早教顾问岗位职责

早教顾问是做什么的?本文提供早教顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1.协助中心的品牌推广、学生招生工作、达成每月的招生指标

2.会员及客户的接待（现有会员、来访 来电 网络 市场渠道）

3.负责客户的课程咨询、签约、排课相关工作

4.建立家长和中心之间的沟通、联系渠道

5.积极配合总部下达营销指标 优惠政策

6.配合及参与中心/总部提供的专业培训

7.各式活动协助（邀约、确认、拍摄）

岗位要求：

1、热爱儿童教育事业，性格活泼、外向、责任心强，有爱心和耐心

2、有挑战高薪的欲望

3、有早教中心或其他培训机构招生经验优先

4、有电话销售经验者优先

5、欢迎优秀应届毕业生投递简历

招生/课程顾问岗位职责：

1、完成中心主管分配的每月销售指标；

2、向客户提供专业课程体系讲解，为客户设计符合宝宝需求的课程；

3、拓展新客户开发渠道，维护老客户，维护客户会员数据库；

4、完成中心主管交办的日常报表统计等事务；

5、指导课程费用支付流程。

应聘人员要求：

1、爱孩子，热爱教育事业，学习能力强；

2、大专以上学历，市场营销、心理学、教育学等专业毕业优先；

3、一年以上面销或培训行业工作经验，有知名品牌培训机构从业经验者优先考虑；

4、良好的沟通能力和沟通技巧，良好的应对问题和解决问题的能力；

5、具有团队合作精神，乐观的态度，高度责任感；

6、普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象气质佳；

岗位职责：

1、负责早教中心的课程销售（0-6岁早教课程）工作，达成个人月度、季度、年度业绩指标；

2、负责与客户进行电话和面对面沟通，预约意向学员来中心咨询 ，并达成课程销售；

3、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系，并做好续费工作；

4、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售；

5、定期接受公司、中心组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；

6、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；

7、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。

岗位要求：

1、喜欢早教或教育培训行业；

2、具备销售意识，沟通能力强；

3、敢于挑战高薪，能承受工作压力；

4、良好的团队合作精神，具备较强的学习能力；

5、欢迎应届毕业生投递。