招课程顾问岗位职责

招课程顾问是做什么的?本文提供招课程顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

职位描述：

1、薪酬福利：阶梯型底薪(2、5K-5K) +丰厚业绩提成（5K-12K）+午餐补助+五险一金（综合薪资8K-12K）；

2、 分公司总经理、部门经理、总助等管理岗位全部由一线业务精英直选，快速靠谱的职业晋升通道；

3、免费提供海量财务管理培训学习机会，成就财税专家型营销人才；

4、带薪年假、带薪出国游、司龄补贴、节日福利、周末双休、五险一金，实实在在的员工福利；

5、完善的新员工培训体系和伙伴计划，助力新员工成长。

【岗位职责】

1、老客户渠道的拓展；

2、新客户的开发；

3、客户财务管理学习顾问；

4、其他客户服务。

岗位职责：

1、以专业的态度向家长介绍课程内容，学习方法及课程价值

2、负责课程产品的销售工作，完成每月的销售指标

3、为顾客设计符合顾客需求的课程，并跟进儿童教育状况

4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标

5、协助校方管理,做好学员服务,处理学生在学习中遇到的问题

岗位要求：

1、接待来访咨询者：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

2、熟悉相关销售及商务谈判流程

3、具有强烈的进取心及工作热情，良好的团队合作精神

岗位职责：

1、负责来访客户的接待工作，依据学员信息及当前水平，合理规划课程

2、根据公司提供的资源筛选学员，为潜在学员传递公司品牌及产品价值

3、完成个人月度/季度/年度业绩目标

4、做好学员后期管理及客户维护工作，实现客户的二次开发；管理签约学员并跟踪学员学习情况，确保学员顺利完成学业

5、完成领导安排的其他任务

任职要求：

1、学历：专业不限，高中以上学历；

2、知识：会简单使用EXCEL，WORD等办公软件；有销售或营销知识优先；

3、经验：咨询类、销售类工作经验或同行业工作经验者优先考虑；教育行业咨询领域工作经验尤佳；

4、能力：良好的沟通能力、语言表达能力及团队合作意识；

6、技能：善于和学员沟通，亲和力强。

5、素养：工作踏实、耐心细致，抗压能力强，应变能力强。

岗位职责：

1、认同企业定位、培养学员舞蹈兴趣爱好；

2、通过公司资源、通过电话与学员进行沟通、预约试课体验；

3、为学员提供深度咨询、分析潜在需求、推荐合适的舞蹈课程、制定学习计划、达成销售；

4、协助部门主管进行团队建设

5、负责客户数据分析、制定营销策略

6、负责建立并维护客户资源

岗位要求：

1、有同行经验者优先考虑

2、热爱销售工作、有强烈的个人进取心和对成功的渴望；

3，性格开朗、亲和力强