运营商主管岗位职责

运营商主管是做什么的?本文提供运营商主管的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1、协助运营商总监进行产品营销方案的撰写、监督落实。

2、负责各种合作商活动落定的准备工作及结果分析。

3、负责协助上级领导设计及监督门店广告等物料的陈列标准化。

4、负责为各项活动进行市场调研及数据分析。

5、对外负责公司合作运营商的洽谈对接事务。

任职资格：

1、本科以上学历，2年以上市场营销、运营管理或对接工作经验优先。

2、办公软件运用熟练，会PPT制作。

3、领悟能力强，主动工作能力强。

4、可接受优秀应届生进行专项培养。

1 熟练使用办公软件。2 掌握相关品类知识及现场基本的工作流程，工作标准准。3 协助运营部门经理做好运营管理工作。4 协助部门经理对各销售案场定期巡查。5 对公司各案场存在的管理和服务质量问题进行专项检查，上报巡查报告。6 对公司各部门及案场的管理质量，工作质量和服务质量进行月度考评。7 负责月度经理会，员工大会当月工作结果的汇总，分析和通报。8 参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办，考核事项的讨论制定。

1、负责相关运营商市、县分局、营业部对口公关联系，及时完善更新联系名册；

2、负责运营商业务合作谈判，争取有利政策及营销资源包括不限定于：房补、装修补贴、积分补贴、差异化政策、；

3、收集情报信息含运营商动态、竞争网点情报等、，及时发布商机快报；

4、 定期组织对运营商政策的分析，协助产品中心做好产品包装、销售指引、培训要求；

5、 负责新开门店业务受理工号开通，现有门店工号维护管理，确保受理业务正常开展；

6、协助做好运营商业务、政策培训；

7、 根据预算考核中心提供的数据，对各区域、各中心运营商业务积分、佣金等收入分析，根据合同做好各种达量补贴、佣金等收入的回款和政策落实；

8、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、市场营销等相关专业大专以上学历
2、2年以上营销管理工作经验，1年以上运营商业务工作经验
3、熟悉运营商内部流程和业务
4、具备整合和策划能力
5、运营商门店管理经验
6、敏锐的观察、组织、应变能力
7、良好的沟通与协调能力
8、熟练使用各种办公软件