中心店长岗位职责

中心店长是做什么的?本文提供中心店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

主要工作职责和内容：

-负责把握早教中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；

-制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；

-推动各项管理规章、制度的建设和完善；

-负责制定早教中心人员的任用及绩效考核标准；

-组织制定员工培训计划，组织技能考核；

-负责规范早教中心各部门工作流程，协调激励各部门工作。

 

任职资格：

-大专及以上学历，25岁以上，学前教育专业、市场营销管理专业优先；

-三年以上的管理经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；

-有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；对本行业的发展市 场有深刻的理解；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力；

-态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。

岗位职责：

1.根据中心经营情况制定营销计划，制定中心年度、季度、月度业绩目标，带领全体员工积极完成各项经营指标，分析和报告季度、月度的经营情况；

2.控制运营成本，协调中心内外工作正常运行，提高运营效能，监督中心制度规范的有效落实和不断完善；

3.搭建梯队团队，重点培养后备力量；组织和参与中心内外的定期会议与培训，带领团队落实会议要求各项工作；

4.组织实施中心设施、设备的定期维护保养工作，保持完好状态，并得到合理使用，加强管理，防止事故发生；

5.坚持企业文化理念宣传，使员工不断提高服务意识和服务水平，为顾客提高良好、细致、体贴、专业、满意的服务。

 

任职要求：

1.工作5年以上，至少2年以上的团队管理经验；

2.接受过管理学方面的培训；

3.出众的领导管理才能、团队协作能力、组织策划能力、沟通能力；

4.较强的逻辑思维能力、数据分析能力，有较好的商业理念；

5.办事严谨认真，追求成功，精力充沛，可以承受较大的工作压力；

6.接受周末上班。

岗位职责：
1、制定门店年度、季度、月度项目推广运营方案。
2、按照上级要求完成执行及汇报工作。
3、根据门店运营状况提出有效调整方案。
4、严格把控门店内各类财务支出，避免浪费，有效节约。
5、对门店内财务、资产、产品进行有效管理，确保门店正常运营。
岗位要求：
1、产后恢复中心或美容行业2年以上门店管理经验。
2、有催乳师证或产后恢复师证，并有一定的实战经验。
3、心态积极向上，责任心强敢于承担，不推诿。
4、协调能力强，协调总部、员工、顾客三者的关系。
5、冷静并能理性看待问题，具有突发事件处理能力。

岗位职责

1、负责中心整体运营管理。

2、指导中心各部门（市场、销售、行政、客服）开展好销售、教学、跟踪服务工作。

3、制定并完成中心月、季、年销售计划，时刻关注市场动态，及时调整销售策略

4、制定中心各部门员工培训成长计划，负责监督、落实执行。

5、负责中心员工招聘、任用及KPI考核。

岗位要求

1、熟悉教育培训行业，3年以上同岗位从业经验。

2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力。

3、良好的人际关系和应变能力。

4、思维活跃、积极进取、责任心强。