课程开发顾问岗位职责

课程开发顾问是做什么的?本文提供课程开发顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1、梳理企业管理课程的课程体系；
2、对企业管理课程进行二次开发；
3、完善课程知识点及相关案例，撰写课程稿件；
4、负责与授课老师和产品运营对接，提升内容质量和用户满意度。
任职要求：
1、知识：大专以上、学文科类毕业***，逻辑与书写总结水平不错。
2、经验：有过规模企业，企业大学、企业商学做培训经理、培训课程开发经验。
3、价值观念：以客户价值放第一、不计较短期得失、积极、正直。

一、岗位职责1、研究法律领域培训热点，收集整理相关培训资料；2、负责课程的需求调研、分析和规划；3、收集学员需求和反馈，优化课程设计，提升课程的用户满意度；4、开发并维护优秀师资，沟通授课安排与要求；5、协助讲师完成课程开发，负责课程的执行和效果评估，并推动优化；
二、任职要求1、全日制本科及以上学历，法律专业优先；2、有法律培训相关工作经验更佳；3、具备扎实的法律基础知识，良好的学习能力和文字撰写功底；4、良好的沟通能力，擅长与法律工作者交流和沟通；5、熟练使用office等办公软件。

职位描述:
1、独立进行资料收集、主题研究、沟通研讨、报告撰写等系列工作任务。
2、完成调研访谈、客户拜访等客户沟通任务。
3、根据项目的需求，拟定课程开发思路、编写课程大纲
4、独立实施完整模块任务，达成目标和项目要求。

岗位要求
1、本科以上学历，专业不限
2、1年以上甲方企业工作经验，具有培训设计开发经验；熟悉课程设计和开发,有独立开发经验者优先
3、对课程开发及培训项目有较强的兴趣
4、具有较强的心理素质及一定的抗压能力
5、熟练应用PPT等办公软件，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力。

1、负责造价类课程开发；

2、负责造价实训课程授课、实施；

3、负责学员实际工程项目辅导；

任职资格：

1、具备3年以上实际工程造价经验，有较强的学习、分享、做讲师的意愿；

2、具备较强的建筑工程识图、构造、钢筋平法、工程量清单、定额等知识应用能力；

3、具备较强的责任心和专业精神；

4、具备较好的沟通能力；