管理培训生岗位职责

管理培训生是做什么的?本文提供管理培训生的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

工作职责：

1. 管理所负责区域客户的项目进程，定期整理和汇报

2. 主动解答客户的疑问，能及时回复电话或邮件

3. 了解客户的需求并提出区域内客户维护和开拓的相关方案

4. 逐步负责管理客服团队

5. 参与部分日常行政和市场工作

要求：

1. 本科及以上学历，理工科相关专业背景优先

2. 善于学习，勇于挑战新困难

3. 对学术科研知识有一定的了解

4. 具有较强的抗压能力

岗位介绍：管理培训生这个岗位是我们公司自主培养中高层管理人员的人才储备计划。最后可以胜任部门、分公司负责人。从基层做起，往管理层发展，了解和掌握公司市场业务运作，公司系统培训销售技能带领团队，可塑性强者可在1-2个月提升为管理层。根据个人表现定向培养成公司的基层管理干部；应届毕业生优先。

岗位职责：

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。

2、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。

3、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。

4、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。

5、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。

任职要求：

1、有良好的与人沟通的能力和具有一定亲和力；

2、中专以上学历，有一年以上管理销售经验者优先考虑；

3、形象专业、对销售管理工作感兴趣、表达流利、清晰，有热情；

4、有上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神。

【职位描述】
1.经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司管理者处理各种事物；
2.学习公司的企业文化及商贸公司的综合经营系统；
3.协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表；
4.根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标

【职位要求】
1.大专以上学历，30岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗；
2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可；
3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
（应届毕业生及退伍军人可放宽政策）