4S店管理人力资源经理简历范例

男 | 172CM | 39岁 | 5年以上工作经验 | 本科 | 计算机 | 已婚

求职意向 希望职位： 4S店管理人力资源经理/主管行政经理/主管/办公室主任
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面议
自我评价 9年4S店管理经验,2年酒店市场经验,3年行政经验
1、本人有10年以上工作经验，其中9年汽车4S店销售、售后、人事行政管理工作经验；2年5星级酒店市场传媒经验；3年酒店物业行政经验。 2、了解汽车行业市场，熟悉经销商业务和流程。 3、具有先进的管理理念,优秀的组织协调能力、沟通能力，高度的责任心。 4、通过了奥迪厂方总经理助理的岗位认证。 工作经历 温州东昌实业有限公司
2016年04月 — 2017年09月[1年5个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：4S店管理
工作描述： 1、人力资源规划制定和分析；2、员工招聘；3、薪酬福利管理；4、激励考核；5、员工管理；6、员工培训；7、协助公司领导制定年度战略目标；8、根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作；9、公司内部的建设工作；10、其他工作
温州滨奥汽车销售服务有限公司（奥迪4S）
2013年06月 — 2016年03月[2年9个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：总裁助理/总经理助理
工作描述： 1、公司战略计划的制定、实施、监督促进。
2、主管客服部，指导和检查客服人员跟踪客户反馈，督促相关部门处理客户投诉。
3、负责销售和售后过程质量的监督、检查。
4、协助制定销售战略和销售计划，并监督执行。
5、协助制定售后战略和售后计划，并监督执行。
6、厂方标准执行的监督检查。
7、公司内部制度建设和管理
8、汇报质量管理工作。
9、制定、推进各部门工作计划实施。
10、销售、售后部门相关数据（服务过程和服务结果）统计并督促改进。
温州华能华奥汽车销售服务有限公司（奥迪4S）
2010年01月 — 2013年06月[3年5个月]

私营企业|汽车及零配件 职位：总裁助理/总经理助理
工作描述： 1、公司战略计划的制定、实施、监督促进。
2、主管客服部，指导和检查客服人员跟踪客户反馈，督促相关部门处理客户投诉。
3、负责销售和售后过程质量的监督、检查。
4、销售、售后内部整改过程的监督、检查。
5、销售、售后服务过程的KPI考核。
6、协助制定销售战略和销售计划，并监督执行。
7、协助制定售后战略和售后计划，并监督执行。
8、厂方标准执行的监督检查。
9、公司内部制度建设和管理
10、汇报质量管理工作。
11、制定、推进各部门工作计划实施。
12、销售、售后部门相关数据统计并督促改进。
温州华盈汽车销售服务有限公司（别克4S）
2008年06月 — 2010年01月[1年7个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：销售经理/主管
工作描述： 1、协助公司总经理班子，制定年度销售战略
2、制定年度、季度、月度销售计划
3、编制年度销售费用预算，并监督执行
4、根据市场变化，制定销售价格
5、结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略
6、协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的完成
7、规范销售人员行为，提高服务质量
8、团队建设和人员培养
上海鹏欣集团(海南鹏欣旅业有限公司)
2005年08月 — 2008年05月[2年9个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 1、负责酒店(博鳖项目、日月湾项目)筹建过程中与政府部门及规划设计部门沟通联系。
2、向集团反映项目进展情况，并负责管理办公室日常事务。
海南省博鳌索菲特大酒店（现博鳌亚洲论坛大酒店）
2003年05月 — 2005年08月[2年3个月]

国有企业|酒店/度假/生活服务 职位：媒介经理/主管
工作描述： 1、负责酒店开业前期室外及媒体宣传工作。
2、开业后协调酒店与媒体关系。
3、酒店重要的接待工作。
4、酒店宣传、企事业单位公关工作。
教育培训 上海交大 (1998年09月 - 2002年06月)
学历教育 | 计算机科学与工程 | 本科
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