课程顾问专员岗位职责

课程顾问专员是做什么的?本文提供课程顾问专员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1.通过公司提供的客户资源，进行课程推广，了解客户需求，推荐适合客户的课程及产品，寻找销售机会，达成销售目标

2.结合意向客户需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；

3.负责客户的电话咨询，对有意向的客户进行登记，并促成报班；

4. 积极开发新客户，寻找挖掘潜在客户资源，创建和更新客户档案；

5.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

完善的薪酬福利体系+舒适的办公环境+五险+交补话补饭补应有尽有，适当的调薪制度，较大的晋升机会。

 

岗位要求：

1、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境；

2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

4、电话销售、市场营销、教育培训等相关工作1年以上经验优先考虑。

岗位职责

1、利用网络在线上推广公司产品；

2、按时完成公司、部门制定的销售目标；

3、配合公司做好售后服务；

4、完成上级领导安排的其他工作。

 

任职资格

1、性格开朗，心态良好；男女不限，28岁以下

2、有梦想、有勇气，敢于挑战高薪；

3、具有强烈的责任心，团队协作意识强；

4、善于沟通，普通话标准，语言表达能力强；

5、有一定的网络在线销售经验者优先。

1、跟进包括课程咨询、教务管理、教师管理等；

2、负责接待来访家长，制定出解决问题的阶段性学习计划，最终达成签单报名目标；

3、积极执行学校策划的其他市场活动和交代的任务

4. 负责课程培训合同的签订、实施及执行

5. 承担客户的服务及管理工作

6. 完成其他部门负责人安排的工作

 

 

任职资格：

1、男女均可，品貌端庄，教育类或营销类相关专业毕业者优先考虑；

2、语言表达能力强，善于与陌生人沟通，思维严密；

3、喜欢教育事业，并愿意长期在教育培训行业发展；

4、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；

5、能力优秀者可直接晋级或直接应聘主管级岗位

一、岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

二、任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。