不被领导喜欢的3种下属

现实的职场就如同战场，一不小心自己就会吃亏，甚至是不被领导重用。在这些单位中工作，不仅要靠大家的工作能力，对于人际交往能力也是必备的，一旦自己有不好的行为习惯，或者做一些不被领导喜欢的事情，只能成为被领导讨厌的对象。不被领导喜欢的3种下属，一起来看看

一、职场中不能和领导对着干。领导要想带管理员工，就必须在普通员工面前树立威信。如果普通员工一点儿也不尊重领导，在其他员工面前公然对抗领导，丝毫不顾及领导的颜面，那这种员工在公司里无论如何也待不下去。

二、性格过于孤僻。有的人性格非常的孤僻，不擅长和人打交道，在公司毫无存在感，就算几天不见也不会有人奇怪。领导都是善于玩平衡术的高手，对于这种毫无人脉资源的下属，他不会刻意的维护，那样会得罪其他人。所以性格孤僻的人，要是不想和人打交道，一定要提升自己的能力，这才是最好的自我保护手段。

三、没有团结意识的下属。现实的职场中，有很多有能力的人，这种员工在解决问题时能够展现出超强的能力，但是身上也有坏习惯，不太喜欢与其他同事打交道，总是喜欢独来独往;由于不与团队中的成员合作，缺乏团结精神的下属，就会被领导抛弃，顶多遇到真正的难题时，领导才会想起这种人，这也是能力强大不被提拔的原因

每一个职场人员，都想着要在职场上大放光彩，但是最后往往导致自己成为大家喊打的对象，以上的3种习惯，很容易被大家所厌烦，做事情也不会太稳重，在职场中很难得到领导的重视。