连锁店长岗位职责

连锁店长是做什么的?本文提供连锁店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1.贯彻实施好店面运营的管理思路。

2.做好店内店务管理工作（业绩管理、人员管理、客户管理、财务管理、货物管理）

3.主导店面检测销售工作，合理利用安排员工分工并做好培训指导工作。

4.监督执行公司管理要求和运作标准

任职资格：

1.24--35岁，身材匀称，相貌端正，皮肤较好

2.有两年美容店店长、店务管理经验，专业知识扎实；

3.良好的职业道德，有月度季度促销经验；

4.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；

5.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实

岗位职责：

1、全面负责门店管理及运作，确保QAQSC达标；

2、负责带领门店伙伴完成销售指标，确保营业额达标；

3、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；

4、关心并提升下属，确保人员满意度；

5、负责门店货品的进销存管理，控制损耗率、人力成本、营运成本等；

7、报表制作及分析；

8、与公司各相关部门保持良好沟通和合作；

9、按时参加公司运营会议.

 

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、三年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、有较高的处理突发事件的能力，能够适应初创公司快节奏的工作方式。

 

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。