青少儿课程顾问岗位职责

青少儿课程顾问是做什么的?本文提供青少儿课程顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。职位描述：
1、帮助客户建立合理可行的学习计划，针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询。
2、认真总结经验、学习相关知识、收集市场信息，了解竟争对手的情况，不断提高咨询能力；
3、提供咨询者的数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考；
4、配合市场部参与组织市场活动；
5、做好学员入学前后的指引及服务工作；
任职要求：
1、大专（含）以上学历，营销、管理、教育等专业优先；
2、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；
3、亲和力强、沟通流畅、重点突出；
4、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识和责任心；
5、必须是在青少儿英语培训机构工作过的；
6、能够接受教育类行业的灵活上班时间。

【工资待遇】

1、 薪资5000+500房补+每月奖金+高额提成，稍微努力下就可以达到10000以上

2、 每月各种竞赛奖金、礼品（笔记本电脑、明星演唱会VIP包厢门票、红包、充值卡）

3、 每天免费提供面包、水果等

【岗位职责】

1、对电话咨询及咨询的客户问题详细解答，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

2、独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务；

3、主动努力回访，有效沟通，解决客户的问题；

4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；

5、建立和维护客户关系,进行客户转介绍及续约。

【岗位要求】

1、大专及以上历，有线下青少儿机构从业经验、英语专业毕业或幼教专业优先；

2、年龄：20-35岁，服务意识强，热心，健谈，开朗，反应力快，愿意解决问题；

3、具有电话销售经验、服务业经验及同行业经验优先；

4、思路逻辑清楚，普通话口齿清晰；

5、英语口语不陌生、有讲英语的勇气

6、有明确人生目标，执行力强；有目标和欲望，过往有过自我成就，有自信力不怕陌生；

7、穿着、举止、对话大方得体有班代、干部历练者；

岗位职责:

1.与意向客户沟通，为孩子做学程分析；
2.为孩子推荐最适合的学习方式和学习方案。

任职资格:

1.一年以上销售行业经验 ，应届毕业生亦可；
2.沟通能力强，喜欢小孩，愿意与孩子沟通；
3.年龄在22-30岁，大专以上学历，可视情况调整；
4.有少儿英语培训机构或外企销售相关岗位相关工作经验者优先；
5.公司提供弹性的工作时间，高无责任薪奖和职位上升空间。

工作职责：

1.与意向客户沟通，为孩子做学程分析；
2.为孩子推荐最适合的学习方式和学习方案。
任职资格:
1.一年以上销售行业经验 ，应届毕业生亦可；
2.沟通能力强，喜欢小孩，愿意与孩子沟通；
3.年龄在22-30岁，大专以上学历，可视情况调整；
4.有少儿英语培训机构或外企销售相关岗位相关工作经验者优先；
5.公司提供弹性的工作时间，高无责任薪奖和职位上升空间。