行政人力资源部经理的个人简历范文

个人基本简历

-	-	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	四川	身材：	165 cm　54 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	27 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监
工作年限：	8	职称：	高级
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	广州 广州 广州
个人工作经历：	公司名称： 广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06 公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理 工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导； 2)根据确定的年度经营规划方案，协调／组织和指导编制人力资源发展规划； 3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告； 4)负责重要人才的招聘／选拔／培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察； 5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控； 6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系； 7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。 离职原因： 寻求新的发展 公司名称： 广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 人力资源专员/人力资源主管 工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度 　的制订、修订、并贯彻实施； 2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控； 3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设； 4)协调各部门沟通合作关系。 离职原因： 有事回家

教育背景 本站

毕业院校：	华南理工大学
最高学历：	本科	毕业-	2010-07-01
所学专业一：	人力资源管理	所学专业二：	行政管理
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 毕业证 1999-09 2001-07 重庆渝州大学 行政管理 毕业证 2007-09 2010-07 华南理工大学 人力资源管理 在读

语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	良好

工作能力及其他专长

	个人专长： 1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作； 2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作； 3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控； 4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进； 5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。 6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。 7.具有高度的责任心及较强的组织／协调／沟通和写作能力。

详细个人自传

	本人具有8年的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有；负责重要人才的招聘、选拔（每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等）、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等；另对行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）进行全面管理与监控；指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效管理》受到总经理及员工的好评；并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理（本科）。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。