二手房门店店长岗位职责

二手房门店店长是做什么的?本文提供二手房门店店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

店长应聘要求：

1.店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、

执行力。

2.店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、

客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、

团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、

危机处理能力、数据分析能力。

 

 

四.职位描述：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

 

岗位描述：

1、优秀的沟通技巧，具备较强的客户开发能力

2、关注行业销售模式，掌握行业需求及信息

3、有一定的二手房资源，熟悉掌握二手房销售的各类知识（如办理过户手续等）

4、与合作伙伴保持良好的沟通与合作

 

职位要求：

1、5年以上房地产销售工作经验，1年以上管理经验；

2、了解新房、二手房销售及交易流程；

3、优秀的沟通能力。

岗位职责：
1、负责建立门店团队，管理二手房门店。
2、具团队管理，团队协调，团队心态调整能力。
3、能独立完成以及协助组员完成团队业绩。
4、能够独立完成销售流程，协助组员跟进客直到完成整个销售交易过程。

岗位要求：
1、有两年以上房地产中介相关工作经验，有一年以上门店管理经验；
2、有很强的房地产专业知识，有上进心,认同这个行业；
3、具有一定的统筹能力，有执行力、责任心。