工厂行政主管应聘简历如何写

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： **大学

电脑： 良好

主修： 行政管理

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 采购管理|人力资源经理/主管 广州市佛山南海区
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 本人在工厂行政人事部门有5年的工作经验，对行政人事工作有自己的认知和热情，有条件也有能力胜任工厂行政人事职位，也将在行政人事工作作为自己的事业来做好。培训教育DESCRIPTIONOFJOB 2019年06月毕业
南开大学（再教育）大专行政管理

2006年06月毕业
于都中学高中理科

技能特长SPECIALSKILL 1、精通HR六大模块，具有丰富的团队管理及协调经验。
2、熟练掌握EXCEL、word等办公软件。
3、熟练的运用ERP（如用友、阿佳希等）。
4、了解工厂安全管理知识，有二级安全标准化管理的现场管理、资料整理经验。消防安全、职业病防护培训经验。
5、熟悉劳动法、劳动合同法、工伤事故处理。
工作经历EXPERIENCEOFWORK 2016年05月-2018年09月（2年4个月）
广州大汉饲料有限公司（加大集团）/行政人事兼采购
工作内容：1、根据生产计划、库存报表制定采购计划。
2、原料供应商价格询价（至少三家）、价格对比、要求寄样质量对比。
3、根据样品质量与价格对比确定原料厂家，签订采购合同，上报集团采购部。
4、跟进合同执行情况、原料物流跟踪、到厂原料质量跟踪、异常质量原料厂家对接（根据集团扣款标准发扣款函或退货）。
5、到期采购合同付款（完成原料质量扣款后）
6、采购账目处理（采购日报表、月报表、年度报表）
7、负责基地人事管理（人员招聘、人才储备及在职人员管理、离职人员手续办理。考勤管理、人事报表、人员档案管理、社保管理、工伤事故处理）。
8、负责基地行政管理（保安、食堂、清洁工工作监督管理、各类会议后勤安排工作、政府等对外业务对接、证照年审、办公室用品管理）。
业绩：2年采购工作中，未出现原料断货情况、未出现因原料质量影响成品质量情况，能够积极的配合厂长完成除采购外的其他工作。对外工作及员工关系维护较好，关系相对融洽。

离职原因：家庭的事情必须自己处理，需要时间

2013年03月-2016年04月（3年1个月）
广东加大实业有限公司（加大集团）/行政人事部主管
工作内容：1.制定公司劳动工资和各项管理制度，做好宣传解释工作；
2.负责公司劳动定额的制定、修订工作；
3.负责公司员工档案、证件的管理工作；
4.负责公司员工的考勤、奖惩、调配、晋级、工资变动与调整等工作
5、保安、食堂、清洁工的管理。（保安队伍工作强化管理；食堂食材质量、价格监督，员工对食堂满意度调查；清洁岗位工作监督。三岗之间工作协调）
6、安排基地与总部会议后勤工作（会场布置、吃饭、住宿、出行后勤工作安排。曾完成5次150人销售会议后勤安排，开会、吃住都在公司完成）
7、工伤事故后期协调工作。（日常的社保管理，生产厂区安全事故防范，发生工伤后的与医院、社保局、家属的对接工作）
8、与政府单位工作对接，单位客户接待工作。
9、积极协助总经理完成上级领导布置的工作任务。
10、办公室用品管理，控制办公成本。
收获：2013年度考核中荣获优良员工，在主管行政团队10人中有3人获得2013年度优良员工。
2014年终考核中主管行政团队2人获得年度优良员工。
2015年终考核中主管行政团队2人获得年度优良员工。
离职原因：公司内部人事调动

2011年10月-2013年02月（1年4个月）
江西省银坑镇政府/办公室文员兼镇长司机
工作内容：1、县级文件收发，领导演讲稿及各类文件打印。
2、镇长安全出行、协助镇长现场处理应急事件
3、上级领导接待工作
离职原因：外出发展

自我评价EVALUATIONOFSELF 1、集丰富的行政人事管理及采购管理经验的综合性人才。
2、具有5年200人以上工厂行政人事管理经验，擅长团队管理。对工厂食堂、宿舍、清洁岗丰富的管理经验，熟悉HR六大模块。
3、具一定的商务谈判能力，有采购管理经验及购地项目经验。
4、