售后技术支持职位面试6篇

面试经验1面试公司：中兴通讯 职位：售后技术支持
专业面试很简单，介绍一下自己在大学学习过什么通讯相关课程，我的专业是信息与计算科学，与通讯相关度基本为零，很坦然的告诉了HR，HR什么也没说。 然后HR让我描述一下这份工作的性质，然后我根据招聘简章上的内容结合自己的理解描述了一下。HR点点头，6分钟专业面试结束

一个多小时之后我又接到了来自北京的电话，进行综合面试。女面试官首先让我说一下自己过去有什么经历，然后又问自己为什么适合这份工作。于是，我又重复了一次这份工作的性质以，及从吃苦耐劳、团队意识、交流沟通能力三方面来讲述我性格能力方面怎么怎么适合售后技术支持这份工作。
期间HR很是犀利的问出差期间最讨厌什么人，我不知所云的打了个比方，最不喜欢打篮球不给别人传球的人。
然后HR顺水推舟问道“你打篮球吗”，我说打后卫。她问为什么，我说我体格偏瘦，爆发力不行。然后她询问是否我的爆发力不行？然后我又着重强调了自己耐力方面的优势。

最后HR 询问我最不希望看到公司这个大家庭出现什么状况？
我想了半天，最后灵机一动，“最不希望看到公司失去进取心。一个令中国人自豪的公司，失去了进取心会让所有的人感到痛心。我想大家庭里的每位成员都有义务去改变它！”

于是，过了……
面试官的提问：1.大学相关课程
2.描述工作性质
3.谈谈怎么看这份工作
综合面试：
1.

------面试经验2面试公司：福诺 职位：售后技术支持
之前通过福诺的技术面试，今天去公司参加HR测评。测评从早上一直测到下午，内容包括无领导小组讨论、个人展示以及4V1面试，还有综测测评（类似于行测）。之前并未听过福诺这个公司，简历也是托同学投的。后面居然有面试的机会，便上网了解了相关的信息。福诺是中移动和诺基亚西门子合资的一个专门从事移动通信网络工程建设的公司，主要是和运营商合作。今天早上是综合测试，做这种就是看一眼懂得做，不然就放着回头时间来不及就蒙，所以还好。下午的无领导小组讨论起初我很紧张，以为会很犀利。但是结果证明了我们这几个没有什么领导能力，没有一个控制节奏的人，讨论的很仓促和混乱，虽然最后还是有一个结果出来。对于个人展示部分，我觉得自我介绍还行，但是就是即兴演讲那有点卡。
面试官的提问：你认为自己处理的比较理想并受到客户好评的案例？讲讲处理的过程。

------面试经验3面试公司：广州基绘科贸发展 职位：售后技术支持
走到公司门口，闻到一股刺鼻的气味（是油墨；还是油漆？），此时对这份工作已经没有欲望（让我长期闻这个气味，我受不了。）。但是，既然来了就去面试一下吧！
面试过程：
首先，前台给了份表格，要求填写。（个人基本资料；教育和培训经历；工作经历；期望薪资……。）
填好后，把表格和简历一起给前台，前台说：等会儿。（大概等了20分钟）
主管来了，被带到一个玻璃屋，开始面试。
首先，让做自我介绍；
之后，开始提问，主要为：是否能熟练使用photoshop、word；电子技术水平怎样；是否有了解过他们公司，公司是干什么的……。
最后，他说：谢谢你来面试，你先回去，我们大概一个星期左右给你复试通知。

——记得的，就这些了！
面试官的提问：是否能熟练使用photoshop、word；电子技术水平怎样；是否有了解过他们公司，公司是干什么的…

------面试经验4面试公司：东方数控 职位：售后技术支持
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
面试官的提问：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得

------面试经验5面试公司：电信 职位：售后技术支持
在智联招聘上投了简历，通信售后技术支持方面的，结果一天突然收到来自华为官网的一封E-MAIL通知:我在智联招聘的资料被录用。
然后再过两天，一个华为的HR打来电话,问我是否愿意作光网络规划方面的OFFER,常驻深圳，时常出国的那种。
我有点茫然，回答说，其实我是想到国内办事处。
HR看我还没想好，就结束了谈话。
我想这就是华为的第一轮电话面试，主要了解个人基本情况和工作意愿.
面试官的提问：是否愿意做网络规划方面的？ 是否愿意常驻深圳，时常出国？

------面试经验6面试公司：武汉启讯通迅工程 职位：售后技术支持
当时辅导员在QQ群里发布了公司招聘的信息，由于临近毕业决定去尝试下，面试地点在教学楼1栋，记得来的同学蛮多，由于之前抽空看了通信原理等课本，第一次面试还算比较冷静，面试官有三位，没有问多少专业问题，都是问些能否适应工作压力，是否可以接受派往外省是类，然后问了下碰到紧急事故应该如何去处理，还算镇定的全部回答了，随后接到通知先去参加培训
面试官的提问：能否适应工作压力，是否可以接受派往外省是类，然后问了下碰到紧急事故应该如何去处理

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