行业研究员职位面试5篇

面试经验1面试公司：博时基金管理 职位：行业研究员
博时一面，分为几个地点，北京上海深圳。我在北京面的，3v1，博时那边的三个人是一个人力总监，一个行业研究员，一个基金经理，都很和蔼，就是就着简历问问题，相对而言，人力总监问的更多些。因为本人是非金融专业，所以基本没有问金融方面的股票方面的问题，就是问你的学习情况，研究情况，为何放弃原来的专业选择这个职位等等。然后就是请你就你关心的问题向他们提问，这个请准备充分点，问的好的话会给他们留有很好的印象。
也不知道他们具体的选人标准，但一面还是刷了3/4还多的人。二面依旧在北京，群面，6个人，一小时左右。人力总监+4个基金经理。首先自我介绍，每人2分钟，然后6个人分成2组，每组随意选择一个话题讨论，然后推举一人上台讲述。讲述完了以后下面的人还可以补充。这大概又花了近30分钟的时间，下面就是基金经理的提问时间，问问你怎么选取合适价值投资的股票，做基金这一行业最重要的因素是什么之类，基本上每个人都要谈，但是也不涉及太多的专业问题。不过进了2面的还是有不少牛人。至少我那组里面除了我全都有基金或者证券公司的实习经历。基本都是名校的，理工和金融的各占一半，只有一个是最受欢迎的理工背景+金融专业的研究生。
另外，这类公司都是正装面试，值得注意的是进来他们都会请你喝水，就是小瓶的农夫山泉，走的时候记得一定要把自己喝过的水拿走。
基本就是这些，二面完第二天就会通知是否录用。整个过程并无笔试。这两年大牛市，这一行业比较红火，所以开出的薪资都相当的不错，而且好些的基金公司招聘行业研究员时并没有一定要求是金融或者经济相关专业的。这次博时招聘的6个行业研究员里我知道的就有一个thu化工的，一个thu机械的，加上我也是信院的，所以学校里纯理工科的硕士博士们都大可一试。当然，以后的行情如何是仁者见仁智者见智的，就看大家自己的选择了。
面试官的提问：问你的学习情况，研究情况，为何放弃原来的专业选择这个职位等等
问问你怎么选取合适价值投资的股票

------面试经验2面试公司：博时基金管理 职位：行业研究员
博时一面，分为几个地点，北京上海深圳。我在北京面的，3v1，博时那边的三个人是一个人力总监，一个行业研究员，一个基金经理，都很和蔼，就是就着简历问问题，相对而言，人力总监问的更多些。因为本人是非金融专业，所以基本没有问金融方面的股票方面的问题，就是问你的学习情况，研究情况，为何放弃原来的专业选择这个职位等等。然后就是请你就你关心的问题向他们提问，这个请准备充分点，问的好的话会给他们留有很好的印象。
也不知道他们具体的选人标准，但一面还是刷了3/4还多的人。二面依旧在北京，群面，6个人，一小时左右。人力总监+4个基金经理。首先自我介绍，每人2分钟，然后6个人分成2组，每组随意选择一个话题讨论，然后推举一人上台讲述。讲述完了以后下面的人还可以补充。这大概又花了近30分钟的时间，下面就是基金经理的提问时间，问问你怎么选取合适价值投资的股票，做基金这一行业最重要的因素是什么之类，基本上每个人都要谈，但是也不涉及太多的专业问题。不过进了2面的还是有不少牛人。至少我那组里面除了我全都有基金或者证券公司的实习经历。基本都是名校的，理工和金融的各占一半，只有一个是最受欢迎的理工背景+金融专业的研究生。
另外，这类公司都是正装面试，值得注意的是进来他们都会请你喝水，就是小瓶的农夫山泉，走的时候记得一定要把自己喝过的水拿走。
基本就是这些，二面完第二天就会通知是否录用。整个过程并无笔试。这两年大牛市，这一行业比较红火，所以开出的薪资都相当的不错，而且好些的基金公司招聘行业研究员时并没有一定要求是金融或者经济相关专业的。这次博时招聘的6个行业研究员里我知道的就有一个thu化工的，一个thu机械的，加上我也是信院的，所以学校里纯理工科的硕士博士们都大可一试。当然，以后的行情如何是仁者见仁智者见智的，就看大家自己的选择了。
面试官的提问：问你的学习情况，研究情况，为何放弃原来的专业选择这个职位等等
问问你怎么选取合适价值投资的股票

------面试经验3面试公司：广东瑞达投资管理 职位：行业研究员
1、该公司在应届生网站上发布了招聘消息，需要招聘行业研究员助理，抱着试一试的态度投了简历，没想到得到了面试机会。2、面试采用的是多对一的形式，主要是公司行研团队的人进行面试。3、首先是自我介绍，然后会针对你简历里面问题问一下，主要是你的经历要和金融类的有关，这样他们会比较看重。4、该公司是一家私募基金，发布的产品是证券类的集合信托计划，行研研究员的工作要求也非常高，压力也比较大，这行的要熬出来也需要付出很多努力，选择这个行研时也要慎重考虑自己是不是合适？
面试官的提问：1、你对目前中国经济的理解
2、你对私募行研的了解

------面试经验4面试公司：中国人力资源网 职位：行业研究员
面试要求穿正装，下午1点半开始的，先填个表，之后HR会让我们做自我介绍，简洁扼要的，建议不要说太多奖学金之类的荣誉。然后她会分别问一些问题，比如你对人力资源是如何理解的，有时候还要你在别人发言后对他评价。之后老总可能还会过来，也会问一个问题，一个关键词：不纠结，你自己要把自己的观点坚持住，不然会被他绕住。后来一次面试就是去找市场总监谈话，确定自己的定位。
面试官的提问：如何理解人力资源？为什么要做这份工作？认为自己对于自己应聘的职位有什么优缺点？

------面试经验5面试公司：国泰君安证券研究所 职位：行业研究员
先是过了简历删选，然后网上测验，过了之后到研究所参加专业笔试。笔试的内容包括3篇英文翻译，其中2篇英译汉，一篇汉译英。还有专业知识考查，范围很广，金融，会计，营销都有考，很多关于基础知识的考查，最后是选取一个行业说说自己的见解。 笔试过了就是面试，性格测验+面试+英语口试。 能够准备的就是自我介绍（中英文）其他的就看个人发挥吧。
面试官的提问：自我介绍

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