.net职位面试10篇

面试经验1面试公司：北京海科融通信息技术 职位：
来这里发布信息是为了提醒各位找工作的朋友，不要到这家公司面试浪费时间啦。。。
尤其是对于面试经验不多的人。。。这公司很垃圾。。很不要脸的。。。人事和技术面试人员人品真的
垃圾到是我3年工作中遇到的最差的。。估计不会再有更差的啦。。你去哪里你是没有尊严的。。你就是垃圾
真的。。相信我，我没有必要大晚上无缘无故来这里费劲写这些东西。。来骂一家不相干的公司吧。。你说呢。。
他们公司是那种只招不聘的。。你懂什么意思吗（目的：1.打探同行业务消息，2.技术面试打探技术信息，向别人偷学技术啦）；

不理解请看：
我也经常碰见这种接待你面试的人高高在上很没礼貌的，基本上这种态度不好的HR其实他们多半都不缺人，面试只是他们打探行情、获得相关情报的一种手段而已。
我曾经就遇到过几个特别假的面试，人家接待我的人就假装那个小笔记本在我面试时假装问了几个问题、假装记点东西然后就告诉我回去等通知吧！
还有的明显就是在涮人，我能听出来他们话里有话，还问了我几个带刺的问题，我就知道他们根本就没打算真正招人。基本上，只要一上来就刁难你的HR都是假招人，他们会从头到尾把你当犯人一样问你这问你那，把你的底细审问得地儿朝天，你问他们他们什么都不会告诉你（包括待遇方面），或者敷衍你。所以对于这类公司最好的办法就是大声斥责他们，把他们骂得狗血喷头。以后他们就不敢这样涮人玩了。

记住真正有诚意招人的，一般接待你的HR都比较客气，而且是他们说得多，把公司各个情况都会很详细的介绍给你，包括待遇方面一般也会如实告诉你。如果一个面试人家不停的问你这问你那就像审犯人一样，把你弄得彻底透明，人家却隐蔽在暗处，关于公司方面的许多情况一概不告诉你或敷衍你，那么就可以断定他们是假招聘，真打探行情获取竞争对手的相关情报。
最后请你看一个帖子(会有收获的)：

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最后要说的是。。。不要去面试了。。公司不怎么样。。。不要浪费1上午时间了。。去别的真诚的公司去面。。这里没有结果的。。。
面试官的提问：各种垃圾问题。。。。人身攻击。。。。技术问题也很次。。。

------面试经验2面试公司：北京海科融通信息技术 职位：
来这里发布信息是为了提醒各位找工作的朋友，不要到这家公司面试浪费时间啦。。。rn尤其是对于面试经验不多的人。。。这公司很垃圾。。很不要脸的。。。人事和技术面试人员人品真的rn垃圾到是我3年工作中遇到的最差的。。估计不会再有更差的啦。。你去哪里你是没有尊严的。。你就是垃圾rn真的。。相信我，我没有必要大晚上无缘无故来这里费劲写这些东西。。来骂一家不相干的公司吧。。你说呢。。rn他们公司是那种只招不聘的。。你懂什么意思吗（目的：1.打探同行业务消息，2.技术面试打探技术信息，向别人偷学技术啦）；rnrn不理解请看：rn我也经常碰见这种接待你面试的人高高在上很没礼貌的，基本上这种态度不好的HR其实他们多半都不缺人，面试只是他们打探行情、获得相关情报的一种手段而已。rn我曾经就遇到过几个特别假的面试，人家接待我的人就假装那个小笔记本在我面试时假装问了几个问题、假装记点东西然后就告诉我回去等通知吧！rn还有的明显就是在涮人，我能听出来他们话里有话，还问了我几个带刺的问题，我就知道他们根本就没打算真正招人。基本上，只要一上来就刁难你的HR都是假招人，他们会从头到尾把你当犯人一样问你这问你那，把你的底细审问得地儿朝天，你问他们他们什么都不会告诉你（包括待遇方面），或者敷衍你。所以对于这类公司最好的办法就是大声斥责他们，把他们骂得狗血喷头。以后他们就不敢这样涮人玩了。rnrn记住真正有诚意招人的，一般接待你的HR都比较客气，而且是他们说得多，把公司各个情况都会很详细的介绍给你，包括待遇方面一般也会如实告诉你。如果一个面试人家不停的问你这问你那就像审犯人一样，把你弄得彻底透明，人家却隐蔽在暗处，关于公司方面的许多情况一概不告诉你或敷衍你，那么就可以断定他们是假招聘，真打探行情获取竞争对手的相关情报。rn最后请你看一个帖子(会有收获的)：rn最后要说的是。。。不要去面试了。。公司不怎么样。。。不要浪费1上午时间了。。去别的真诚的公司去面。。这里没有结果的。。。
面试官的提问：垃圾。。。。

------面试经验3面试公司：avanade 职位：
首先是hr电话面试，介绍了一下公司福利，了解一下我的简历，跟着安排了面试。第一次面试在长乐路这里，先面了一个pm好像，回答了一些技术问题，和他聊的挺轻松的，接着是一个高级顾问，拿着卷子给我一个个问过来。整个面试大概2个小时了，我是有些撑不住了，不过感觉交流的还不错，当天晚上hr就邮件我说他们都很满意，让我等下一次面试。等了2个礼拜到第二次面试，是总监吧，随便问了些问题，然后就让我做题目，做完就让我先回去了，也差不多2小时。晚上hr又告诉我题目结果没弄好，她都截屏了让我再做一遍，我就很耐心的又做了一遍。这次快一点等了几天说有个高级顾问要给我电话面试英文，结果又等了好几天电话才接到，感觉这次答的不是很好，然后他们又安排再进行一次面试。又是一个礼拜过去，周三接到电话让我周五下午去张江面试。我去了，面下来感觉还可以吧，和那个顾问聊的也还行，说会去问那个hr我的情况，让我回去等消息。我等了2个星期，想死也要死的明白吧，邮件来一个告诉我我不行啊。我就发邮件去问，没人回，打电话被告知原来那个hr不做了。。我运气是有多好，新的hr说会帮我留意。不过想来应该也没戏了。然后就这样了。。
面试官的提问：相关技术问题。团队合作问题，遇到问题如何处理。

------面试经验4面试公司：Bleum 职位：
先是连续5个小时的不间断面试，是我经历过的最冗长的面试，没有之一，4个面试官一个个进来问问题，技术的、管理的、基本信息的都有。。中间还有IQ测试题，基本是数据分析，仔细点写没问题。最后是1个半小时的上机测试，国外的专门的测试题，难度挺高的，需要对技术有很深刻的理解，猜是不行的。选择题是多选的，多选少选错选都扣分。 这一天基本精疲力尽了。。第二天再有2个电话面试，分别是技术问题和行为测试，就是在某些场景下怎么反应，基本是管理方面的。 总结面试基本上有4个一对一面试，2个电话面试，2份笔试。我面试下来对公司的印象感觉效率很高，忙碌，不够人性化，可能外包公司都这样。全公司看上去没几个外国人还都要求说英语，工作环境看上去也是很普通的办公室，当中隔离开来的比较拥挤，我自己感觉面试表现不是很好，尤其是技术问题很多没答出来，最后面完竟然第二天就通知说录取了，感觉是非常的缺人，最后没有去因为另有更好的OFFER。 不过回忆起来就算要我去感觉也是挺压榨的公司，前途不光明。
面试官的提问：基本问题
专业技术
行为反应
IQ测试
上机测试
电话面试。。等等等等

------面试经验5面试公司：高新达安健康产业投资 职位：
早上去了之后，首先人事面试，了解你对于公司的认知，为什么选择这个行业，对于今后的职业定位和展望以及你对于薪资的基本要求，时间大概30分钟，后来就是笔试，叫你做一套c#的试题，整体来说知识要求还是比较全面，包括概念题，视图分析，程序题，数据库的一些试题，比较针对互联网这一块，笔试完后，由项目经理面试你一下关于你笔试内容的东西，以及你对于一些数据库和一些常用设计模式，一些前端技术的理解，完后对你评分，然后就是等待，后来收到hr电话，说了一些公司的福利待遇以及你的基本工资和职位级别和你的直属部门和领导，然后就问你是否满意和你沟通到公司上班时间
面试官的提问：你对于内存泄露一般在什么情况下出现，好的解决方案，你对页面传值的基本方式和其原理，你对于数据

------面试经验6面试公司：新蛋 职位：
头一天接到电话面试的通知，第二天就去参加面试，首先做了一套笔试题，题型主要是的程序开发和sql server数据库方面的。
然后就是和项目经理的面试，这个项目经理问得非常的全面， mvc 方面的，js方面的，web优化，C#的内存管理，基础编程知识，数据库查询，存储过程，设计模式，silverlight等等。基本都是他问我答，偶尔会跟我讨论一下。
面试最后就会给我说是否通过，然后谈论薪酬福利及公司制度等。
面试官的提问：web优化，数据库查询，设计模式

------面试经验7面试公司：ThoughtWorks 职位：
简历通过后，公司让大家去软件园笔试，今年西安这边大概有150+的candidates吧。笔试之前公司的gigix和berkey在台上给大家秀了一把pair programming和tdd，估计是怕有些人不知道agile...然后是一份笔试题笔试题，tw的这份题风格上与其它软件公司有很大差别，全是主观问题，并且除了几个tdd的题目之外其它题目与软件开发没有直接联系，全英文。然后大家就是奋笔疾书...考试中间收到atc的hr电话通知让第二天去面试
面试官的提问：jessie把我叫到一个会议室里，随便问了些问题，都是hr常问的那几个，然后告诉我整个面试结束，会尽

------面试经验8面试公司：成都安盛信息科技 职位：
公司很一般，属于很普通的那种。薪水给的很低！公司的管理也很混乱，福利很少。不过有一点比较好，他们是做医药行业软件的，有关系的话估计效益还是不错。我当时面试，因为是内部推荐，所以大部分都是在了解公司的一些信息，面试官看了一下我的简历，随便问了几个问题就完了。后来让我去上班，不过因为薪水给的太低，加上公司离我住的地方有点远等等各方面因素，最后还是拒绝了！
面试官的提问：谈谈你认为最有成就感的项目以及你在该项目中的职责.

------面试经验9面试公司：济南亚爱特软件 职位：
面试经理挺好的人 挺客气 什么的

还是先填的表格
有做个两题
1.数据库方面的

2.模仿 红绿灯 写个小程序

做完题给他面试。。。


面试基本没有技术问题了 最好说 还得来次面试 预计后天来 让他们的大经理 来面试


其实 感觉 虽然小公司 态度 热情啊 挺好的
我也想过 面试可能也不去 这个公司 真的 这个 太小了
面试官的提问：1.数据库方面的
查询 500-510 条的记录 id是自动增涨列

2.模仿

------面试经验10面试公司：软通动力 职位：
内翻译常为“阿贾克斯”和阿贾克斯足球队同音。Web应用的交互如Flickr, Backpack和Google在这方面已经有质的飞跃。这个术语源自描述从基于Web的应用到基于数据的应用的转换。在基于数据的应用中，用户需求的数据如联系人列表，可以从独立于实际网页的服务端取得并且可以被动态地写入网页中，给缓慢的Web应用体验着色使之像桌面应用一样。
面试官的提问：　AJAX 在浏览器与 Web 服务器之间使用异步数据传输（HTTP 请求），这样就可使网页从服务器

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