人力资源管理简历范例

类型： 全职

婚姻： 未婚

院校： **大学

电脑： 一般

主修： 经济学

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 人力资源总监|行政总监|工厂厂长/副厂长 佛山市广州市浙江省
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 副总经理、分公司总经理、人力资源总监/经理、行政总监/经理、总经办主任、管理部总监/经理培训教育DESCRIPTIONOFJOB 1992年07月毕业
厦门大学本科经济学

2001年06月毕业
建议部干部学院本科中国物业管理企业经理

技能特长SPECIALSKILL 1.有20年以上企业管理和小车驾驶工作经验；
2.精通人力资源管理、行政管理及生产管理，有上市公司、大中型民营、台资、港资等企业管理工作经验。公司产品涉及到汽车空调及零配件、五金机械及模具、塑胶及家电、化工油漆及油墨、皮具手袋及帽子、房地产及物业管理、四星级酒店协管HR等运营管理。
3.熟练操作日常办公软件，文笔佳、执行力强。工作经历EXPERIENCEOFWORK 2015年04月-2019年08月（4年4个月）
广州精益集团实业有限公司/广州精益汽车空调有限公司/人力资源总监/总裁办主任
工作内容：1.在董事长的直接领导下，全面负责集团公司及下属各单位(公司)、各厂区、各事业部的人力资源管理和行政管理工作。
2.全面主导公司人力资源管理，精通人力资源六大模块，并熟练运用于实际管理之中。
3.主导公司8S管理、企业文化建议，协助下属四星级酒店做好物业管理、三产管理等工作。
4.为配合实现12亿左右的产值目标工作提供适配的人力资源与安保支持。
5.完成董事长/总裁安排的其他工作。
2015年03月-2019年07月（4年4个月）
佛山市南海澳美化工有限公司/厂长、人力资源总监、管理者代表
工作内容：1.在董事长授权放权下，全面负责公司的统筹管理工作，任厂长、兼人力资源总监、兼管理者代表。
2.统筹公司(除财务)所有部门的综合管理，龙其对人力资源、品质体系、生产制造、物料控制、技术支持与服务管理有丰富的工作经验。
3.主导人力资源、6S管理、生产控制、质量体系认证、安全标准化达标、职业健康、公司例会等，并具丰富的经验。
4.组织实施并营造了2亿左右的产值目标达标工作。
2006年07月-2009年06月（2年11个月）
浙江利欧股份(上市公司)有限公司/集团总经办主任
工作内容：1.在董事总经理领导下，负责公司制度化建设和企业文化建设、协调指导集团人力资源部和行政部的工作。
2.负责公司上市前后制度化、信息化、信息披露等对外文件的审定与披露的授权核准。
3.负责各管理咨询项目的洽谈对接及实施运作的监督管理工作。如：6S管理、精益生产、营销策划、人力资源管理等。
自我评价EVALUATIONOFSELF 1.本人为人正派、诚信务实，在二十多年的职业生涯中，先后从事总经理助理、人事行政管理、生产管理、仓库管理、厂长、副总、集团人力资源总监等职位。
2.有大中型民企、港资、台资、上市公司、中小企业丰富的管理经验，文笔佳、责任心强、执行力强、善于创新，善于营造极积向上的企业文化。
3.熟练操作办公软件，精通人力资源管理，精通iS09001、TS16949等体系，具安全标准化三级达标实操经验，熟悉安防管理等。