行销职位面试2篇

面试经验1面试公司：华为技术 职位：行销
不用紧张，华为的面试还是比较正规的，基本是你怀着紧张的心情进去面试但是聊几句就放松了。哪怕是有一些你是在答不上来的问题，也不用着急，很多面试通过的同学都有很多问题不是回答的很好，但是一定最好保持一个良好的态度很清晰的思路，至少在几个问题中体现一下自己的能力。

准备怎么算充分？其实我觉得准备过程就是一个考虑怎样把自己表达出来的过程，我到最后的状态是除了自我介绍没有什么十分具体的东西，但是要想好自己的优势，概括成几个点几个块，并且考虑好几个面试官可能问的问题，这样不论面试官怎么考察你，你都言之有物，把所记住的要点和问题转换一下，贴近面试官的问题展开来谈，这样任何问题都是以不变应万变，你记住的都是你的优势和特点，围绕着这些东西说，肯定不会有什么差错，但也要记住要正面回答面试官的问题，太花哨的兜圈子没什么太大的意义，以自己记住的要点和听到问题时第一反应的真实感觉相结合，相信在回答任何问题时都会游刃有余。


面试官的提问：1、你为什么离职？
2、你以前的公司主要是做什么的？
3、你上一份工作的主要职责是什么？曾经运作过哪些项目？

------面试经验2面试公司：台湾研华科技 职位：行销
第一关是笔试及公司说明会，会有HR及总经理及一些长官出来做公司介绍，很详细很体面的工作说明会，大约邀请一两百人参加，这一两百人是从履历中选出来的。第二关是一对五面试，面试前HR会给一个题目去做简报，面试内容就是报告这份简报，用英文报告五分钟，再由长管问问题。问题内容不难，比较像闲聊，了解你这个人的性格等。第三关是一对一，直接主管面谈。
面试官的提问：请提出一个行销case是过去感到有兴趣的公司的手法请介绍看看

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