人力资源主管高水准简历范文

沟通能力强 学习力强 有亲和力 诚信正直 阳光开朗 求职意向 希望职位： 人力资源经理/主管招聘经理/主管市场/营销/拓展经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 要求五险一金 双休 有发展空间
期望月薪： 8000元（人民币）
自我评价 长期从事人力资源和行政相关工作，擅长人力资源六大模块 工作经历 芝麻开门大数据应用温州有限公司
2017年03月 — 2018年01月[10个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助财务部推进公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责公司年检、社保公积金年检；
11、全面负责公司人力资源的日常事务管理工作及人力成本控制。
浙江新通留学有限公司温州分公司
2015年02月 — 2017年02月[2年]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、负责分公司行政事务管理，包括办公设施管理、办公耗材管理、办公纪律管理等相关工作。
5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议的分类和管理工作
6、负责组织完成年度公司营业执照工商年检、劳动年检、社保公积金年检、年检；公司内部审计等
7、按时按要求完成领导交办的其他任务。
温州东昌实业有限公司
2012年02月 — 2013年10月[1年8个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源专员/助理
工作描述： 温州东昌实业有限公司是一家集捷豹路虎沃尔沃三个汽车品牌的汽车4S店。全公司200多人，公司制度健全。
【岗位职责】：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、按公司人力资源规划，以及厂家标准制定培训年度月度培训计划并实施，跟进培训计划的执行情况，搜集培训相关数据，编制相关报告，做好培训总结反馈以及改进措施，评估每次培训与跟进培训效果，负责培训档案的归档与管理工作，保证档案的完整性。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和每月工资申报，办理相应的社会保险等；
7、协助上级领导完成其他分内工作。
教育培训 温州科技职业技术学院 (2008年09月 - 2011年07月)
学历教育 | 企业管理 | 大专
相关描述：
相关技能 人力资源三级 | 精通 | 12个月 英语 | 熟练 四级 证书荣誉 营销师 | 2011年07月