这五种下属，最终会被上司“裁掉”

人，贵在有自知之明。这句话说着容易，做着难。很多人在企业里面被干掉，不是没有能力，反而是有点能力，就是没有自知之明造成的。一个员工要想成为领导的宝贝疙瘩，想成为领导所倚重的人，一定不要做出格的事，在其位谋其职，才能平平安安。以下五种员工，早晚被上司裁掉，有你吗？

【1】聪明且口无遮拦的下属

有的员工很聪明，能准确猜透领导心思。聪明不是错，错就错在看透了又把它说出来。不给领导留面子。杨修就是被自己的聪明害死的，白白断送了生命。曹操想用他又不敢用他，能把自己一眼看透的人又不对自己忠心，留他何用？

【2】骄傲且目空一切的下属

有的员工居功自傲，不把领导看在眼里。认为部门一半以上的业绩都是自己做的，翘一翘尾巴，领导拿他也没办法。就会在办公室对员工指手画脚，对领导大肆贬低，说风凉话，他总以为部门离了他不行。其实，一个人之所以能取得好业绩，是因为公司给你了平台，伙伴给你了帮助，但有的人就意识不到这一点。

【3】自满且不尊重领导的下属

不害怕员工不能吃苦，就害怕员工骄傲自满。不能吃苦是因为诱惑没有给到位，员工骄傲自满就很难去控制，因为这是一个人的性格，性格不是一朝一夕就能够改变的。那些自以为是、不把领导放在眼里，不尊重自己领导的员工，早晚也会成为阶下囚，被公司给裁掉。

【4】能干且缺乏忠诚的下属

领导最想用的员工是忠诚的员工，不是有能力的员工。你能力再大，对他不忠诚，跟他不一心，他会觉得你是一个祸端，就是他身边的一个定时炸弹，他会把你推得远远的。因此，要想让领导看好你，提拔你，重用你，必须要对领导忠诚，让他到你的忠诚。

【5】高调且风头过盛的下属

领导想裁掉的另外一种员工就是风头过盛的员工。这种员工的光芒已经遮盖了领导的光芒，部门的员工听他的反而不听自己的，这种人是自己最大的威胁。对自己造成威胁的人，领导肯定不会容，他就会想尽办法把他赶出团队。