当前位置:简历谷 >

面试 >面试经验 >

售前技术支持职位面试6篇

售前技术支持职位面试6篇

售前技术支持职位面试6篇
面试经验1面试公司:松下电器 职位:售前技术支持
小弟10届毕业生,11月份在哈尔滨工业大学投的简历,第二天就要求面试了,去了一看就知道是海面。我是黑龙江大学的,很明显,哈工大的学生和其他学校的学生是分开面试的。hr姐姐问了三个问题,自我介绍,对松下的了解,用三个词来形容自己。很简单。然后就让等通知了。
忘了过了多久,电话通知进行网上测评,7道简单的智力题,接下来就是很多的性格测试了,确实有测谎的成分,因为松下最看重个人的诚实度了。
网上测评在12月6日结束,之后就没了消息。知道1月末的时候,突然给打来电话问我有没有签约,如果没有的话,要进行2面。确定了面试地点,刚好人也在北京,2月3日去松下电工的总部面试。在华贸2号写字楼的6层。等了一会儿,就有人带我去面试了。三个人面试,其中一个是日本人。简单的问了我几个针对简历上的问题,又问问我对于技术支持的理解,就ok了。告诉我在2月末之前会有通知。
过了没几天就接到hr姐姐的电话,说2面通过了。三面要到年后进行。具体时间和事项另行通知。
好了,我的经历就先写到这里吧,不知道还有没有要进行三面的xdjm,有的话加我qq-- 118158080, 标注下:松下。就可以了。
对了,差点儿忘了说了。我面试的职位是 售前技术支持。
三面待续。。。

三面终于结束了,今天刚刚接到电话offer,我的松下之旅算是告一段落,又或者说要真正开始了吧。
下面说说三面的情况。
过完年后收到电话,确认人在什么地方,给hr jj留了身份证号码,订好了2号的往返机票,早上8:40的飞机,晚上7:00从上海返程。
和一起面试的同学到了上海兰生大厦,hr jj出来接待我们,让我们在休息区等候,这次面试的是黑龙江的4个人,不知道其他省份的什么时候面试。我是最后一个进去面试的。进去后发现一共4个人,只有一个日本老大,还有一个是之前在北京面试我的中国人。
开头依旧是自我介绍,让我谈一谈对松下的了解,因为之前准备的还算充分,所以这部分就是把松下从头到尾的跨了一番,然后其中一个人问我的职业规划和我的理想,如实的说出了。
突然话锋一转,问我看不看新闻,晕了~我当时就晕了,只想到前阵子的冬奥会,于是随便说了一些。又问我知不知道智利地震,还有对智利地震的一些看法,还好自己了解一点,也就随便说了一些。不过事后和其他几个同学聊天,他们并没有问这个问题。
最后,又参照我之前填的信息,核对了我父母的职业和我的兴趣爱好(估计这儿也是为了测谎吧),好在自己没有撒谎,也都如实的回答上了。
就这些,觉得自己发挥的不是特别好,很多想说的都没有说出来。
从松下出来,和同学一起去了东方明珠和黄浦江,7点的飞机返回北京。
接下来就是漫长的等待了,今天接到北京hr jj 的电话,和我确认了口头的 offer和工作地点,具体的薪资待遇和体检签约要过一段时间。
面试官的提问:一面:自我介绍,对松下的了解,用三个词来形容自己;
二面:简单的问了我几个针对简历上的问题,又

------面试经验2面试公司:神念电子科技(无锡) 职位:售前技术支持
地点:在一个非常偏远的地方,几乎没有公交车,打车也打不到。
进入这家公司,居然连前台也没有,比较雷人。然后HR小姑娘给了一份卷子做,也不先简单介绍一下情况,卷子上几道基本的技术题,英文翻译和客户交流沟通处理类的问题,排版相当业余。后来在电脑上做了一个人格测试,繁体字的,一看就知道是网上下载的,然后HR的小姑娘来面试,非常业余,连眼睛都不敢和我对视,谈及薪酬问我要求,我说想了解一下薪酬结构,HR自以为是的说我就知道你要这么问,我无语,难道这不是应该你主动说的么,12薪,无奖金。之后来了个技术人员面试,让我做英文自我介绍,然后做了一些简单的沟通,之后我就离开了。比较有意思的是我后来看见网上招聘高级软件工程师,才需要1年工作经验,真是服了。顺便提一点,CEO是个台湾人,在美国创立的公司,综合评价是比较无趣,成不了气候、
面试官的提问:你对神念电子了解多少?对产品应用有何看法?

------面试经验3面试公司:成都普什信息自动化 职位:售前技术支持
在HR面试时间预约后,第二天到达普什公司进行面试。面试的是副总经理以及一位技术部门负责人。此次面试主要是2对1的形式进行。面试前有个人资料的填写。面试过程中主要以工作相关度,前期工作情况,对应聘职位的技术积累等方面来进行的。当然也针对薪酬等进行了面试。经理在面试过程中还是比较严肃的。问的问题也比较犀利。技术组负责人重点是在技术方面的把控,人还是比较和蔼的。
面试官的提问:对薪酬的要求
对公司的认识以及对该应聘岗位的理解

------面试经验4面试公司:索贝数码 职位:售前技术支持
下午过去的,结果那天停电,没有空调好热啊。
先是填表
填表之后是1对多,3个技术的,1个人力资源的
3个技术的只有一个提问,剩下两个摆设,人力资源的中途出去了,也是一直没说什么
售前技术支持不问解决方案、不问项目经验,就问一些linux和网络上边的问题
我特想说,我不是系统工程师。
不过工作环境不错,就是偏僻。
面试官的提问:linux下如何格式化u盘
光纤如何配置
vlan如何配置
做过什么项目


------面试经验5面试公司:苏州科达通信技术发展 职位:售前技术支持
找工作过程中在网上发布了简历,被HR看到联系在贵阳办事处跟办事处主任进行了初步的面试.主要是一些个人情况的了解,教育背景、工作经历等等.之后跟貌似集团的技术负责人进行了一次视频面试弹谈了谈一些简单的网络技术问题比如NAT和MPLS等等.比较简单,估计是因为比较缺人所以面试也比较草率.
之后给出的薪酬是6k*15.不太满意就婉拒了.
面试官的提问:工作经历.工作中遇到的最困难的问题的原理和实现基本网元等等.

------面试经验6面试公司:深圳达实智能 职位:售前技术支持职位
第一次通知我面试,我因为忙按约定的时间打车过去,结果被放鸽子,面试官不在,心情有点不爽,直接给前台说别人的时间也是时间后离开。隔1天又被叫去面试,面试主管当面说那天他忙疏忽了,也算道歉,感觉人非常不错,可是给的工资待遇没达到我的期望值,比我工资还低一千,我也要吃饭的,很遗憾。我对这家公司印象还不错。
面试官的提问:工作经历

------
  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://jianligu.com/ms/jingyan/g00dg.html
专题