计划运营岗位职责

计划运营是做什么的?本文提供计划运营的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、负责协调区域公司发展战略研究，组织编制公司三年/五年发展规划，进行动态检视、调整 ；
2、根据区域公司战略发展规划，组织各部门编制公司年度事业计划；
3、总部下达年度事业计划后，组织各部门/项目进行事业计划的任务分解；
4、动态跟踪、分析、监控公司年度事业计划执行情况，定期开展公司总体运营情况分析汇报，及时反映存在的问题，为公司经营班子决策提供参谋建议；
5、开展公司组织绩效管理，对接集团运营管理中心制定公司年度绩效考核方案，定期进行公司年度绩效完成情况的分析、评估，跟进公司年度绩效考核；组织各部门/项目进行组织绩效考核方案的制定，开展季度与年度绩效考评；
6、负责公司业务基础数据系统录入的协调和监管，负责组织计划运营数据、主项数据系统的数据录入，跟进、协调项目进度、销售、财务、成本等系统数据的录入，并监管按照数据巡检要求进行整改；
7、对接集团运营管理中心，及时沟通传递运营管理的各项信息，动态协调公司计划运营工作；
8、协同区域公司建立、完善各项规章制度。"
任职要求：
大学本科以上学历，经济、财务、工程等专业，2年以上计划运营管理或财务管理相关工作经验；
1、具有较强的逻辑分析、工作目标分解、计划过程管控、制定工作标准的能力，并能有效的转化到运营管理工作中；
2、有一定的战略思维；组织洞察力较强，在运营管控中不断提升运营能力和工作效率，根据对组织发展运营特征的全面识别和评估，判断公司未来经营发展可能隐含的重大风险点，并进行规避；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、具有较强的学习能力，勤奋、敬业，能够快速掌握新知识并加以运用；
5、具有良好的服务意识与职业素养，良好的沟通与协调技能，具备团队协作精神。

岗位职责：

1. 负责项目计划的编制、宣贯、调整；

2. 负责项目计划的检查、督促、总结、考核；

3. 负责计划统计、分析等工作；

4. 负责公司各类重要会议决议的督察。

任职要求：

1. 熟悉房地产开发流程，了解公司各职能职责板块的主要工作及其工作流程，理解完成这些主要工作所需的时间及其之间的逻辑关系；

2. 具有较强的沟通协调能力，能承受高强度工作压力；

3. 有较强的学习能力及自我要求；