运营督导经理岗位职责

运营督导经理是做什么的?本文提供运营督导经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

一、具备吃苦耐劳的精神，有餐饮店长经验优先； 二、能具备长期出差的条件； 三、协助或辅导加盟商门店运营； 四、负责各加盟门店运营升级与流程梳理等工作； 五、及时跟踪、检查店面出现的问题，对不合格的地方进行指正、改正； 六、督导员工认真落实店内与部门规章制度； 七、处理好各部门之间的协调与组织工作； 八、负责店内人才培养、团队打造等工作。 任职要求：一、学历不限，身体健康，年龄在25-45岁之间，形象气质佳； 二、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技巧； 有较高的处理餐厅突发事件的应变呢你及对客沟通能力。 三、餐饮经验***。

1. 检查、指导连锁门店运营，落实公司运营管理要求，监督门店规范运营。

2. 协助解决门店运营问题，提出具体改进方案，确保提质增效工作，达到最大利润指标，最高客户满意度；
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

4. 新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨。

5. 及时解决门店及顾客的投诉，按照公司制度规范操作，确保顾客满意。

任职要求：

1.熟练操作office系列办公软件及办公自动化设备；

2.具备良好的职业道德和团队合作能力，具有高度的责任心及良好的服务意识；

3.具备较强的领导力及执行能力，有责任心并能承受一定的压力。

4.热爱餐饮行业，吃苦耐劳。

岗位职责:
1.协助区域副总督促和指导各城市分校完成业绩指标；
2.负责组织、督导各城市的教学管理、教学服务、活动举行员工培训工作；
3.对各城市校区的教学场所巡检、检查评估各校区的标准化管理；
4.落地情况针对所发现问题制定改进方案并推动执行；
5.协助区域副总开展对各城市的管理工作。
任职要求：
1.专科学历及以上学历，企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑；
2.要求具有优秀的沟通能力、协调能力，有高度的责任心，能够适应经常出差；
3.有1年及以上教育、连锁服务行业管理、培训及督导工作经验优先考虑；
4.有1年及以上大中型教育机构的校长经验优先考虑。岗位职责：
1、负责新店开业前期的当地市场调研，并给予加盟商开业意见指导，以及店铺开业前的活动推广、开业驻店支援等；
2、负责协助门店人员的招聘指导，以及人员培训及首批人员专业知识的考核等；
3、负责协助加盟商进行店员培训、道具陈列、服务及内容指导等；
4、负责策划开业促销活动等扶持工作，并做好相关工作总结；
5、负责与门店后续沟通和交流，收取加盟商建议，及时反馈并协助解决问题；
6、负责监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；
7、负责完成公司交付的其他事情。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上游乐、娱乐等行业相关线下运营工作经验；
2、熟悉和了解终端门店的管理模式；
3、具有敏锐的视角，善于发现问题与解决问题；
4、具有良好的沟通与协调能力，以及良好的逻辑思维能力及语言组织能力；
5、能承受一定的工作压力；
6、能适时短期出差。