当前位置:简历谷 >

职责 >顾问职责 >

高级培训顾问岗位职责

高级培训顾问岗位职责

高级培训顾问是做什么的?本文提供高级培训顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
岗位职责
1、客户开发及维护。建立、维护、扩大客户资源;与企业HR部门人员建立良好的关系。
2、负责在线学习及混合学习的项目销售
1)保持与客户的联系,及时发现客户的需求,并提供相应解决方案;
2)完成项目的全程跟踪、反馈、参与商务谈判和最终签约;
3)负责后期的客户关系维护和项目协调;
3、参与市场活动。协助部门主管和市场部开展区域内的市场活动。

任职资格:
1、三年以上培训行业或者咨询行业销售经验,具备良好的销售能力及业绩表现记录;
2、了解企业培训活动及人力资源管理的基本知识;
3、本科及以上学历,诚信有责任心,客户价值导向,具备良好的逻辑思维能力;
4、具有亲和力和良好的沟通能力,能够建立并维护良好的客户关系,拥有客户资源的优先;
5、能独立完成销售流程,与执行团队清晰沟通,使培训效果达到客户期望;
6,有明确的职业发展目标及进取心,善于学习;
7、有公开课、企业内训课销售经验者佳。

岗位描述:

高级培训顾问岗位职责

1. 负责客户培训项目的开发、推广及维护,完成公司制定的销售指标;

2. 拜访客户,与客户建立良好的关系;

3. 根据客户需求撰写培训方案,给客户提供专业意见和建议,推荐并协调讲师资源,推进商务谈判并签订协议/合同;

4.培训项目的协调与管理并做好培训现场的辅助跟进工作

5. 根据公司整体发展战略,完成上级交付的其他事宜。


职位要求:

1. 优秀的语言表达能力及谈判技巧;

2. 积极主动,抗压能力强;

3.具有较强的市场开拓能力、强烈的进取心和敬业精神;

4.独立分析问题的能力和快速学习能力;

5.良好的团队合作精神和社交技巧及沟通协调能力;

6. 本科及以上学历,三年以上销售经验,熟悉培训行业流程与培训项目管理优先。

  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://jianligu.com/zz/guwen/kk6z3.html