技术总监职位面试2篇

面试经验1面试公司：湖南特能博世科技 职位：技术总监
1.电话沟通,HR了解并核实了相关信息
2.第一次面试,跟负责技术的一个博士谈技术方面的一些事情,然后跟HR面谈,从经历,想法,性格等各方面都谈到.最后那位负责技术面试的博士出了个题,让回去准备一下.
3.第二次首先是技术面试,这次对方来了五个人,都是从事技术工作的,就上次出的题,准备了PPT做讲解,然后对方轮流提了很多问题,整个过程一个半小时.技术面试结束后中途休息了一下,然后HR跟我做了进一步的面试了解.
4.以上都通过了,最后跟公司老总面谈,从管理,经营各方面都谈到,包括公司现状和我个人的一些想法思路,这个过程持续了两个半小时,全部结束后已经是下午两点.
5,然后回去等消息,我刚到家,就接到对方电话"欢迎加入".
面试官的提问：你对技术部的管理思路是什么
技术层面的战略把握上你以前是怎么做的.

------ 面试经验2面试公司：沈阳芝麻开门科技 职位：技术总监
早上打车到了芝麻开门公司约好了9点面试 哥8点45就到了。
因为在原来的公司的时候也给别人做过面试 所以不是很紧张。
9点的时候进去 刚好他们的总经理已经在了。
我就敲门进去 然后他们经理带着我来带一个会议室。
走的时候特意拿了一个小本子。
当时不知道是啥 后来知道是给我出的面试题。
因为是猎头公司联系的我所以也没问什么有没有5年工作经验之类的。
具体给大家说说问我啥了。
PS：因为是猎头公司挖的所以专业问题就没问我 因为知道没问题。
面试官的提问：1.作为Leader你认为最重要的品质是什么？我就说了 注重团队协作性 主意组员的长处与短处。能够

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