少儿课程顾问岗位职责

少儿课程顾问是做什么的?本文提供少儿课程顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位要求：

1、有亲和力、沟通能力强；

2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

3、22-30岁，大专以上学历，市场营销相关类专业优先；

4、6个月以上培训行业工作经验或销售工作经验优先。

5、接受周末上班。

 

 

岗位职责：

 

1、完成少儿培训课程的市场营销及学员服务,完成业绩目标；

2、对来访学员及家长接待：做好咨询工作，帮助少儿学员选择培训课程做参考；

3、办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

4、组织已报名学员的上课，做好教务工作；

5、完成其他临时性工作。

岗位职责:

１．接待顾客来访咨询，解答上门客户问题；

２．通过电话等方式，跟进顾客学习课程意向，提供合适课程学习规划，促成报名；

３．为客户制定合理的课程；

４．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

 

岗位职责：

1、接收市场客户分配，在规定时间内完成客户初步邀约工作；

2、接待来访学员，了解客户需求，介绍对应年龄英语课程；

3、解答关于课程相关的一切问题，引导客户签约，完成销售指标；

4、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；

5、引导在读学员推荐新客户；做好客户二次、三次开发，做好前端口碑。

6、完成上级交待的其他任务；做好客户跟进和维护，达成招生目标；

 

岗位要求：
1.大专及以上学历，至少1年（含）以上的工作经验，相关行业背景者优先考虑；
2.拥有良好的个人形象气质和修养 ；
3.具有一定的英文基础，普通话标准 ；
4.热爱教育事业，有专业精神和职业操守；能够承受压力 ；
5.熟悉电脑操作、办公软件 ；
6.良好的沟通和协调以及表达能力，具备良好的团队合作精神；

 

1.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

2.根据公司提供的客户资源接受客户咨询，了解客户需求并根据其需求设计课程，引导客户签约，完成销售指标；

3.对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；

4.对在籍学员定期的回访跟踪，及时反馈学生情况，确定良好的关系，避免不必要的投诉，维护学校形象；

5.引导在读学员推荐新客户；

6.完成上级交待的其他任务；

 

任职要求：

1.具有较强的人际交往能力、执行力、团队协作精神；

2.有一定的销售咨询能力和应变协调能力；

3.工作细致认真、谨慎细心、责任心强、积极性高；

4.性格热情，热爱与人沟通、积极好学有一定的抗压力、团队合作精神有销售意识；

5.具有销售经验者优先，接收应届毕业生；