人力资源主管优秀简历范文

男 | 168CM | 42岁 | 5年以上工作经验 | 高中 | 法学类 | 已婚

诚信正直 责任心强 沉稳内敛 求职意向 希望职位： 人力资源经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 7000元（人民币）
其它要求： 包吃住
期望月薪： 8000元（人民币）
自我评价 在温以来，从基层普通员工各个岗位做起，做过集团办公用品仓库、贴牌女鞋成品仓库员，以及集团人事行政及下属子公司人事行政办公室主任等、贴牌女鞋企业人事行政办公室主任等，熟悉企业人力资源管理流程、企业安全生产标准化、职业卫生专项，计算机操作、企业户籍和网格化、ERP、各种考勤、金蝶、管家婆、用友等操作，工作细心、认真、肯吃苦，真抓实干，责任心强，为人正直慈和，坦诚相待，在新的一年里，找一份属于自己的事业努力去拼搏，希望在新的一年里有新的活力，新的舞台,因各方面的原因，计划今年年底落实明年的工作，希望在新的一年里更上新台阶。 工作经历 温州某制鞋企业
2015年03月 — 2018年01月[2年10个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 2015年3月份加盟一家未筹备的企业，主要负责筹备企业运营策划等工作，引进企业设备和搭建企业流水线以及车间整体布局规划，负责人才甑选和部门设置岗位设置等工作，建立健全企业各项规章制度和各类台帐，企业安全生产标准化、社会化，职业卫生专项，员工薪资核算、负责与政府部门衔接和沟通，负责企业薪资的设计和日常行政事务管理等工作。
回到原来的企业
2014年02月 — 2015年01月[11个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 一、建立健全企业行政和人事管理制度，拟定企业年度人事招聘计划，主持日常公司会议和企业活动，节假日安排，负责企业人员招聘登记、入职登记、做好企业员工晋升、调岗、离职等手续、以及每月员工工资核算，解决企业员工劳资纠纷、劳动合同签订，社保入退、劳动年检申报等工作。二、负责建立和规范企业员工档案、以及企业安全生产台账、网格化台账、计生台账、消防安全管理户籍化台账。三、协助当地公安、消防、安监、计生等政府部门做好企业员工居住证登记办理、计生登记，协助政府部门做好企业育龄妇女环检等各项事务，以及负责企业外联工作。企业年度安全培训计划、年度企业安全演练、以及成立领导小组和签订层层责任书，全面落实企业安全责任制。四、负责企业员工入住宿登记以及退宿注销安排，宿舍日常员工用电安全、公共和内务卫生环境等检查。五、负责公司车队的调配和派遣，员工就餐安排与注销，餐费统计与上报，负责餐厅用具的购置和日常就餐环境卫生检查。六、负责行政办公纪律检查和日常员工考勤数据统计，负责做好企业日常员工请销假、员工纪律检查。七、负责员工福利、企业文件起草和收发、厂房维护和工作环境检查、安全检查，职业卫生体检，办公经费预算及办公用品统筹等各项事务。八、负责企业员工的安全培训、企业文化培训，以及内训等工作，以及企业宣传等。九、负责监督和督促企业内保上下班交接、以及公司平常车俩出入、人员出入、物品检查的监督考核工作，以及负责公司保洁员的日常监督工作。
某鞋业服饰公司
2011年02月 — 2013年01月[1年11个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 主要负责，公司日常行政、人事、后勤、宿舍安排等办公事务，制度建设、制度执行，人员配置、岗位工作职责、人才引进，会议主持，人力资源规划，员工工资审核、对外交涉和接待等事务，负责处理公司员工劳资纠纷、签订劳动合同，社会保险。暂口、组织员工健康体检、办理员工辞、退、离职、工资结算等工作。建立健全企业各类台账以及制订应急预案等，建立企业人力资源管理系统劳动年检等。
某集团下属公司东方日泰鞋业有限公司
2009年01月 — 2011年01月[2年]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 2009年2月至2011年1月，一直从事人力资源、后勤、办公室等工作、主要负责该公司的人员招聘、员工岗位培训、员工激效考核、工资申报、审核、员工关系、辞退、工资结算、企业员工劳资关系、社保、暂口、计生、员工住宿安排、后勤、员工福利、会议主持、环境、处理员工矛盾、生产安全、治安秩序、安全培训、演习、检查、报表，制度修改与执行，劳动合同签订，政府衔接等工作。
某集团公司下属子公司千里马鞋业
2008年06月 — 2008年08月[2个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 2008年6月调下属公司任公司人力资源主管、办公室主任。主要负责该公司的人员招聘、员工岗位培训、员工激效考核、工资申报、审核、员工关系、辞退、工资结算、企业员工劳资关系、暂口、计生、员工住宿安排、后勤、员工福利、会议主持、环境、处理员工矛盾、生产安全、治安秩序、安全培训、演习、检查、报表，制度修改与执行，劳动合同签订等工作。
某鞋业有限公司
2005年08月 — 2007年07月[1年11个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 温州某某集团有限公司兼下属分公司人力资源部主管,负责人力资源、行政、后勤、安全等工作。
某集团有限公司
2001年03月 — 2007年09月[6年6个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 2001年3月应聘于某某鞋业有限公司到至今升格为集团有限公司，在该集团公司工作几年来，先后从事仓库员，安全主管、人事助理、人力资主管等工作，全面负责公司办公用品的控制，安全管理工作，协助公司经理的日常事务管理，负责企业的安全，建立健全公司安全管理制度，规范和落实安全生产领导责任制、建立科学的安全管理台帐，制订安全应急措施预案和年度计划，组织员工安全培训，接待上级安全主管部门检查等工作，年度安全演习、在人力资源管理方面，负责集团公司年度计划的制订，规划、表格制作、日常员工工资审核、核算管理、考勤管理、证件发放、工资结算、员工招聘、辞职、解聘、员工档案、签定劳动合同、企业劳动年检、员工住宿安排与管理、后勤保障、企业机构设置、建立人事管理程序，制度执行、监督、落实、检查、应付安监、劳动、卫生、计生、暂口等部门的对外交涉以及企业年检工作。多次参加活动安排，如每年每度的营销会议，生产年度总结，年度表彰大会等，参加过许多公司外请专家学者内训，如、创新成就未来、赢在中层、怎样当一个出色领导、团队沟通与技巧、企业文化构建、与员工沟通技巧等培训。
温州市雪山集团有限公司
1998年12月 — 2000年12月[2年]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：人力资源专员/助理
工作描述： 一、负责集团公司日常人事管理事务和安全管理工作二、协助行政经理制订企业管理制度三、负责日常企业员工招聘四、建立企业人事管理档案、暂口管理、五、建立企业安全管理台帐，安全检查、安全设施维护和保养
温州市乾坤实业有限公司
1997年03月 — 1998年12月[1年9个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：其他
工作描述： 一、主要负责制订该企业的消防安全管理制度
二、制定消防安全应急预案
三、建立健全企业消防管理台帐
四、负责企业的日常安全检查
五、对员工进行安全培训
六、负责应付上级部门检查
七、协助公司行政部领导招聘等工作。


教育培训 在中国人民武装警察部队服役 (1993年12月 - 1996年12月)
技能培训 | 消防安全专业 | 退伍证、等级证
相关描述：
温州市公安局消防支队 (2003年09月 - 2003年10月)
| 单位专职管理人员消防知识培训 | 结业证
相关描述：
永嘉县安全生产监督管理局 (2006年04月 - 2006年05月)
技能培训 | 生产经营单位安全管理人员合格证书 | 安全合格证书
相关描述： 一、企业安全生产责任与管理：
二、安全生产法律体系及安全安全生产法：
三、企业安全生产管理制度：
四、事故致因理论：
五、企业职工伤亡事故管理：
六、安全技术措施：
七、企业消防安全管理：
永嘉县安全生产管理监督局 (2006年08月 - 2006年09月)
| 浙江省安全生产教育培训 | 浙江省安全生产教育培训师资考核委员会《师资证》
相关描述：
宁波大学 (2006年04月 - 2007年12月)
技能培训 | 法律在读 | 考试合格证书
相关描述：
温州市公安局消防支队 (2012年08月 - 2012年10月)
技能培训 | 消防安全资格培训 | 结业证
相关描述： 消防知识常识、理论应用、日常安全检查、器材维护、建筑单位安全隐患整改，消防安全设计等。
温州市安全生产监督管理局 (2017年04月 - 2020年09月)
技能培训 | 安全生产理论 | 安全生产合格证书
相关描述： 一、国家法律法规；二、安全生产形势；三、安全案列分析；四、事故预防措施；五、安全演练；六、器材配置及维修使用等；七、台账规范化；八、安全培训及检查；九、职业卫生专项，安全生产标准化、社会化。
相关技能 ERP、消防户籍及安全网格化、安全生产标准化、社会化、职业卫生专项管理等，各种考... | 精通 | 123个月 企业人力资源管理、熟悉计算机操作、企业消防安全管理、安全培训 | 精通 | 12个月 汉语 | 精通 证书荣誉 中国共产党党员证 | 1996年03月 工会证 | 2001年05月 荣膺某某集团有限公司先进工作者 | 2006年02月 | 荣获某某集团有限公司2005年度先进工作者 荣膺某某集团有限公司优秀员工 | 2008年01月 | 荣膺某某集团有限公司07年度优秀员工