法务职位面试10篇

面试经验1面试公司：和记黄埔地产 职位：法务
面试那天到的时候早了点，然后在门外站了5分钟之久，前台没人，按3次门铃都没有人开门，后来有个女的出来看到我了，但是她不知道怎么开门。就走到隔壁办公室问另外一个女的，那个女的说你不管他，让他自己打电话，过了一会好不容易有个男的进门，我就跟着一起进门了。
结果hr出去办事还没来，等了5分钟，人到了之后填求职表，然后面试，hr介绍说他是hr经理，另外还有一个法务经理 ，问了几个问题，1.自我介绍，2问为什么从律所离职，又为什么不想在现单位做下去？3、对这家公司有什么了解？这都很常规，但是，他接下来问我研究生毕业论文写得神马，老实说，对于一个工作5年的人来说我早忘记了，等我好不容易想起我本科毕业论文写得什么，然后我就回答了，他说我的论文跟实践没神马关系，我说那很正常啊，学校学习本来就跟实践脱节的。然后他就跟我就学校读书无用论展开讨论。最后hr问我有什么问题想要问的，我说贵公司法务偏重哪方面的工作，是审合同为主还是有项目需要跟项目来还是需要做行政的工作。他就很不耐烦的说，你不用这多话了，职位说明书上都有。然后面试就结束了。真心感觉这家公司稀烂，对面试人员极不尊重，hr问的问题没有水平，感觉设计的问题是针对一个才毕业的大学生，而且最后我问的问题，他连敷衍都省了，感觉一是他没经验，二是不想让我知道他没经验。
面试官的提问：1.自我介绍，2问为什么从律所离职，又为什么不想在现单位做下去？3、对这家公司有什么了解？

------面试经验2面试公司：海信集团（Hisense） 职位：法务
前一天接到一条短信，Hisense通知一面。第二天一早9:00出门，怕堵车提前了一个半小时，结果坐出租车10分钟就到了，生生在一楼等了一个小时，坐在一楼大厅的沙发上想着自己准备的那些霸王问题，小小练习了一下下。一面十个人，英文面。HR说先做一下自我介绍（1分钟），看见大家都不说话，我就示意了一下，有重点地从“专业背景，个人性格，适合度，求职意向”这几个方面谈了谈，我也不知道为什么我觉得自己说的特别流利，感觉很好。说完HR很友好地向我笑了笑，大家的目光很赞同。然后一圈介绍完，HR开始针对每个人发问（2分钟），问别人问了一些我在面经上看到的问题，比如“介绍家乡，你最崇拜的人，你的缺点，能不能在压力下工作，实习经验什么的”，问我的问题是“介绍你的best friend”，我讲的是小司司，看起来和我那么不同的一个人，互相帮助啊等等的事，可能有些词不会说，回答的一般。但是我觉得还不错的是，我回答问题过程中HR都没有打断我，并看着我。也许有的同学说的没有重点，他多少会打断。总之，我像一个认认真真给我讲面经的朋友教的那样，没有说多一句废话，而且大概也能听出别人回答的好与坏。这一轮其实没有刷人，只刷了一个口语特别次的女生，其他人都进入了二面。
面试官的提问：紧接着，在隔壁的房间，我们这些剩下的十个人进行了二面，叫无领导小组讨论。和面经上写的一样，进去先给每

------面试经验3面试公司：福建三钢集团 职位：法务
早上9点面试，我8点左右就到了，我是第一个到的【真是太积极了】开始门卫不让进，因为他说没有接到通知，于是我很友好的说没关系，我就等等，在门卫值班室跟门卫一起和谐共处哈，门卫也变得友善了，后面门卫等了一会打电话给HR，HR还没有来，门卫决定先让我进去，【门卫大哥，在此表示感谢】。
进去找前台MM要了表格，谢过MM，我赶紧开填，很快就填完，后面主管来了，主管说HR还没来，先面我算了，
过程还好，有点囧，其中主管有问道我这个专业其实到大金龙等国企去的话比较有前途和发展空间，我当时一下子蒙了，不知道怎么回答，
现在懊悔了，应该直接回答说，厦门金龙国企，要靠关系才能进去，而其他厦工什么的才不要我们本科生呢，关键是我读的还不是重点的本科院校，而像ABB这样兼容并包的外企，我们才可能拼一把，还有进的希望，毕竟外企，看的是能力、可塑性、价值观，哎，我傻傻的当时怎么就不知道这样直接了当的给HR回答呢，只能看运气了，ABB保佑我啊，
面试官的提问：法律知识

------面试经验4面试公司：浙江永丰钢业 职位：法务
面试从早上开始，整个过程比较轻松。。一组9个人，高手还是蛮多的，中间有一段时间我基本上插不上话，不过冷2分钟之后，再接再励，还是补充了一些内容，没有一直冷下去。

由于讨论方向比较一致，所以大概10来分钟就得出来统一的结论，剩下10来分钟用于作补充和总结。最后presentation交给了一位几乎没怎么发言的同学，余下的大部分时间大家都在帮他整理思路，甚至是教他怎么做presentation.

总体感觉自己的表现还可以，进二面应该没什么问题。

有几点以后可以改进的：
1. 有明确的思路后，看着HR，在阅读材料的时间马上要结束时，主动询问HR：“请问我们可以开始了吗？”，在得到HR允许后，顺势发言，比较自然，而且对时机把握上有主动性，可以提高首发言成功率。
2. 在队友作完presen之后，如果觉得队友总结得不完整，可以询问HR：“我看还有一点点时间，我能不能稍微补充一下我们组的观点？”如果有机会补充的话，应该可以有更高的得分。
面试官的提问：自我介绍完之后就是简单的提问，问题非常浅显，感觉就像在确定一些基本指标，比如哪里人，有没有社团经验等

------面试经验5面试公司：京博控股发展 职位：法务
我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。
面试官的提问：个人介绍，喜欢去山东工作不？做过哪些实习？收获是什么？

------面试经验6面试公司：中国建设银行 职位：法务
1. 在大学期间最能体现你组织能力的事情 1）.组织“交换空间”活动，前期准备工作—进行时—后期工作和总结 2). 实习班主任，组织学生校运会的前期准备工作，班会组织 2. 最近看过的一本书，有什么收获，哪些知识需要补充 经济和金融的书 3. 自己有什么缺点，怎么去改正？ 任务很多的时候，过于追求效率会忽略细节或者感觉无从下手，静下心，做规划，用自己的亲身体会来阐述。 4. 如果你是建行的客户经理，现在要向客户推销网上银行，你会怎么做？ 从客户的心理角度考虑，一一攻破： 1） 网上银行能真正带来便利，省时省事，所以要详细介绍网上银行的好处，针对不同的客户，公司和个人要有偏重 2） 保证网上信息的安全性。详细说明 3） 使用网上银行可以得到额外的利益，可以推出附加服务，让客户觉得很值得
面试官的提问：在大学期间最能体现你组织能力的事情

------面试经验7面试公司：德邦物流 职位：法务
刚开始是网投的，后来德邦来学校宣讲，大概第二天吧，通知去面试。我是第一次参加面试，其实还蛮紧张的，一共三个环节，第一个就来群面，大概是人太多了，一个会议室有七八组吧，同时进行无领导，就两个HR走来走去，也不知道靠什么标准评价，反正很幸运留下来了，大概十几分钟后就通知进二面的，很快，二面是七巧板游戏，跟网上所说的差不多，就是大家分组，然后靠互相借七巧板完成给的任务，需要组员内的协作跟组和组之间的良好沟通，这一环节感觉都没怎么淘汰人。很快进入第三个环节，就是一分钟即兴演讲，随机抽的题目，很生活化的，只要别太紧张都差不多。然后就结束了当天的面试，等候通知了，后来又短信通知我们法务的会有个电话面试，其他财务的直接去笔试就好，估计过了就签了。
面试官的提问：问了一些法律方面的专业问题，如对国际航空运输的法律规制方面的一些问题，因为毕竟他们是做运输这一块的，

------面试经验8面试公司：香港新世界集团 职位：法务
第一次是HR的面试的，先是填了应聘表，然后做了1份笔试题，有5个名词辨析，有填空题，有3个简述题，还有2个论述题。笔试完了就是HR的经理面试，主要是问了一些过往的工作经历，聊的比较轻松，问了一些个人的性格，爱好之类的，聊了差不多50分钟的样子，说是回去等复试通知，复试是专业考核。
第二次是上海的一个法务经理的视频面试，主要是商业地产法务知识的考核，各种问题，差不多40多分钟吧，整体感觉还可以。说是等通知，大概10－15天的样子会有结果。
过了15天的样子，我打电话去问，HR的经理说，她和上海的那个法务经理觉得我各方面条件都比较符合，但是香港总部那边要求招男的，晕死我啊，浪费我将近2个月的时间。
面试官的提问：HR问的主要是以前的工作经历，为什么辞职之类的。法务经理问的是商业地产招商招租过程中与商户发生纠纷后

------面试经验9面试公司：华岳集团 职位：法务
一面是视频面试，一对一，自我介绍、问了一些为什么来我公司及背景问题，家里的情况也都问了，很简单，然后让英语自我介绍，看发音。后来就说了一堆公司的事情，问能不能接受，然后就让等通知。说复试只是走形式。
二面是一个星期后通知的，去威海公司面的。上午英语面试，用英语交谈。下午法务部经理面试，看了各种资料，问了一堆问题，像你的性格、经历、家庭、对法务的理解之类的。最后说你的想法很单纯，写个对公司法务的理解的材料给我发邮箱，然后我们再定要不要你把。
然后就回来了，等等等，等了两个多星期，别人接到电话了，我没收到，应该是被刷了。
面试官的提问：家庭成员、为何来我公司、对法务的理解、想怎么开展工作、出国和薪水不超过3000能不能接受

------面试经验10面试公司：烽火国际 职位：法务
面试的大概有100人之多，分批制，海面。我们被分成几组，五人一组，跟我同组的，二个复旦，二个同济，就我一个上大，当初也没慌，很镇定地表现自己，因为之前有准备英语自我介绍，HR让我前面的那个复旦男生use english to introduce ,他先是楞了下，不过很快就开始介绍自己的实践经验，大学所获的成绩之类，轮到我，我觉得一定要给HR留下深刻印象，就反其道而行，不是通俗的介绍自己这种套路，后来果真还是有所反响，之后又问了我们几个问题，30分钟速战速决。等侯通知。。。
面试官的提问：个人实习实践经历，获奖情况等

------