人事行政专员职位面试2篇

面试经验1面试公司：东莞市华南专利商标事务所 职位：人事行政专员
总共分笔试，初面和二面。笔试的主要内容为人事行政方面的题目，比如工作中碰到什么问题你该怎么做之类的。做完题后人事部很快改完卷子，及格的就有机会参加出面。当时是五个人一起做的笔试题，四个人得到了出面机会。由人事行政部部长和副总负责一面（群面），问了很多问题，比如职业规划，以往工作经历等。顺利通过一面后下午开始了二面（老板负责的面试），也问了很多问题，包括为什么想进这个公司，进去后能为公司做什么，待遇之类的。
面试官的提问：五年的职业规划是什么？以往的工作经历中你学到了什么？为什么要来我们公司？我们公司为什么要录用你？

------ 面试经验2面试公司：台湾资通电脑苏州 职位：人事行政专员
投递简历后的第二天早上通知让下午去面试的。先做了100道题目，在一台电脑上，都是二选一的题目，类似于“A你做事很有条理”“B你希望得到主管的青睐”，题目滚动比较快，来不及选择还会轮回来，应该是测试性格和心理的吧。然后是一对一面，面试官人挺好的，不太有压力，说话也比较客气。最后因为自己没有相关经验被委婉告知竞争优势比较低，无疾而终...
面试官的提问：一开始就是自我介绍，偶尔会打断提问不清楚的部分，然后问为什么离职，还有问之前在台资企业工作觉得台资企

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