营业担当职位面试10篇

面试经验1面试公司：赛龙(北京)汽车部件 职位：营业担当
面试当天赶到密云，结果告诉我副总出差，然后在当地过了一夜，第二天去面试的，面试地点就在公司的会议室，一共四个人面试我——副总，品质部长（兼管营业），营业开发科长，人事担当。一开始找了一个员工给我做了公司介绍，然后开始面试，总的来说面试氛围比较轻松，让我用英语概述我的硕士论文的时候确实卡了一下（尼玛我论文用韩文写的好不好啊亲，再说毕业一年多了你让我一下子概括出来……）其他的问题都顺利回答。
面试结束后人事担当查看了一下我的毕业证书跟英语韩语等级证书，然后给我报销了路费。送我出来的时候，私下里问了我一下期待薪水。
只不过面试结束后，等的时间确实长，我等了四五十天的样子，期间问过几次，说是韩国总部还没批下来。为此我放弃了高丽海运的职位，现在还有些后悔。
面试官的提问：个人介绍（韩文）
论文概要（英文）
个人职业目标
成功员工所需要的个人素质

------面试经验2面试公司：丸红天津 职位：营业担当
日资真奇怪，非的找个中介来招聘。估计一个人人头费最少也得2K。天津是一个比较特殊的地方，从二战时期就显现出一些特别的地方，日本人对此还是比较认可的。然而天津丸红更比较特殊，总经理调北京搞粮油了。在津汇楼上，很小一个办公室，弯曲没法体现出四大商社的气场，还不如旁边现代商船。进去后，基本都是女性，估计都是天津外院或南开日语系的，基本都整理资料中。面试基本就总经理一人，脑袋大、脖子粗。聊天中发现其中文比我还好，没事给你来两句成语，那叫一个汗啊。而且此人英文优于一般日籍外派人员，给人一种斗争昂扬的感觉，当时就感觉此人必有发展。果然，后来发现他以前在好几个分公司都是总经理，现在已是中国大区的副总了。
面试官的提问：产业发展情况、个人问题等

------面试经验3面试公司：悠哈味觉糖食品 职位：营业担当
进度很快，周一室一面。先是笔试，有些销售分析的问题，还有算毛利的问题，本人也不是会计专业的。然后4对1面试，问了很多问题，关于公司，职位，可能遇到的困难，简历上的经历，薪资等。感觉发挥的不错。当天接到电话，周二，总经理面试。周二去了是3对1，总经理是日本人，还有个翻译在旁边，另一个专门问问题，问了很多供应商，经销商，还有营销方案的设计什么的，都答出来了，还有英文自我介绍。但是毕竟我还没毕业没有些回答只能凭理论和实习经验作答。另一面试的是毕业好几年的，这个怎么比呢，他要有经验的，我也没办法。
面试官的提问：关于公司，职位，可能遇到的困难，简历上的经历，薪资等。
问了很多供应商，经销商，还有营销方案的

------面试经验4面试公司：上海集丝坊时装 职位：营业担当
第一次是就是人事一对一的面试，很常规的面试，聊一聊。然后人事觉得OK，就会安排和老板直接面对面的面试。老板会对你的兴趣你的性格的方面很感兴趣。关于一些反应的题目只是参考作用，我面试的是日本部的营业担当，所以考了日语，还要和老板直接日语沟通，做了翻译的卷子。后来去了。集丝坊上班的环境不错，产品也不错，追求的是高品质，包括产品和员工的生活。但毕竟是小公司，不规范。招我进去的时候说是营业担当，但是后来签合同的时候才告诉我是营业助理。
面试官的提问：你的梦想是什么？

------面试经验5面试公司：松下电器 职位：营业担当
日籍部长+中方人事。而且发问的是中方，日籍部长几乎不说话的。这位其实有点小帅的日籍部长，除了进来的时候说了两句寒暄的话后，就没再发过言了。期间要不就是点头，要不就是笑一笑，更多的时候是低着头靠着椅子坐着，一副不感兴趣的样子。面试时的制式发问，都是由中方人事来问的，而且，还是中文！晕，中文问我问题，我都不知道该用中文还是日文来回答了。越回答我就越心浮气躁，口语更是支离破碎了
面试官的提问：日籍部长+中方人事。而且发问的是中方，日籍部长几乎不说话的。这位其实有点小帅的日籍部长，除了进来的时

------面试经验6面试公司：本田贸易 职位：营业担当
一面的时候有3个人，一个HR，一个部门课长和部长。开始时用日语做自我介绍，部长提问了一些销售类的问题。部长完毕后课长（中国人）提问，课长日语感觉不太好，全程用中文回答。最后女HR提了几个较为尖酸刻薄的问题，开始被吓着了，同时由于当天身体不舒服事前也没多大准备回答的不好。一面完了之后马上进行一个性格测试，测试完才走。一周后副总课长与HR再次二面，二面完第三天通知体检。
面试官的提问：对销售的认识和看法；对建立人脉关系的认识，人脉的用途等等。

------面试经验7面试公司：资生堂 职位：营业担当
1、网络申请职位，得到电话通知参加面试；
2、面试现场首先填写应聘登记表，然后进入初试环节。初试为群面，每个人自我介绍完毕后，面试官提出问题，有每个人都需回答的，也有针对单人提问的，大概40分钟到1个小时初试结束，半个小时内电话通知进入复试名单。初试分两批，每批8人左右。
3、进入复试共3人，最终录取1人，我被录取，底薪3500元。
面试官的提问：1、辞去上份工作的原因，应聘这个岗位的理由？
2、对销售工作的理解，认为销售人员最重要的几项素

------面试经验8面试公司：上海菱华 职位：营业担当
先要做个数学卷子, 难易程度在高中水平, 然后进行面试, 会询问一些面试的基本问题, 接着会问你对他们公司有什么问题, 就差不多了...面试全部要用日语回答
面试官的提问：怎么来公司
在原公司工作的内容
为什么想换工作
等等面试经验9面试公司：金发科技 职位：营业担当
当时是到我们学校进行校园招聘的，现场投了简历，第2天接到电话通知，第3天进行面试，面试的地方也在我们学校的办公室，面试官只有1个人，感觉都是聊家常，甚至还问我有没有男朋友，打不打算在广州定居之类的话，一点都没问专业知识。起步薪水比较低，个人觉得没法接受，说是有提成，也没告知提成多少。感觉不太好的面试经历。
面试官的提问：你会在广州定居吗？

------面试经验10面试公司：上海喜开理 职位：营业担当
2日本人1中国科班MM，回国后第一个面试！肯定有不足的地方，但是我对付日本人我还是绰绰有余的，到了这个科班MM我就被雷了！口语烂得要死、我跟俩日本人聊天她一点都插不上话、而且不懂装懂的跟着笑。。。提工资的时候就跟菜市场买菜一样，往死砍价。。。日本人都没说啥、这把她积极的。。。 最后税后4500被我直接pass掉了。
面试官的提问：2日本人被我带动的完全唠家常了！（学心理学的好处）
需要翻译2页左右的协议书（都是套话，有心的

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