超市店长岗位职责

超市店长是做什么的?本文提供超市店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

【工作职责】

1．维持店内良好的销售业绩；店内整齐生动的陈列；员工良好的顾客服务；

2．严格控制店内的损耗；合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；　

3．审核店内预算和店内支出；　

4．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。

【工作内容】　

１．全面负责门店管理及运作；2．传达并执行营运部的工作计划；3．负责门店各部门管理人员的选拨和考评；4．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；5．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；　　

6．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；7．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；8．督促门店的促销活动；9．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；10．负责全店人员的培训；11．负责店内其他日常事务；12．协助总部有关公共事务的处理；13．向总公司反馈有关营运的信息

职位要求：
1、男女不拘，形象较好，良好自身素质，身体健康，思维敏捷。

2、责任心强，服务意识强，能吃苦耐劳，任劳任怨，具有创新意识。

3、至少两年中型超市、百货商场管理岗位工作经验。

4、对超市或百货商场整体的运作和经营特性均有了解。

5、掌握卖场店面商品、促销、人员、库存、成本控制等管理流程和标准。

6、对经营绩效数据有较强的敏感度，并善于进行分析和制订策略。

7、懂得商品结构和优化组合策略和销售定位策略。

8、具有较强的领导组织能力，和培训、协调、沟通、学习、。

9、具有同等职位工作经验者优先考虑。

1、全面负责门店营运管理工作；
2、完成公司的整体营运业绩等各项指标；
3、为公司培养及储备营运专业人才。
职位要求：1、大专以上学历，40周岁以下，男女不限；
2、有超市店长工作经验；
3、高度的商业敏锐度，能准确把握超市的定们，对商品分类结构、操作流程、体系有较全面了解；
4、对超市的商品管理、顾客服务、营销运作和业绩管理等有较强的管理、控制和开发能力；
5、品行端正，具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，团队合作意识强，有一定的承压能力。