混得再难，也不要从事这4种“透支性”职业

以前有句老话：多劳多得，勤劳致富。还有一句老话，靠体力赚的钱，都是小钱。未来行业发展日新月异，勤劳可以致富，但只能是小富即安。要想获得更好的发展，选择比努力更重要。穷算命富烧香，赚大钱靠方向。选择好的职业，才能越混越好，越混越开阔。混得再难，也不要从事这4种“透支性”职业，做的时间越长越被动，想转行都来不及了。

【一】透支时间的工作。

没人否认奋斗需要艰辛，更没人否认成功需要付出。但有些“无良老板”，开始灌输透支时间、快速成功的理念，这个错误导向就一定要批判。

双休日作息制度，是工人兄弟争取几百年才争取来的。现在被几个无良老板“灌”几句“鸡汤”就“废除”了？可悲可怜的是，很多脑残员工还在积极拥护。

凡是忽悠员工没日没夜加班的企业都不是“善良”的，表面上喊的是“以奋斗者为本”，根子上还是“以老板利益至上”。

让大好的青年透支身体透支时间透支健康来“摊薄”企业的人工成本，缺德不缺德。比如，被当作“福报”的996工作制，相当于每周工作80小时，整整比每周工作40小时翻了一番。要求员工抵制这种加班模式不现实，恳请企业老板主动修改机制，放过员工的青春吧。

【二】透支体力的工作。

现在许多企业的激励导向和机制，有点像竞技体育运动，不断挑战人类的体能极限。比如，许多流水线作业企业、长途运输行业、快递外卖职业，等等，都开始推行底薪+计件机制，就像刺激运动员不断突破自己体能极限，获取更好成绩一样获取更高收入。

路过一个快递集散店，看见他们排行榜，上月收入冠军送了一千五百件。需要这位小伙子每天送50件以上快递，据说他拼了老命，从早上做到夜里十点，还要再接一份深夜外卖的活儿。不为别的，就为多赚一点钱。

看见这些年轻人为了赚更多的钱，比学赶帮超，不断挑战自己的极限，刷新自己的纪录，不知道是该为他们的奋斗精神点赞，还是该为他们的身体健康担忧？据说那位外卖快递冠军小哥，这个月没有收入，因为抢时间逆行被车撞了。

这些计件机制的工作，虽然提供了海量就业岗位，虽然薪酬机制是透明的，可是这样引诱他们透支体力、透支健康式的工作模式，是不是有点残忍。不要做过三年，换一个职业吧，别的职业是不断成长的，这样透支体力的职业是不断走下坡路的。

【三】透支未来的工作。

社会文明在发展，职场文明却在倒退。企业用人，应该给员工提供成长性和归属感，可是越来越多的企业，却背道而驰，大量开始使用劳务派遣制和业务外包制员工。有人说，这种用工模式，一个愿打一个愿挨，谁也管不着啊。

其实，国家在2016年就下发了通知，要规范劳务派遣模式，规定使用劳务工不能超过用工总量的百分之十，且只能安排在三性岗位（辅助、临时、替代性）上。超过部分要转为正式员工。可是多少企业在超量使用劳务工啊，目的就是降低人工成本和减少管理麻烦。

三性岗位，比如，保安、保洁、司机、绿化、环卫以及操作岗位员工，基本都实行劳务派遣或业务外包了。以前在单位里，这些员工还是可以转行发展的，比如，保安转后勤管理岗位，等等，让这些员工有成长的未来的。现在的劳务公司只收“人头管理费”，哪里管员工的发展未来？这是透支他们的未来啊，十年后干不动了就辞退，想转行都来不及了。

【四】透支名声的工作。

现在的社会，风气越来越浮躁，有钱才是成功，赚钱才能任性。导致许多好职业都开始向钱看，根本不要脸皮，不顾名声。为了现在赚钱，可以透支以后的名声，为即时赚钱站台。

比如，诸如律师、教师、医师、理财师、中介、销售等，本来是很受人尊敬的职业，他们中大部分人都是好的，但有一小部分为了赚钱，透支他们的职业名声，赚没有良心的钱，让民众对这些职业大失所望。

希望律师讲点良心，好好打官司，不要两头通吃。希望教师好好教书育人，不要乱搞补习，心思都飘了。希望医院鼓励医生好好看病，不要一心只想赚钱。希望金融人员，好好理财，不要忽悠钱就跑路。希望销售不要坑害老年人，等等。让这些职业重塑形象，让人们愿意从事这些职业，感到骄傲和自豪。