店长合伙人岗位职责

店长合伙人是做什么的?本文提供店长合伙人的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，按规定完成各项销售 统计工作；并能独立处理和解决所负责的任务

2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。

3、以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。

4、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。

5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

6、工作中积累经验，提高自身能力，有强烈的责任心、进取心。

7、当上级负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理工作。

8、晋升空间大，机会多，不同岗位，不同职责。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、有大型商超，餐饮，水果同行一年以上管理经验；

3、有良好的门店，区域管理经验；

4、工作积极性高、沟通协调能力强、责任心强；

5、接受南京市内调动。

岗位职责：

1、熟悉门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；

2、接受系统的门店及总部营运培训，掌握门店营运管理流程；

3、通过晋升考核，成为门店负责人、督导、区经，负责门店营运管理；

4、完成上级领导交办的其他任务。

1、负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。
2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
3、负责公司产品的销售及推广，了解、分析客户需求，为客户提供完善的房产规划及信息咨询。
4、建立良好的客户关系，提供优质的客户服务。
5、利用个人客户资源库，网络平台，市场等结合渠道联系顾客，确定意向客户。
6、负责合同签订、应收账款管理。
7、执行公司各项销售政策，达成业绩目标。
职位要求：
1、敢于突破自己，喜欢挑战；
2、1年以上房产团队管理经验；
3、对工作有激情，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
4、工作严谨、细致、条理性强，善于控制，调节自己的情绪。

岗位职责：

1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施；

2.负责店铺货品管理，定期完成订货、补货、调拨、退货、盘点等工作；

3.监督店铺内外的清洁卫生，确保营业场所安全整洁；

4.根据陈列指引要求及店铺实际情况进行陈列调整；

5.负责店铺账务管理和监督；

6.负责制定店铺工作计划，分解销售任务，完成销售任务及工作目标；

7.负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；

8.妥善处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象和声誉；

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄25-40岁；

2、有2年以上家纺或服装品牌店长工作经验，熟悉专卖店的运营及管理；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；