连锁门店店长岗位职责

连锁门店店长是做什么的?本文提供连锁门店店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1. 负责店面整理的运营工作。

2.对店面员工进行业务培训、指导及激励工作。

3.合理分配销售任务，并协助指导店员完成销售任务。

4.维护重点客户，开发新客户。

任职资格：

1.有3-5年行业岗位经验，较强的沟通表达能力。

2.具备较强的管理能力，能吃苦耐劳。

3.协调处理能力强，有责任心。

4.有良好的执行力和团队意识。

1、3年以上零售药店或社区门诊等医药管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、大专及以上学历，药学、临床相关专业。
4、具备药学相关职称；具备执业药师资格的优先。岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督施工质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职条件：
1、年龄25-35岁，高中以上学历,大专以上学历优先，专业不限；
2、3年以上汽车服务门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、服务管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；