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职场跳槽

  • 面试官对于求职者的六点期待

  • 1、着装有个求职的小伙子穿着非常另类,牛仔裤上还有洞。我不想说这种穿着其实已经过时了,只能说他没有什么品位吧。虽然我们通常要求应聘者穿着正装,哪怕他能穿着运动服来面试,我也会认为他的思想很健康积极。记得一个小伙子穿着衬衫来的,一看衬衫就是刚买的(还有褶痕),但是引...
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  • 在老板面前特别怂,害怕怎么办

  • 你们有没有遇到过这种情况?在公司里走动的时候,突然发现老板向你迎面走来,这时候你该怎么办?假装没看见当老板出现在远处,你的内心是不是已经开始紧张起来了?虽然面不改色,但你的内心活动通常是:“怎么办怎么办,老板走过来了,我要怎么称呼他?直接叫名字他会不会觉得我不尊重他?如果叫...
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  • 为什么跳槽加薪会比内部调薪要高

  • 为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?知乎上有个热帖,光看问题就很扎心:“如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值,为什么跳槽以后就会加薪?”首赞是这么回答的:你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。之后的若干年加薪都是...
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  • 跳槽是一个技术活,需理性对待

  • “上司很不好说话,我应该留下还是跳槽?”“是继续工作还是去读个硕士?”“进入倦怠期,是否要重新开始职业规划,尝试完全不同的轨道?”“想换岗,但刚被拒绝,现在应该怎么办,是走还是留?”跳槽是一个技术活,需理性对待。以下,Enjoy:01跳槽是个技术活,需理性对待多年职场生涯,见过众多跳槽...
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离职原因这么说,HR可以接受
  • 离职原因这么说,HR可以接受

  • 工作情况与面试时不符:如,擅自调岗、薪资不符    “工作情况与面试时不符”是网友们反映的一大跳槽理由。众网友纷纷抱怨,“实际工作内容与面试时描述的严重不符,瞬时就有种上当受骗的感觉。”网友“莫非55”道:“我应聘的是技术岗位,进公司后我却被安置在...
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  • 为什么你吐槽公司无数遍后还不离职

  •     吐槽公司无数遍之后还坚持不离职,我们发现有这种经历的网友不乏少数,来看看他们的理由。1.天下乌鸦一般黑,哪个老板心不黑    网友“叮咚”:我的第一份工作,老板三迁公司地址,越迁越远,就是为了可以压一压成本;第二份工作,老板在台面...
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  • 跳槽不一定是坏事

  • 二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作,尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢一些。所以,如果你认为跳槽是不好的,你要改变一下你的想法了。跳槽者不是半途而废的人,事实上,他们会...
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  • 到底哪些问题是通过跳槽无法解决的

  • 如果你想有发展前途,请先把现在的工作干好,因为这是你下一个跳槽的基础。——来自网络职场上,一些人因为工作开展不顺、没业绩或绩效差、不会解决企业面临的问题被老板吵后就开始思考跳槽的问题,想通过跳槽来解决这些问题;也有一些人,认为自己没有时间学习,想跳槽来找一个可以有...
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  • 找不到工作的2个理由

  •     异地跳槽    网友提问:32岁,做了4年呼叫中心客服,也很满意目前的工作。已婚,孩子8个月,因跟爱人两地分居,现在想从上海辞职回郑州。我目前遇到的尴尬是,骑驴找马呢?还是直接裸辞,集中精力找一份好的工作呢?目前生活压力有点大,房贷车贷...
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  • 一份工作还有哪些要素可以考量

  •     除了薪资外,一份工作还有哪些要素可以考量呢?按通常的情况列出了十项要素供你参考,孰轻孰重还是要根据自身情况来判断:1.工作内容工作内容是不是你想从事的,同时有自信可以做好,获得提升和进步的。2.公司平台公司的平台是否是你现阶段所需要的,比如你想...
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  • 跳槽穷半年,转行穷三年

  • 我们今天聊一个话题叫做跳槽成本。跳槽其实有两个成本,一个叫做显性成本,一个叫做隐性成本。在这里,显性成本指的是那些你看得见的成本,比如说年终奖的损失、项目还没发的提成、晋升的机会以及你在这家公司所积累的司龄,当然还会失去一些好的工作伙伴等等。隐性成本指的是你在...
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  • 看看辞职了5次的人,心里是怎么想的

  • 不知道看文章的你,有过几次离职的经历,有过几段工作经历?离职过的人,不知道是否和我一样,会有一种,离职以后的评价。这种感觉,就像你去吃完饭,在大众点评上面做评价一样,决定了在你心里,对这家公司的最后印象?总共离职了5,6次,有些事情真的不像当初想象的那样,从辞职过程,看懂了一些道...
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  • 低薪大企业与高薪小公司,挑哪个

  • 网友“紫旭绯花”的困惑:“我有4年以上珠宝销售工作经验,去年底从一家外资公司离职后,接到两个offer。一个是大型民营企业,让我去做直营店的店长;另一家是刚起步几年的小型珠宝公司,也是让我去做管理。大型民企开的工资较低,但有提成、缴五险、单休。因为店面在酒店里生意不好,但...
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  • 转行后如何让自己再发光

  • 转行对于自身的压力是最大的,因为不仅自己的认识归零,甚至连自己最基本的经历、资历都有回归的感觉。但转行者如果能够真正的“转行不出行”,将自己的积累转化到新行业中既是跳行成功的基础也是对自身资源利用节约的表现。如何能够实现这种积累和再积累的转化、利用,闯过尺度...
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  • 跳槽时机:千万别瞎跳槽

  • 1不要让领导同事提前发现你想离开!年后一来,领导和同事们的敏感雷达就开启了,“我身边的人今年是不是要走”的搜寻讯号,在办公室里暗潮涌动。不知道大家有没有发现,身边稳稳当当离职的那个人,总是猝不及防突如其来。无论你是早有去意,还是投递观望,千万不要透露给你的领导和同事!...
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  • 跳槽被老板挽留,能留下吗

  • 说出去的话,泼出去的水,这都已经和老板提出辞职了,还有留下去的必要吗?根据权威网站网友的讨论,我们总结出以下几点疑虑:1、老板留人只是“缓兵之计”,当心之后被雪藏老板在接到下属的辞职申请后才考虑为其加薪升职,这怎么看都有点被要挟的感觉。老板做出加薪升职的承诺很可能是...
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  • 工作量涨了工资没涨忍还是走

  • 工作量涨了工资没涨忍还是走?从小事琐事做起、工作高标准严要求,这些都可以忍,可以把这些视作职场磨练,锻炼一个人的意志和职场专业度。但让人不能忍受的是,工作量和工作要求一直在涨,可工资却不见涨。就算再有“阿Q精神”,不说付出和收获成正比,至少工资的增长幅度要能和生活成...
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  • 没明白这些,求职吃苦也不能避免

  • 一、年纪的苦:1.年纪到了,职位没到,求职碰壁,咋办?网友提问:之前就在想这个问题了,年纪到了一个阶段,裸辞出去是不是就很危险呢?明明有几年工作经验了,却因为没有当上管理层,求职到处碰壁,这种情况该怎么避免呢?有啥好办法吗?专家解答:这是许多人都会遇到的中年危机问题。能升职为管理层...
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  • 在职场混的残酷真相

  • 从学校进入职场,来到社会后,总会发现有那么些许不同的感受,也会听到各式各样前辈的“过来人之语”,那么以下六句话是不是特别耳熟呢:金句1:同事就是工作伙伴,别和他们交朋友!都说职场“暗箭难防”,在这样的环境下真心朋友难得,尤其是会产生利益冲突的同事,更是很难纳入交友行列,事实...
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工作多年再跳槽是否会被嫌弃
  • 工作多年再跳槽是否会被嫌弃

  •     工作多年再跳槽是否会被嫌弃?过了金三银四就是错过了跳槽时机吗?为什么别人跳槽能涨薪升职,我跳槽却只能降薪平跳?转行跳槽是否越早越好……日前,无忧在线沙龙讨论了关于“如何把握最佳跳槽时机”这一话题。我们先来看看网友们的问题与专家的回复:网...
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  • 要不要为了高薪而放弃职业规划

  •     Q:在一个化妆品民企工作,虽然产品销售一般,但是还是期望多学一点管理知识,等翅膀硬了再飞走。最近突然接到猎头电话:有一奢侈品提供店经理职位(也就相当于化妆品店长),之前还不准备接,但是得知薪资远远超过我现在工资的2倍了,而且这个奢侈品不愁卖。现在我...
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  • 宁愿失业也不想去的几类公司

  • 注:每一项之前的百分比,是投反对票给这一项的人占给这一项投票的所有人的比例;不靠谱指数,是以“每10个百分点折算半颗星”得出的。88%不去坐落在居民小区里的公司不靠谱指数:★★★★☆网友“神奇小魔女”人事专员工作1年半“我曾经去一家在居民区里的公司面试过。公司只有3...
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  • 在入职前识别这些不靠谱公司

  •     能在入职前识别这些不靠谱公司,及时止损,固然可喜。然而,如果你没有及时发现,入了一些无良企业的坑。入职后你也可以根据以下这些方法,来判断这家公司是否值得你卖命?公司拖欠工资     权威网站曾就“你能否忍受公司拖欠工资...
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  • 要准备够这些钱,才敢裸辞!

  • “裸辞”,需要勇气,更需要坚强的后盾——你给自己存够了“裸辞”的本钱了吗?该存上多少“裸辞”才能维持正常生活呢?权威网站()日前就“裸辞准备金”发起了网上调查,逾9成的受访者都表示会为自己存上一些“裸辞准备金”。其中47%的受访者表示存1—3个月的当地平均工资就可以,20%...
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  • 职场人能做的,只有等待疫情结束吗

  • 疫情已经持续了一段时间,隔离在家的职场人,有人心态不错,权当是休息,也有些人心急如焚:疫情影响下,部分中小企业,2019年已经在亏损中苦苦挣扎,遇到疫情雪上加霜,万一企业倒了,“复工”可能就成了“再就业”。往年,春节前后都是离职高峰期,可看到如今的形式,好多人庆幸自己那封准备好的...
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