行政经理职位面试8篇

面试经验1面试公司：永辉超市 职位：行政经理
上次看见永辉超市在招门店行政经理（管理部经理），所以我就试着投了简历。上个月好像是二十几号叫我去面试的吧，当时初试过了就叫我等复试通知。重点来了，万恶的复试啊…到现在为止一共参加了三次复试了，也就是说加上初试一共是四次面试。期间历史大概半月时间。因为感觉在永辉上班还可以能学点东西，所以自己这段时间很少参加其他公司的面试，包括一家很不错的机械厂叫我去上班都拒绝了。
不知道永辉面试都是这样的吗？经过四次的面试，叫我在家等消息，今天都周三了，还是没接到电话心里难免有点打鼓了！还请有在永辉面试过得或是在永辉上班的朋友说一下你们以前在永辉面试都是这样吗？毕竟第一次遇到这样繁琐的面试，花了大量的时间，精力和机会不想就这样放弃了！
面试官的提问：自我介绍，谈谈对永辉超市的认识

------面试经验2面试公司：福州永辉集团 职位：行政经理
上次看见永辉超市在招门店行政经理（管理部经理），所以我就试着投了简历。上个月好像是二十几号叫我去面试的吧，当时初试过了就叫我等复试通知。重点来了，万恶的复试啊…到现在为止一共参加了三次复试了，也就是说加上初试一共是四次面试。期间历史大概半月时间。因为感觉在永辉上班还可以能学点东西，所以自己这段时间很少参加其他公司的面试，包括一家很不错的机械厂叫我去上班都拒绝了。
不知道永辉面试都是这样的吗？经过四次的面试，叫我在家等消息，今天都周三了，还是没接到电话心里难免有点打鼓了！还请有在永辉面试过得或是在永辉上班的朋友说一下你们以前在永辉面试都是这样吗？毕竟第一次遇到这样繁琐的面试，花了大量的时间，精力和机会不想就这样放弃了！
面试官的提问：自我介绍，对永辉的认识

------面试经验3面试公司：正一味餐饮 职位：行政经理
填表：基本为个人情况，工作简历（三个），培训情况（两个），家庭人员情况。
初面：1对1，是部门最高领导。首先简要描述个人的经历和能力----对方做公司简单情况及岗位工作大体情况的介绍（双方可以就工作内容做沟通，如果觉得有资历深入探讨可以沟通，如果自觉资历不深还是算啦）----应试者提问（凡是涉及工作内容、工作时间、薪资福利等的一切都可以问）----面试官回应作答，并确认应聘者薪资要求后简单总结结束面试----等待双方回应。
确认：HR电联面试情况，告知通过，并确认薪资是否接受。
复试：高层领导+HR
面试官的提问：自己如何评价自己的工作（只有这一个问题~~~~）

------面试经验4面试公司：腾讯 职位：行政经理
本以为会是有笔试的，没想到直接上去开始面试了，后来据内部人说，一般都是需求部门自行寻找简历的，然后直接由其通知面试，初试一般都是组长面试，然后才是总监类的、部门老总级别的，最后才是人事的，一般人事都不卡人的。初试聊得还挺细的，基本啥都问，但更多是倾向于个人性格、职业取向方面的、发展规划方面，反倒岗位职责方面的经历倒问得不多，可能他们更多注重的是员工的稳定性吧。总共面试花了差不多30分钟，感觉还可以，可惜现在过了两周也没复试消息了。。。
面试官的提问：为什么要离开上家企业？
你为上家企业带来什么？
你在上家企业做得最成功的是什么？

------面试经验5面试公司：北京胜德盈润投资 职位：行政经理
接到可能是公司前台的面试通知，按约定时间到达公司。填写面试登记表后，5分钟左右，见到面试官（30多岁女性）因为本人行政主管的职位是在之前公司从普通职员一点一点做起来的，并未接受过所谓学府的专业教育，所以可能在回答行政管理模块这种理论层面的问题上，没有给出面试官的期待的答案。可能是造成面试失败的主要原因，但本人离开时，拜托面试官不管面试是否通过，请给我我一个回复。至今仍未见其回复，可见其很不职业。
面试官的提问：你从事过很多工作，你认为你适合做的工作是什么？
说出行政管理有个模块 （流程制度、会务外联、文

------面试经验6面试公司：北京中联亚房地产开发 职位：行政经理
去之前，百度了这个公司的相关信息，看到两个帖子说HR不尊重人，当时还坚持不听一面之词，眼见为实，结果是我错了。虽然面试我的不是帖子里的人，换成了个男的人事总监，但觉比较冷淡，也许是这个公司的文化吧。问的问题比较程序化，让我无语的是最后问我有什么想了解的，就问了公司的发展目标和市场地位，得到的是“就是做地产”；问应聘职位所在部门的结构及工作内容，“就是行政”。这不是废话吗。
面试官的提问：1.介绍一下自己；2、你的上级如何评价你？3、你的上级有那些优缺点？4、谈谈你做得比较好的一件工作。

------面试经验7面试公司：爵鼎车行 职位：行政经理
从刚开始一共经过4轮面试，第一次主管面试，第二次财务总监面试，第三次董事长面试，然后电话通知说再到集团下面的大众4S店面试行政类工作，到了大众4S店后，又从副总开始面试，问了很多专业性的问题，最后总经理面试，是个女的，问了一些生活问题，最后说等通知，就没消息了。期间通过各种关系，要到总经理的电话，发了短信问结果，没回！！结束！
面试官的提问：对行政有什么看法？
人事与人资一样吗？有什么区别？
你的优点及缺点？

------面试经验8面试公司：华润万家超市 职位：行政经理
面试相对比较简单，毕竟我干这行已经超过8年而且总经理跟我相对熟悉，就是随便问了以下我之前工作的内容以及对薪酬的要求。华润万家有限公司 （CHINA RESOURCES VANGUARD ., 缩写CR Vanguard）是中国最具规模的零售连锁企业之一，是香港规模最大、实力最雄厚的中资企业集团--华润（集团）有限公司旗下一级利润中心。
面试官的提问：薪酬，人力绩效等

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