高级店长岗位职责

高级店长是做什么的?本文提供高级店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1.根据上级下达目标 分配给店员 并确保目标的达成。

2.对自己管辖店铺的货品库存进行分析 落实基层货品畅销 及滞销的陈列。

3.负责店铺人员的销售知识及陈列，货品知识等培训。

4.解决店内发现及反馈的问题。

5.策划自己店铺的促销活动方案等工作。

6.对时尚概念清晰，有自己见解并能传达给店员。

任职要求：

1.中专以上学历。

2.有相关工作经验及5年以上工作者优先。

3.在潮品品牌任职过者优先。

4.具有较强的沟通能力及服务意识。

5.熟悉店铺运营操作流程，具备良好的沟通及销售能力，善于沟通和培训。

6.热爱销售工作，心态乐观，工作认真踏实。

7.年龄18-30岁，身体健康。

8.身高160以上 形象气质佳。

【岗位职责】：

1、负责店铺的正常运营，执行公司各项标准化工作，完成门店销售目标；

2、维护公司品牌形象，为顾客提供优质服务；

3、对门店店员进行日常管理及监督。

【任职要求】：

1、年龄35岁以下，大专以上学历；

2、有品牌大店店长管理经验；

3、有优秀的销售技巧及团队管理能力；

4、有会员维护经验；

职位职责：

负责数个店铺的管理，确保店铺符合各项店铺运营标准

维护、协调与区内商场的关系，解决合作中的问题

与职能部门协作以提升店铺业绩

负责区内店长的培训与管理能力提升

任职要求：

35岁以下，大专及以上学历，2年以上零售管理工作经验

较强的管理技能及领导力，良好的沟通技巧和谈判能力

任职要求：
1. 全日制专科及以上学历，市场营销、公共关系、管理类、文科类、茶类专业优先。
2. 有三年以上中高端商场高附加值商品店面管理经验，能独立进行门店客户开拓和运营管理，擅长客户公关和关系营销，有高级会所、茶馆、酒店相关管理经验优先。
3. 工作态度积极，认真务实，有高度的责任感。