从事人力资源管理求职简历范例

女
年龄： 30 身高： 155CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 未婚
院校： 广州医科大学 主修： 公共事业管理
学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： CET4


求职意向工作职位： 行政/人事经营管理财务/审（统）计
佛山顺德区广州市
求职状态： 我对现有的工作还算满意，如有更好的工作机会，我也会考虑（到岗时间另议）。
发展方向： 结合专业知识，发挥专业技能，愿从事人力资源管理/市场营销/科研管理人员/贸易/采购/行政管理/企业管理/培训生、储备人才类，也期望尝试其他有挑战性行业工作。
培训教育2011年07月毕业
广州医科大学本科公共事业管理

技能专长1、通过企业人力资源管理师（三级）考试。

2、自主组团队参全国大学生创业大赛，并获得学校级的创业大赛一等奖，负责各方面的文件处理，以及市场调查分析。并于2009年获得第三届广东大学生科技学术节之广东大学生第一桶金创业IDEA大赛三等奖。

3、曾担任学院羽毛队队长和羽毛球协会会长，擅长羽毛球活动，多次负责组织相关活动，代表学校参加广州市羽毛球市长杯，并获得优异的成绩。

工作经历2013年05月 - 2016年12月（3年7个月）
广州易初莲花连锁超市有限公司顺德乐从分公司(外资,300-500人)/人事主管
工作内容：1、每月根据销售与费用预算及部门实际需要安排招聘计划，审核、实施和完成招聘计划；2、储备有潜质的人员和建立人才资料库；3、建立、拓展招聘渠道；4、每月制定费用预算，比较实际发生及差异；5、通过工时控制及不同岗位用工类型的结构，安排、调整、降低人工成本；6、合同制员工和非合同制员工的工资、社会保险福利及管理费用；7、入职培训、商店培训计划及总部培训执行与跟踪；8、MT/OT计划的实施；9、加强宣传、提供政策咨询，建立员工与商店管理人员的有效沟通，配合执行公司的开门政策；10、公司人事政策的执行与建议；11、部门人事工作的流程监督与完善；12、员工工伤管理；13、对下属工作进行辅导、跟踪与检查，帮助下属提高工作绩效。
2011年04月 - 2012年11月（1年7个月）
广州宏深进出口有限公司/人事行政专员
工作内容：1、协助上级建立及完善公司管理制度和薪酬等级制定，推行各项制度的实施；2、负责整个招聘工作流程的操作，包括办理员工的招聘、体检、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，管理劳动合同；3、完成公司员工每月的考勤、社保和公积金的缴纳、采购和管理办公用品和设备等工作；4、负责公司后勤事务的对外联系、沟通和接待工作，配合其他部门的工作并参与公司的日常管理工作；5、负责公司广交会、国内外展会的展位申请、展位装修、办理参展证件和参展人员出国签证等工作；6、收集劳动用工政策及法规的相关信息；7、协助总经理对各项事务的安排及执行。
自我评价1、自主团队参加全国的各项创业大赛，如：全国挑战杯、中国平安励志创业大赛等，锻炼和提升了自身各方面的能力，尤其是实际调研方面的的操作能力，而且进一步培养了自身的团队精神。

2、任职红会外联部部长，开朗自信，积极主动，有良好的表达和谈判能力，人际沟通能力优秀，协助组织及策划全院性大型活动，如：献血活动、血液知识讲座等，性格外向、和善，有良好的团队合作精神。

3、曾担任学院羽毛队队长和羽毛球协会会长，擅长羽毛球活动，并且多次负责相关活动的组织，工作认真负责，丰富了同学们的课余生活，得到师生的一致好评。

4、积极参与社会实践，长期边读书边做家教，富有闯劲，吃苦耐劳。

5、参加人力资源助理师课程培训，并且通过了企业人力资源管理师（高级）的考试，熟悉人力资源方面知识。

6、参加了会计从业资格的考试，对会计方面的知识有一定的了解。