技术类职位面试10篇

面试经验1面试公司：腾讯 职位：技术类
背景介绍：
我是哈尔滨的，由于有同学在腾讯实习，所以同学帮助内推了一下，然后在十一之前有接到过一次电话面试，电话面试表现的不是很好，当时感觉面试官都不太满意，后来很久就没有消息了
经历开始了：
在很久没收到消息后我就对内推不抱希望了，决定走校招路线。10号参加的笔试，感觉技术类的笔试题不难，但是操作系统的东西我都忘记了，怀着一颗忐忑的心参加晚上的华为宣讲，在宣讲中收到短信通知12号去参加一面。
11号狠狠的看了一些专业知识，并且准备了一些自我介绍（这个很重要，而且可以多次重用 ），把简历上的东西都好好的准备了一些，特别是项目经验相关的东西（面试官一定会问的），然后在12号充满着信心就去面试了。一面还算顺利。然后就是等待2面。
我的二面在当天晚上2点多的时候收到了通知，13号就进行了二面。二面表现的超级不好，整个人也很紧张，二面大概只有20多分钟，当时觉得时间好短啊，就很渴望的望着面试官，面试官就又问了几个与技术无关的问题，最后面试官说我实在是没有什么可以问你的了。就这样结束了二面。然后就是痛苦的等待3面。
13 号晚上没有收到3面的通知，感觉自己好像是被刷了，但是很不甘心。于是在14号的中午决定去那边看一看情况。不巧的事，这时候正在下雨，我就在雨中过去，那种心情真的不好受。过去之后发现，之前设置的招待大厅已经换了主人。此时我是多么的无助。然后只能等待了。终于在14号收到了3面（就是HR面）的通知，被安排在了16号。
等了一个小时，面了不到10分钟，最后还没有谈工资，这就是我的三面。不知道最好结果会是怎么样。还在痛苦的等待中……
面试官的提问：简单的自我介绍，面试官就又问了几个与技术无关的问题，最后面试官说我实在是没有什么可以问你的了

------面试经验2面试公司：一汽大众 职位：技术类
我在海尔呆了近六年，算来也是元老了，呵呵，不过最近离开了！坦率的说，海尔让我成长和学会了很多东西，让我有了出来闯的资力和阅历，不过现在的海尔已经不是原来的海尔了！！首先，所谓的海尔文化现在已经是强盗文化了，个人认为是非常恶俗的了，已经不能称为文化了，不要看外面的宣传，全是花钱买的形象，；在海尔工作累是肯定的，不过是否有用是不一定的，因为现在的管理不象原来的那么正常，所有的管理目的从结果上是为了员工多上班少拿钱，这点是2000年后海尔变化中最让人愤怒的地方；上面有位老兄说去体会竞争的残酷，为以后打基础，不过如果你是女生，坦率的说你没有机会的，因为一方面你不会有机会获取机会，一方面在海尔的洗脑下，你会慢慢和社会脱节，除了让你觉得自己比较低贱外不会有太多感受的（可能说的比较残酷）；还有海尔对员工的苛刻是实实在在，露骨的。对提前离职的代价也是非常高的，如果真要收拾你，代价是你想象不到的，我这边有个可怜的同事因为领导的错误命令而开发产品，结果被负债1200万，不走的话上班算旷工，每个月最低生活保障320元，，走的话你家族几辈子慢慢还吧，这个我可不是吓你：）你没有必要一定要去这个环境，因为你的工资一定不会高，因为你赚的钱一经过所谓的负激励和均衡（就是打折），也就所剩无几了,没有必要受这个罪的，如果你2000年以前毕业，到海尔还是有机会的，待遇机会也还不错，现在的话，除非你家里很有钱，到海尔来消费，不然的话，你就混口饭吃的命了
面试官的提问：我在海尔呆了近六年，算来也是元老了，呵呵，不过最近离开了！坦率的说，海尔让我成长和学会了很多东西，让

------面试经验3面试公司：格力电器 职位：技术类
面试是在10年的10月份，我们是9月份网上投递了简历，他校园宣讲会上还专门去现场交了应聘简历，本来都一个月快忘记了，谁知道10月份却收到笔试电话，网上也公布了笔试名单。
笔试，技术类的全部是一半性格测试，一半专业知识。性格测试他是反复的考你的选择结果，专业知识，由于我是机械类的，因此都很多是专业理论知识。
笔试过了几天出的结果，公布一面名单。一面是2对一的，一个是HR，一个是技术专家。两个的侧重点都不一样。不过问题也都是很一般的。问什么自己基本情况介绍啦，为什么到格力啦，你觉得你为什么适合你要应聘的这个工作啦？技术的就是问了一些技术基本理论知识，钣金知识，冲压知识，会哪些软件，国标的公差标准等等。
二面就是群面，但是很简单，一些基本的题目。
本来是有三面的，结果临时被换成了体能测试。
面试官的提问：1、简单介绍一下自己。
2、为什么想去珠三角发展，不考虑长三角发展呢？
3、有认识的人在

------面试经验4面试公司：中国电信江苏 职位：技术类
江苏电信的笔试主要考的内容涉及通原的比较多，如果看过书的基本上难度不太大，另外还涉及到一些光纤，模电，交换方面的，也不太难，最后要注意的是电信的一些业务，如有一道题是问电信的"3I"整合，是哪3I,等等。另外还有半个小时的时间来做50道行政测试的题目，那叫一个恐怖啊，不过据他们考公务员的说，只要稍微复习下就没问题了，主要还是要充分准备啊。
至于面试，我们等课好长时间，通知的是4点半，结果快到5点才被喊进去，是5对1的单面，主要还是要先自我介绍，然后再问对电信有哪些了解，你所选择的这岗位和你学到的哪些课程有关，你对岗位的了解，你的个人未来5年规划等等。
好了就写这么多了
面试官的提问：先自我介绍，然后再问对电信有哪些了解，你所选择的这岗位和你学到的哪些课程有关，你对岗位的了解，你的个

------面试经验5面试公司：玛氏中国 职位：技术类
周二下午在南理工的宣讲会上参加笔试，周三和今天分别是一面和二面，我想说的是，不管结果如何，我还是比较享受整个过程的。
笔试内容不记得很清楚，只记得专业和图表题两类了，专业偏机械方向，我除了第一题有点把握，其余的都是猜的……图表题，我觉得就是初中一年级的计算能力吧，关键是速度，其实今天终面的面试官问我关于他们的整个招聘过程需要改进的过程，我忘记提这一点了，那就是图表题部分的印刷很不人性化，不停地要翻到最后一页！ 笔试我带了计算器，所以占优势，但是不是做不完的人就没有机会，至少我知道有10题没有完成
面试官的提问：一面是小组讨论，每个组8个人，1min自我介绍后，5min看资料，20min自由讨论，5min派一

------面试经验6面试公司：佛山市美的家用电器 职位：技术类
笔试说难不难，就是公务员类型的题目：言语理解、资料分析、图形推理、逻辑判断、数学运算等
最后一个是开放性的主观题。总分130分。
这种压力性的测试本来时间就很紧的，前面的言语理解道道题目还很长，看得都晕了。
弄得我最后的主观题只写了一半就交卷了。
出来后问下他们考得怎么样，他们都说主观题全写了。
还有得意的一帮家伙说，他考了两次，第一次随便进一个教室考完将试卷带出来，然后再进入指定的教室。
还有这种事，虽感觉些许不公。算了，反正我就当公务员练练笔，进不进面试无所谓。
面试官的提问：领导分配你任务，你做得不好，被领导批评了， 你改怎么办

------面试经验7面试公司：中国电信 职位：技术类
第一部分：群面
桌上会有两张纸要求一张纸上用三十秒写上你的姓名和序号并折成三折让它立在桌上姓名面对考官，然后考官要求自我介绍每个人思考半分钟说一分钟，自我介绍要求包括姓名，专业，毕业院校，成绩排名，个人在校活动实习经历，用一个词概括自己并举例。（PS:考官会给你计时的，尽量别超时否则会被直接打断的）。自我介绍结束后是小组讨论，然后大家就都出去到隔壁会议室等待单面。
第二部分：单面
按给定的顺序依次进入面试考场，面试结束后就等着通知吧！
面试官的提问：考官会告诉你要讨论问题的背景，并给出讨论的话题，要求大家一起讨论15min然后小组派一个代表总结2m

------面试经验8面试公司：健帆生物科技 职位：技术类
先进行1对1面试，面试官让做简短自我介绍。然后针对你的介绍，看是否符合他们的专业要求。如果比较符合，又展现了较好的个人素质和能力，更重要的是你表现了很想在珠海发展的意愿。那么面试官会让你做一份试卷。题目大概是智商和灵活性的考题，包括数字推理，语言文字，还有几个智商题，不是特别简单。之后等大概2周时间，健帆会给短信通知通过公司的选拔，问个人意愿，如果愿意跟公司签约，就回复就可以了。正式的offer还要再等3周左右发，到时再决定是否签约就好。
面试官的提问：研究生的研究方向？性格？家人是否愿意让你去珠海工作？

------面试经验9面试公司：广东潮州三环 职位：技术类
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面试官的提问：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

------面试经验10面试公司：东莞联通 职位：技术类
先是网申，过了之后网上做测评，包括性格测试和行测题，感觉很随便，不重要；然后是第一面，中华英才网的人来面试，问的问题不多，都是点到为止，也不深入；第二面，公司领导面，看个人发挥，对你感兴趣就问的多，问的少然后就谢谢的话那你就危险了；后来去了东莞面最终面，并不是传说中的领导面走过场，碰到了一个技术主管，被关到一个小房间问了将近一个小时。。。差点被问崩溃了。。。不过最后拿到了offer。
面试官的提问：自我介绍；
为什么选择联通；说说你的优势；
觉得联通有什么理由选择你；
做过什么项

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