课程研究员岗位职责

课程研究员是做什么的?本文提供课程研究员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1、课程教材研发；

2、课件的制作以及修改。

任职要求：

1、大专或以上学历，行政管理/人力资源管理/工商管理专业优先；

2、可接受应届毕业生。

3、喜欢阅读，具有创新精神，对知识的驾驭和领悟能力强；

4、具有良好的文字表达能力，善于分析总结；

5、工作积极主动、认真负责，能够承受一定的工作压力。

岗位职责：

1、 负责公司课程的研发与设计，撰写相关教材、教案。

2、 敏锐和广泛地整合相关领域前沿成果，并将其转化为适合学生学习的课程并实施。

3、 规范课程教学内容的标准化，建立完善系统的课程培训体系，丰富培训素材。

4、 直接对接教研小组，定期优化相关课程内容，提高产品质量，保证课程研发水准。

5、 为公司教师做相关专业知识的培训、相关数据分析及研究工作。

6、 协助开展学术研究项目各类对接事务。

7、 及时向上级汇报各类问题及解决方案。

8、 配合市场部需求完成外出活动支持。

9、 部门常规工作（如工作报表、部门例会等）。

10、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、 研究生及以上学历毕业，创新类教育行业优先。

2、 从事3年及以上学校或培训机构一线教学工作经验，有steam研发经验者优先。

3、 思维敏捷，具有较强的信息获取能力、较强的沟通能力、具备一定的抗压能力、良好的职业道德。

4、 较强的学习能力，具备丰富的理工类知识，具有手工制作基础优先考虑。

岗位职责：
1.辅助教师进行在线视频课程的开发；
2.负责公司自有课程产品或客户定制化在线课程整体的课程设计；
3.美化教师PPT，修改教师授课课件，以更加明确和动态的形式展现授课内容；
4.按照要求对课程开发的成品进行审核，并与剪辑组进行反馈沟通；
5.根据工作要求，收集资料并进行研究。

岗位要求：
1.本科及以上学历，师范类、经济学、会计学专业优先考虑；
2.有相关工作经验的优先考虑；
3.熟练运用office办公软件；
4.具备较强的理解能力与沟通能力；
5.个性开朗，做事专注，学习力强，能吃苦。

【任职要求】

1、 学前教育硕士及以上学历毕业。

2、 有学前教育机构1年以上工作经验，有研发经验者优先。

3、 了解学前教育主流课程及思想，文献涉猎广泛，翻译熟练，具有高瞻（highscope）课程认证证书优先。

4、 英语听说读写流。

5、 专业理论的综述能力及实践能力强，表达简练流畅。

6、 沟通表达能力；信息提炼能力；逻辑思维能力；执行能力；

7、 活泼开朗、大方得体，勤于思考，勇于创新。

【岗位职责】

1、 根据培训需要及主管要求执行各类翻译及整理工作。

2、 按照主管要求翻译整理相关教育资源。

3、 优质教育资源（书籍、影音、产品）的引入。

4、 参与或直接对接各高瞻研究小组，收集一手教研资。

5、 根据主管要求，整理并不断完善落地课程。

6、 根据主管要求收集并整理各类研究资料。

7、 协助开展学术研究项目各类对接事务。

8、 及时向上级汇报各类问题及解决方案。

9、 配合完成外出培训任务。

10、部门常规工作（如工作报表、部门例会、微信推文等）。

11、上级交办的其他事务。