课程顾问主任岗位职责

课程顾问主任是做什么的?本文提供课程顾问主任的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。职位描述：
1、配合校长制定销售策略和销售计划（年、季、月），负责带领团队完成销售目标；
2、各项市场营销计划的策划、执行和监督；
3、对下属管理人员制定有针对性的培训计划，以提高管理质量及效率；
4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；
5、负责制订和完善销售管理制度及工作规范，对销售工作监察，规范销售流程；
6、处理客户问题，建立信息反馈制度，负有领导责任；
7、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
8、完成自身销售业绩目标。
岗位要求：　
1、大专以上学历，2年以上销售管理工作经验；　
2、具备良好的形象、气质及沟通能力；　
3、具备教育培训行业工作经验者优先；　
4、责任心强,有耐心,热情,有亲和力；

岗位职责：
（1）全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；
（2）团队任务分解，完成新签任务；
（3）招聘咨询师，组织咨询师的岗前培训、在职培训，组建一支精良的销售团队；
（4）带领咨询师开展市场活动，帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
（5）灵活运用各种方法激励咨询师的潜力和调整工作状态；
（6）咨询部的人员管理及其它咨询部事务性工作；
任职要求：
（1）本科或以上学历，销售、管理等相关专业；
（2）1年以上教育行业招生管理工作；
（3）具备市场营销、管理、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念；
（4）有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
（5）对本地区教育行业有一定的了解；
（6）能对中高考各学科进行分析者最好。

职位描述：

1.负责接待来访的客户，准确向其介绍公司相关的会计实战培训课程/成人学历教育课程；

2.与客户沟通，了解客户学习的相关背景情况，帮助学员规划科学、合理的会计学习方案；

3.根据学生的实际需求与情况做好针对性课程销售；

4.做好学员报读以后的其他后续服务；

5.定期参加招生人员业务培训及市场推广活动。

任职要求：

（一）优先考虑条件：

1.有相关工作经验优先考虑；

2.有会计工作经验优先考虑；

（二）能力要求：

1.具备良好的沟通能力；

2.具备较强的抗压能力；

3.具备较强的自信心、责任心、耐心；

4.具备良好的灵活性、分析问题和解决问题的能力；

5.具备良好的学习意识，有危机感；

6.具备良好的职业习惯与工作礼仪。

（一）岗位职责：
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，为客户提供考研信息，
2、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
3、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；
4、配合市场完成市场宣传等工作；
5、领导交付的其他工作。
（二）职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限。20-25岁；
2、形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力，随机应变能力强；
3、性格外向，活泼，工作积极性高，具备良好的团队协作精神；
4、应届毕业生优秀学生干部优先；
5、具有电话营销或市场销售经验者优先。