物流职位面试10篇

面试经验1面试公司：中兴通讯 职位：物流
上午的二面 刚刚回来 面试过程只能说是比较顺利的总的来说我的整个面试过程属于压力面试 。
首先是自我介绍 当然我还是按照一面的时候说（二面的面试官与一面不同），可中间打断了我一下 问了个问题 随后继续。
接着gg面试官就问我一个很难回答的问题 （压力面试正式开始） 说 如果我现在在岗位上出现了一次重大问题 而且是经常出现 问我该怎么办。由于当时我还没意识到这是压力面试，所以我就随便回答了一下 说 我先找一下有没有补救措施 先让公司的一些活动能够进行下去 如果实在是无法挽回 如果是我的错误 那么我就负相应的责任。 又问 不光出现问题 而且你的业绩考核什么的都非常差 都是排到最后 你该怎么办。 我回答的大致就说向成绩好的同事请教 要加强学习等 。可是没想到他继续问 再想想还有什么你该做的，你现在的考核非常差。 当时我差点上当了 按照常理讲 如果你考核非常差而且是经常的基本上你在公司里就带不下去了 要么你交辞职报告 要么公司直接开了你 如果要选择当然是自己辞职相对好一些 ， 但当时我突然想到了 这是一个陷阱 压力面试 如果我脱口而出辞职 那么我就陷下去了 。 我就回答 如果真是这样 第一 我不会选择辞职 因为我要面对我现在的情况 第二我要尽快的解决这个问题 提升自己的业绩 第三 加强学习。 果然 旁边的jj面试官说 中兴在万不得已的情况下不会辞退员工。 可正当我庆幸自己没有“上当”的时候 没想到gg面试官又问 那你还有没有其他的一些做法呢？ 疯了还在问我苦笑了一下 还好jj面试官替我解围 这个问题就这样吧 问我下一个问题 问了一些关于选择物流的那些方面的职位的问题， 由于我不是学物流这个专业的 所以没有正面的回答 又问了如果把我调到产品质量工程我会签offer吗 我说要考虑 毕竟我选择的是物流 如果明天晚上收到中兴物流的offer通知 你什么时候会签 我说随时（他们俩同时笑了笑，我只能赔笑） 最后jj面试官问我有没有女朋友 嘿嘿 这个问题是我准备好的 我就反问她 你说呢？ 没想到 他们俩同时笑起来 回答说应该有吧 我就说 那就有吧（其实....） 他们还是笑 接着就问女朋友现在干吗 同不同意我在深圳工作 那当然是“同意”了，问了我了还有没有问题 我说刚才那个让我蛮囧的问题的答案
他们就随便说了一下 就这样就二面就结束了 没有英文面
不知道结果怎样啊 今年工作太难找了[smoke] 希望这个二面经历对一些同学有些
帮助
面试官的提问：女朋友现在干吗 同不同意我在深圳工作

------面试经验2面试公司：神州数码 职位：物流
一面的时候，我没有非常的“显”，只是表现出自己逻辑思维能力。领导能力就没有过分表现，只是悄悄的通过行动表达了自己的关于小组工作的理念：当每个人都在做自己最擅长的事的时候，小组效率最高。具体做法是，在小组讨论中，我让表达最好的人做presentation，发散思维最好的人出主意（当然大家都在思考），我做小型头脑风暴的主持，引导问题的讨论，确定总体思路。二面的时候，我觉得最最让主管满意的或者感兴趣的就是我实习过程。我实习过程中作了一个调查，自己设计了一张表格，记录配送车辆的有关数据（在我博客前面有贴出来过）。如果没有猜错，这就是征服主管的关键了。他问了许多关于这张表格的事情：“你为什么这么设计？”“这么设计希望得到什么数据？”“调查的结果起到一个什么作用？”“既然那么多弊端，有没有改进的建议？”“这些建议中有哪些是可实施性很强的？”……我一一作了详细的解答，还好我是真真正正的做过，不然，真的不知道怎么办才好。关于实习经历，真的是 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”。不是自己的实习经历的，千万别提，问起来很尴尬的。一份用心的实习，比许多份没有什么质量的参观实习来的重要的多。 最后是一些小细节，一面是群面，中间有个小小的休息，那个hr提到说：你们的自我介绍让大家也互相认识了，希望你们能更加熟悉。（具体表述我记不清了，他说得也比较含糊）我在休息的时候就没有闲着，跑过去跟他们几个人聊天，非常开心的聊天。
面试官的提问：“你为什么这么设计？”
“这么设计希望得到什么数据？”
“调查的结果起到一个什么作用？”

------面试经验4面试公司：永州项目部 职位：物流
面试官人不错，首先是寒暄一下，问我吃早餐了没，然后要我做个自我介绍，我按照昨晚的准备balala，说了一通，然后说说自己的优缺点，我又balala。接下来面试官就问了我一系列的专业问题，我被问到的题目如下：损益表的格式是怎样的，从最开始到最后的净利润的产生这中间的会计科目，这题还真是说难不难说容易也不容易，十几项啊，还好我答得比较顺利。现金流量表包括的内容。还好，也在我的防守半径之内，顺利的过关。他看我回答出来，又追着问道：那企业购买固定资产是属于现金流量表里面的哪种情况？顺利搞定。面试官没完没了，那现金流量表有哪几种编制方法？这个我就傻眼了，一点印象都没有，只好实话实说，不是很清楚。那你谈谈收入的确认条件吧。我记得应该有五个条件，但我一着急就只说了三个，另外两个怎么也想不起来了，只好再次表示抱歉。面试官问你的英语怎么样。
面试官的提问：面试官问你的英语怎么样。

------面试经验5面试公司：顺丰速运 职位：物流
.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况
面试官的提问：你做的最成功的一件事

------面试经验6面试公司：诺基亚（Nokia） 职位：物流
一面是部门经理直接面试，如果她觉得你不错会推荐进入下一轮的群面中。
一面主要问题就是相关于工作的，比如为什么要换工作啊，喜欢什么样的领导上司啊之类的。如实回答就ok了。
我过了三天左右得到的二面通知，二面是群面。5-6个人一个group。我面试当天一共有两个group。
其中包含，简单语文问卷，数学计算，项目策划及HR1v1面试。
二面过后会告诉你2周内有结果。
我二面过后1.5个星期还没有结果给部门经理发了一个mail，经理很nice的告诉我了没有被录取。
后来出乎意料的是内个经理把我的简历给了猎头，向他们推荐了我并email说个人很欣赏我的个性，，，我很不理解，既然觉得我不错为啥不要我捏~~~？？
面试官的提问：很基础很简单，就是普通面试会遇见的问题。
需要注意，群面中不要突出自己，尤其不要自作聪明。no

------面试经验7面试公司：敦豪DHL 职位：物流
面试，从我到dhl那里一直到进一个房间面试大概等了半个多小时，在这半个多小时里面做了hr给我的性格测试题，在这个dhl bbs上已经有人介绍过性格测试题了，我做的也大同小异，最后算两个分数，一个是圆框的，一个是方框的，我的两个分数差距还挺大：27和47，说实话不知道这两个分数的意义如何！ 四个人一组进房间面试，面试官有三个，两女一男，男的那个好像是主管，整个 面试下来这个人没说过一句话，叫什么jackie还什么的，一个女的是hr，另一个也是什么主管，这个女人不是太友好亲切的那种。
我这组都是女生，
面试官的提问：hr问为什么你的父亲失业什么的？

------面试经验8面试公司：欧莱雅 职位：物流
当天面试官有三位主管，当时毫无准备，就慌了一记。
努力试图让自己平复了下来，hr带我上楼。
在下面的时候觉得自己满清醒的，情绪也调整地不错。
不知道为什么上了楼，突然感觉不对了。
头昏眼花，严重地头昏。
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后来部门的人说要先做一个笔试，更是觉得不对劲了。
看到题目给出关于公司在江苏的销售情况，有很多经销商，看数据得结论，其后问有没有什么问题以及改进的意见，总的来说不简单，一定要抓紧时间，我用的那台机器还有问题，不停地跳出杀毒软件的提示
面试官的提问：题目给出关于公司在江苏的销售情况，有很多经销商，看数据得结论，其后问有没有什么问题以及改进的意见

------面试经验9面试公司：欧莱雅 职位：物流
四人一组（通知是五人一组，估计有人没来）面试分两个阶段： 1、每人抽一个问题，然后围绕问题做自我介绍。
都没有准备时间，抽了就介绍 我的问题是：你觉得“美”最贴切的表现是什么。
其他人有抽到：大学期间你最大的收获是什么？ 大学期间你最有成就感的一件事情。
还有一个不记得了 2、每人抽一道题，准备两分钟，做三分钟的presentation 全部是物流的专业问题！！！我当时就懵了，跟我的专业八杆子打不着边。
网申的时候也没说有专业要求 我的问题是：pull和传统的push有什
面试官的提问：1、你觉得“美”最贴切的表现是什么 2、pull和传统的push有什么区别

------面试经验10面试公司：重庆延锋江森自控 职位：物流
上午是一个群面，面试形式与其它公司有很大差别，主要是小组5个人，协助完成一个椅子的制作，用HR给定的材料，每种材料要算一定的价格，总成本不能超过150，但越节约越好。椅子也要满足一定的要求，如可旋转、可调整，能承重等。时间50分钟，最后由一人去讲解并展示。面试一开始，我就对大家分了工，也很快成为一个领导角色，后面大家集思广义，但我总在中间给出一些意义引导大家，最后的展示也是由我来做的，当然，最后我顺利进入了下一环节。
面试官的提问：在一对一面试中，面试官的问题有：先自我介绍、实习或项目经验、你对工资的期望，是基于什么的考虑等等

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