人力资源总监个人简历范文

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： **大学

电脑： 熟练

主修： 人力资源管理

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 人力资源总监|人事经理|RD/研发经理 佛山市
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 人事行政经理、总监、总助、项目管理、部门管理培训教育DESCRIPTIONOFJOB 2010年07月毕业
湖南常德经贸学院本科人力资源管理

技能特长SPECIALSKILL 1）9年工作经验，长期就职于人力资源岗位。
2）熟练统筹人力资源六大模块的事务。
3）精通各种项目管理工具，具有丰富的团队组建与扩充和项目管理与协调经验。
4）擅长项目计划、预算控制、资源统筹、过程控制及进度管理。
5）具备大型活动总筹备经验。
工作经历EXPERIENCEOFWORK 2017年06月-至今（2年3个月）
佛山市国陶悦景建材有限公司/企管部经理
工作内容：打造团队、规范绩效管理、市场规划、品牌推广
人事行政：
1、协助总经理制定公司发展战略规划和年度经营计划，业务发展计划。
2、协助总经理做好公司内部经营管理工作，组织布置计划的实施。
3、建立和完善公司管理体系与组织结构，建立和健全公司管理团队与人才梯队建设。
4、对于公司运作与各职能部门进行管理，持续提高团队的战斗力和凝聚力。
5、优化公司各项业务工作流程，明确各项工作关键事项负责人、工作要求、完成标准。
6、负责公司团队的组建、团队管理，依据公司的经营状况，做好公司年度培训计划，组织和监督培训计划的实施，考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
做到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
市场策划运营管理
1、负责悦景品牌形象策划，根据产品特点及品牌优势升级优化品牌形象。
2、负责开展营销策划推广工作，搭建营销基础项目（建立公司网站、关键词优化、免费推广、微信推广）。
3、线下产品包装优化推广工作。
2015年04月-2017年04月（2年）
佛山市依诺陶瓷有限公司/人事行政经理
工作内容：1、筹备公司大型活动与项目进度管理。
2、统筹人力行政全面工作的展开。
3、参与决策公司长短期规划，组建筹备小组队伍。
4、根据用人方针做好人才储备及优化工作。
5、熟悉政府办事流程并建立良好的外交关系。
6、熟悉精通工伤、劳动纠纷流程。
7、筹备制定申报政府扶持项目。

离职原因：长期装修

2013年05月-2015年04月（1年11个月）
广东诚裕达集团有限公司/人事行政主管
工作内容：人事方面：
1、公司人力资源管理制度和行政管理制度的建立，编写各项规章制度并实施执行。
2、组织并执行公司岗位的分析及评价，组织编写岗位规范。
3、人员招聘、人才储备、绩效考核制度、薪酬管理制度等的建立实施。
4、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设。
5、员工考勤审核，薪资核算等。
6、劳动合同的签订以及劳动合同的管理。
7、关注员工的入职，离职/离职谈话等。
行政方面：
1、公司各种证件办理、年审年检、办理社保及国地税等事务；
2、企业文化的创新规划和完善（包括内部通知、文件、形象及宣传以及办公室的布置等）；
3、组织策划公司各类会务及大型活动及各种接待工作。
4、公司证件原件、公章、印鉴保管；
5、负责公司后勤管理，包括公司车辆、保洁、饭堂等管理。

离职原因：有更好的发展

2010年02月-2013年05月（3年3个月）
佛山水晶岛休闲设备有限公司/人事招聘主管&扶持项目申报专员
工作内容：1、协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划，并进行月度跟踪与分析；
2、优化公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程，参与优化公司组织架构；
3、制定绩效管理的方案及具体考核方法，负责绩效考核和奖金发放工作。
4、追踪、收集并更新国家及各地的有关劳动和社会保障等方面的制度、政策等信息资料；
5、负责公司商务活动的会务工作安排与协调，公司旅游组织、户外拓展、各种大型会议的安排和组织。
6、精通政府部门对企业的扶持项目，帮助企业获得政府提供的扶持基金，及相对应的免税政策。
7、能够成功的完成相关项目申报业务，例如：高新企业认定，科技基金等项目的申报。
8、以及政府对企业所扶持的其他对应的基金和免税政策。

离职原因：空气污染

自我评价EVALUATIONOFSELF 9多年的工作经验练就了高纪律的工作态度，做事客观，严谨负责，原则性强，为人诚实，个性稳重，具备良好的人际沟通、组织能力及高度的团队精神。