，当时我在北京，电话面试通过后，飞到深圳二面。12月从天寒地冻的北京飞到四季如春的深圳，财务部的team leader出奇的NICE，10分钟就通过，接着去面财务总监。财务总监更加NICE,看了下简历就问何时可以最快上岗。后来种种机缘巧合我选择了留在北京，和联想国际擦肩而过。

三年后研究生毕业，来到北京的联想全球总部，还是蛮感慨的。如果当时我去联想了呢，这时会是什么样子的？不过现实来不及感慨就令人刺激的五体投地。小组面试9个人全海归，一个半小时全英文面。
第一部分英文自我介绍，9个海归中，两个英国的ACCA都考了10门左右，澳洲两个有CPA，一个加拿大有全职工作经验，我脑袋嗡~~的一声。
第二部分英文回答问题，还好，英语是咱强项，可是强手如云，8分口语也听不出来差别。
第三部分中文就每个人简历工作情况回答问题，大概遇到最大的挑战是什么，比较detail。
最后做一个10分钟的会计分录，旁边的MM们写好多阿，都写到纸背面去了。。。
我跟自己说。。要淡定。。。
出来后北京阳光灿烂，以为自己肯定挂了，于是邀约好友去火锅，其他的一股脑儿都忘了

第二天结果收到联想电话，原来我进二面了。。。。感谢主。。。感谢老天爷。。。
想不通为什么，但内心有一些自我小膨胀。。。忽然觉得自己很棒阿。。。汗

于是今天一早去二面，紧张兮兮的进去
对着好像财务总监女士和另一位女士
英文介绍，然后直奔专业工作的部分，问题犀利，detail，还是犀利。。。。哭
出来自己沿着街走了半天，一声叹息~~
面试官的提问：英文自我介绍、个人简历工作情况

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