文案职位面试10篇

面试经验1面试公司：济南绿地集团 职位：文案
周一周二都去面试了，说起来还是对A公司比较满意，发展空间比较大，符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人，虽然迟到了，但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了，我也迟到了，估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起，考官问面试问题，轮流回答。其他三个人各...

周一周二都去面试了，说起来还是对A公司比较满意，发展空间比较大，符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人，虽然迟到了，但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了，我也迟到了，估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起，考官问面试问题，轮流回答。其他三个人各有特点：

A女 可能试刚从大学毕业的，长的一般，应该是北京土著，在科达做过销售胶卷业务，还说什么连续两个月是销售冠军(我估计是自己编的，她说业绩是8000元左右)，面试的时候说话结结巴巴，对考官说自己很紧张(都看出来你紧张了，你不用说吧)。
面试官的提问：考官问了如下几个面试问题：

1 对销售有什么看法

2 对自己的个人的评价

------ 面试经验2面试公司：众志广告 职位：文案
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
面试官的提问：面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

*忠

------ 面试经验3面试公司：北大青鸟 职位：文案
三天之后，接到电话，通知我笔试合格，希望能前去参加复试，复试的内容包括：机试、主管面试、HR面试。于是第二天请假过去复试，一开始是道机试题：扩展MFC里的标准按钮，使之支持鼠标悬浮、离开、按下及不可用四种状态，并支持运行时更换皮肤，皮肤图片能够适应按钮的大小，边缘要支持类似VISTA按钮的阴影效果等，可上网查资料，限时三个小时。给我做题的那台机器很破，配置低且键盘也不好用，上面装了个VS2003但没装MSDN，还好可以上网查。我承认这几个小时不好过，因为键盘按键实在太烂，加上是老式的键盘布局，大概迅雷都是把淘汰的机器用来考试吧。最后做得差不多了，人力资源那边给我一张表，让填一些个人信息，于是照填。全部弄完后已经是中午一点多了，又被告知开发人员因为晚上经常加班，所以中午必须午休一会儿。
面试官的提问：　终于到HR面了，这次面我的是个小姑娘，可能比我还小。也许是我有些要求不肯让步还是别的原因，她的语气

------ 面试经验4面试公司：新唐龙 职位：文案
我在51上投出简历，收到了新唐龙的电话面试通知，于是约好时间过去。面试我的是一个胖胖的中年男人，态度很好，很和蔼，问了几个问题。当时我初入广告这个行业，除了对文字有热情，什么都不懂，但还是找到礼貌的接待。但后来我的PPT（我的简历除了做一个WORD版本，还做了一个PPT的版本，我很用心的做了很多效果，当然现在看起来是很稚嫩的）被中年男人交到一个女的手里，她态度强势而且话语尖锐，毫不留情的表示不行，这次面试就这么结束了。也许她不应该这么做，我做广告过来的这几年，认识了形形色色的广告人，但是这样的面试官还是比较少的。
面试官的提问：你以前学什么专业；你做过什么项目；你对广告有什么理解；说说你对文案的看法。

------ 面试经验5面试公司：美团网 职位：文案
当时在美团的网页上获知招聘信息，就发了简历和自己制作的一份文案过去，差不多两三天就接到了面试电话，后来才知道是因为当时正好急招人~
约好面试时间后是当年的运营经理直接与我面谈，问了些基本问题，比如为什么应聘，对于文案类工作的看法之类，因为之前有自己做的那份东西，基本上人家已经很满意，所以面试也没怎么为难我。
不过一开始薪资确实挺低，3K，基本刚过深圳的最低工资水平--！但是当时急于换工作，本身也对公司和工作都很看好，所以也就接受了，OFFER基本是面谈结束就敲定了。
面试官的提问：自我介绍？对于美团网的认识？为什么对这份工作感兴趣？对于加班的看法？对于职业发展的规划？

------ 面试经验6面试公司：友富（上海） 职位：文案
公司位于闵行七宝热带风暴内，热带风暴是他们的产业。

先去hr部填写了个人简历，她先见到跟我聊了下以前的工作经历，然后介绍了一下他们这个部门的情况，这个岗位的主要职能是为“沙滩宝贝”做宣传。接着被领到市场部。市场部经理是个30岁左右的女人。一直埋头玩电脑，半天才抬头跟我说了两句话，再然后就丢给我一张白纸让写一篇新闻稿。基本不问我问题，也不和我交流。

到此我基本看出来这人态度比较不靠谱，随便写了就离去了。无下文。
面试官的提问：以前做过文案工作吗？
文笔怎样

------ 面试经验7面试公司：鼎捷软件 职位：文案
鼎捷软件的HR表现的非常敬业，前期跟我进行了充分的沟通，对于个人规划，住址，薪资要求等都做了沟通才给我发面试通知。

次日去面试，办公室布置得比较温馨，有吃饭和休憩区，冰箱微波炉等设备齐全。然后依次约谈了部门主管和经理，他们详细介绍了部门的人员配置，工作要求和职位职能等。感觉他们员工素质还不错，可惜感觉个人对这个行业不太有兴趣，他们的文案要求是偏理性分析和数据分析的，不是我的强项。

后来就没再去了。
面试官的提问：个人简介
工作经历
个人爱好和定位

------ 面试经验8面试公司：上海同策房产咨询 职位：文案
今天收到同策的录用通知了 说两个星期通知 结果就一天就通知我了 = = 薪资就是我写在登记表上的薪资期望 太低了 早知道写高点~
说下面试过程 几乎投了简历都可以去群面 很大规模 几个人讨论一个议题
一个是木桶效应 一个是如果确定出游奖励名单 第二个比较简单
当场宣布结果 1对1面试 自我介绍什么的 很简单
但是不打算签 要求11月14号去上海面试 我20号还要考银行呐
面试官的提问：自我介绍 对自己所应聘的职位了解多少 刚才群面的得失

------ 面试经验9面试公司：奥美广告 职位：文案
面试的时候直接跳过了HR，第一次面问了我一些对广告和对奥美的了解，然后重点是我的工作态度和假设情况下的处理办法，比如如何搜资料，如果写方案等，挺专业的。第二面由于部门经理出差所以隔了半个多月的时间。这次到没什么专业的问题，更多的是让我讲自己的经历，性格，做事风格等。经理人很好，还说觉得我不错，一度让我以为能得到这个offer，不过后来还是没录用。
面试官的提问：客户的资料怎么收集？

------ 面试经验10面试公司：同策咨询 职位：文案
先是一个12-14人的小组群面，问题是大学生就业最重要的6种素质。（从14种中选）群面完立马刷人，刷了后马上去单面。单面在旁边教室，在里面4个角落和中间坐了5个HR，你面不同岗位就去到不同位置的HR处。我面的文案，问了几个很简单的问题。文字功底如何，平时感性不。为什么适合。还有一个是问，如果朋友把事情办砸了，你会怎么处理。
面试官的提问：朋友把事情办砸你会怎么处理

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