商超运营经理岗位职责

商超运营经理是做什么的?本文提供商超运营经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1、负责完成公司高端渠道（一线商场/精品超市）运营和推广工作，制定整体运营策略，并完成运营指标；

2、所辖片区内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；

3、区域内促销活动方案制定与执行；

4、订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；

6、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息；

7、协助完成上级布置的其它工作。

要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售消费品行业工作实习经验，有零售管理工作经验；

3、能熟练操作电脑，具备商场运营管理经验；

4、有创业精神！

岗位职责：
1、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖连锁门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
2、负责公司产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作。
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。负责培训督导及导购员的管理及考核。制定培训计划，指导培训督导培训技巧。
4、执行公司各项促销活动方案，并实施有效监控和对促销效果进行评估。
5、全面掌握本品牌所有终端的状况。负责终端信息的搜集，并分析上报。
6、监督管理终端导购人员的销售工作。
7、日常报表的汇总和上报。
8、导购人员的入离职手续办理。
9、商场、门店终端信息的收集上报。
10、导购员的销售指导工作。
任职要求：
1、大专以上学历，营销或企管专业优先。
2、有过万达、利群5年以上卖场零售经验优先。有大型商超零售营销、管理或培训两年以上经验。
3、从事一年以上培训或导购一线工作者优先。
4、具有团队意识，擅长说服，组织能力强。

工作职责：
1、全面负责整个生鲜部门的销售、利润、库存、食品安全、卫生质量及团队管理
2、制定团队工作目标并进行分解,确保这些工作目标得到很好的执行
3、与供应商一起调整促销行动以提高销售
4、与其他部门主管及销售经理保持良好的关系和合作，以引导顾客消费提升横向销售
5、 对供应商进行管理，制定相应管理体系
6、对自己所管辖的部门进行分协和监控,设立提高销售业绩的行动计划
7、监控市场的走势；管理商品在订货,库存,损耗,报损,利润,生产力等方面的KPI
8、控制订货,补货和业绩执行(毛利,费用等)的过程,使其与工作目标保持一致
9、应采购部的要求要支持及介入当地商品的谈判和采购
10、指导、发展及激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责
11、完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、年龄30岁以上，市场营销、企业管理等专业本科以上学历
2、至少5年以上销售工作经验，3年以上卖场超市管理经验
3、丰富商品知识和实操技能，熟悉卖场业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法
4、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解
5、了解市场和目标顾客群，以顾客、绩效为导向，工作积极主动，成熟，敢于担当责任
6、良好的公关协调及谈判能力、计划、组织及表达能力强