商业运营职位面试2篇

面试经验1面试公司：崇邦集团 职位：商业运营
总共6个小组 每组成员5、6个，一起讨论一个题目。
1、3、5组讨论的是奴隶主、奴隶、自由民之间怎么安排水资源啊、教育啊、经济发展之类的问题。（我不是这个话题，所以不熟悉）
2、4、6组讨论的是四川灾后重建希望小学，慰问小组需要85万、重建小组需要90万，但是现在只有100万，问如何分配。另外还要你写出根据自己的特长你希望加入哪个小组？担任何种角色？你的职责是什么？？

每组可以有一个做presentation,另外你还可以上去做补充，让大家在hr面前展现自我。所以一定要积极发言呀！！
有一个金融的男生给我印象蛮深的 发言灰常积极 我觉得他很ok
然后小组的话 成员之间一定要和谐！！！！！你的观点不要和你的小组讨论结果无关甚至背道而驰……这样你的小组其他成员会很无语很无语。。。
还有 昨天面试的考官问的问题很尖锐，做好心理准备 另外我注意到一个男的考官很注重时间概念 这点很重要哦~我是没把握好 不过希望以后大家重视一下啦 呵呵
最后结合自己专业吧 把专业特长发挥出来就好啦
面试官的提问：为什么选择崇邦集团？

------面试经验2面试公司：新世界地产 职位：商业运营
整个面试流程非常快，早上一面，面完5分钟后公布进入下一轮的名单，然后下午就二面了。现场面试的人很多，二面的时候等了四个钟，直到晚上7点才进去面试，免了半个多钟，是部门总监一对四的专业面，问了一些职位相关的问题还有个人技能的考察，面完后马上又通知我可以第二天进入三面。但是我后来没有再去了，因为上网查到些信息都是她们公司招的都是进去做最底层的工作，例如酒店的服务生，高尔夫球场的球童之类的，而且有1年的实习期，之后还要考核才能转正。就是工资还算高的，4000+
面试官的提问：你的职业规划是什么？你对房地产这个行业有什么了解？

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