MT（管理培训生）职位面试10篇

面试经验1面试公司：澳新银行 职位：MT（管理培训生）
一开始就是全英文的问题：
test achievement ,我说大学时候xxxxxxx，说完了，hrjj突然问我high school 的时候难道没有achievement吗？我又接着说........
est frustration.要举详细的例子
to deal with complaint .要举详细的例子
we should hire you
question you don't expect to be asked most in this interview?这个问题还是很新颖的，我说的是不太希望人家老盯着我问salary的问题。然后贸易融资经理问我为什么。
6.问了我一些在渣打大宗商品交易部门做的经历，因为澳新的优势也正好在commodity这一块。我说anz是渣打的主要对手，赫赫。
7. 问了我申请渣打的ga没有，我说申了，终面结果这两天马上就要出来了。然后，她们问了我如果两个offer，如何选择。我很诚恳地说要比较两个培训计划的具体内容，确实，两个银行都有自己的优势。资本规模差不多，渣打在亚洲可能更强一些。所以，在这里顺便问了一下这个项目的一些信息，得知她们是第一年招 mt，上海和北京一共是10个。培训期为一年，会有轮岗，但至于有否oversea的轮岗和training还不确定。
functional department i would like to work?我说是对公业务（ 尤其是贸易融资）的客户经理方向的，直接跟客户打交道的。因为自己就是学国际贸易的，而且喜欢和人打交道。
9.你还有什么问题问她们。（中文）
10.然后闲聊了一下，两位面试官真的很nice。 而且，澳新也是一个非常值得尊重的单位。
差不多就是这些问题，接下来的通知会很快。就在这个星期。
ps.小花絮：面完我们都很有礼貌地道谢，然后下了楼。突然觉得应该让两位面试官惠赐名片，于是又跑回去。 两位lady真的很好，还专门出了会议室去帮我拿名片，然后那个贸易融资部门的经理 还说无论我以后去哪，都可以保持联系。
面试官的提问：test achievement ,achievement吗？
est

------面试经验2面试公司：深圳发展银行 职位：MT（管理培训生）
一面：
群面形式，大概11个人，研究生60%财大居多，还有一个厦大的，复旦的有4个好像
题目是一款环保信用卡的营销推广，时间很紧的，讨论+presen一共20分钟的样子
最后我做的presen，比较有趣的是，我们最后以为还有时间，所以打算先模拟一下，我坐着理思路说了一遍，本来是打算等大家补充完善后再正式站着做presen的，结果我刚说完，hr就说谢谢大家了……
大概下午13：00左右接到短信，16点二面
二面（final）
生和海龟，而且我没有遇到复旦的同学，大概在我之前都面完了吧~
二面原定一个人5分钟，不过一般都会延长很多的~
无非是自我介绍，缺点啊，职业规划啊之类的~
面试官的提问：题目是一款环保信用卡的营销推广，时间很紧的，讨论+presen一共20分钟的样子

------面试经验3面试公司：永亨银行（中国） 职位：MT（管理培训生）
面我的是负责宣讲的那个gg，一个脸色飞红粉白（羡慕死了）的30多岁的胖胖的香港人。
宣讲的时候，他那蹩脚得不能再蹩脚的普通话让我这个听力超好的人都难以理解。
当他知道我可以讲广东话后，他终于松了口气。
面试很简单：给我一张问题纸（我竟然顺手牵羊带走了, hehe )，要我从小溪、河、湖、海、瀑布中选一个来形容自己。
他给我一分钟思考，呵呵，我10几秒就选好了（太惊讶了一下），海－－有时候很平静，有时候波澜壮阔，这就是我，顺便说了下自己可以冷静思考，学习优秀，又可以活泼外向，
面试官的提问：自我介绍询问了已晚

------面试经验4面试公司：广州G2000 职位：MT（管理培训生）
在分智网上看到了g2000招聘mt的信息，于是就投了中英文简历，不料过了几天就收到了g2000hr的笔试通知。
当时也是挺搞笑的~下午5点多，我正走去饭堂，走到实验楼与男生宿舍十字路口的时候，突然电话响起来，020开头，但又不是佐丹奴（通常我都会记录下公司的电话），正在疑惑+想办法找笔和纸之际，就了解到电话另一边是g2000的hr，男，声音甜美，哈哈！看到不知道是哪一种信用卡正在实验楼架空层摆摊，于是借纸和笔，顺便坐在那里记下重要信息，哈哈！估计那些人都十分疑惑我的行为，无计啦~ 言归正传，笔试内
面试官的提问：问了好长时间，问题including优缺点，自己身边的同学大多数是什么样的人，why g2000，

------面试经验5面试公司：百威英博啤酒投资(中国) 职位：MT（管理培训生）
首先表达一下心情，我等呀等呀终于收到电话面试了，我之前一直以为自己被默拒了。
我暑假回国，赶着9月找工作，回国的学生找工作多少有点尴尬，人在国外，投了简历，面不了，回来了，是应届还是往届？ 我很早就投了百威的MT，中间收到邮件说：没有投简历，可是我明明投了。
然后就是没有消息一直的没有消息，看着很多人电面，我觉得估计默拒了。
谁知道今天收到了电话面试，也算安慰我一下，没有白等那么久。
问题还是论坛的那些 1为什么申请百威 2喜欢的课程 3推荐一个啤酒品牌。
发帖就
面试官的提问：1为什么申请百威 2喜欢的课程 3推荐一个啤酒品牌。

------面试经验6面试公司：雀巢 职位：MT（管理培训生）
有幸参加武汉地区雀巢sales mt的ac面，我主要是去学习的，因为我的英语口语实在很烂，我在这里将一些面试情况跟大家分享一下，希望对接下来参加ac面的同志们有所帮助。
ac面共分三个步骤： 1. 每两个人为一组（具体分组是随机的，一般情况你跟你左边或右边的人为一组，可以先跟左右的同学交流相互认识一下），相互英语交流5分钟，只准说英文，然后每个人上去在台上向大家介绍你的partner，介绍他的姓名，学校，学历，爱好之类的，用英语，时间大概2-3分钟！ 2. 所有成员在分成2个大组，进行辩论，先给
面试官的提问：1. 每两个人为一组，相互英语交流5分钟，然后每个人上去在台上向大家介绍你的partner，介绍他

------面试经验7面试公司：嘉里大通物流 职位：MT（管理培训生）
面了嘉里大通的mt，是他们来学校宣讲的时候投的，大概是9月下旬的事了。
那时小裴在载我的时候说：他们肯定会来找你的。
一周不到，来电话了，让我去嘉里不夜城聊聊。
第一次面试，想想还是去看看吧，于是那天西装笔挺的上路了，站在上海火车站的时候，真是格格不入。
hr还真是聊聊了，说我是个内向的人，其实我自己也不知道～最后让我简单地用英语介绍自己家人，我回答的真是太简单了!balabala 估计就一分钟了，很拙劣~一周之后，让我电话去笔试，我很莫名~笔了 90分钟，一小时的英语，
面试官的提问：用英语介绍自己家人，说说为什么投我们公司

------面试经验8面试公司：佐丹奴 职位：MT（管理培训生）
正式面试开始是先了解佐丹奴mt项目，为期一年，店面实习9个月后，剩下3个月在其他岗位学习，之后根据个人强弱安排到合适岗位。
就9个月的店面实习期来讲，个人感觉有点长，面完大家出来的感觉也均是如此。
当然，此为后话。
面试是活动+游戏式的，人感觉挺轻松，一位主持人，两位hr。
给大家的表现打分。
总的来讲，算是我参加的比较正式的一次面试了。
（呵呵，本人之前就参加过一次面试） 下面写出面试的三个环节，供后来人参考： （1）10分钟相互认识，并每人上台用3句
面试官的提问：（1）10分钟相互认识，并每人上台用3句广告语介绍其中一人，不得重复。 （2）10分钟案例：关于一

------面试经验9面试公司：丝芙兰SEPHORA 职位：MT（管理培训生）
去了深大面丝芙兰的mt，趁着自己还记得赶紧记下。
10点后，面试开始了，是群面。
一个面官对六个求职小朋友。
原先在搜索过相关的资料，有些区域面试的人说遇到的丝芙兰面官不够专业。
我想今天我还是比较幸运的，面官是个男的，根据猜测不是hr部门的，很nice，没有特别的打扮，态度很好，很有耐心，面前叫我们放松，不用紧张~~~~~。
听说如果是另外两个女面官的话就会比较刁难了。
面试分两部分，分别是英文的自我介绍和中文的oq。
oq不用抢答，想回答了就
面试官的提问：1、你想去怎么样的公司或者是行业？ 2、你在压力下是怎么做的？ 3、你是一个team leader

------面试经验10面试公司：丝芙兰SEPHORA 职位：MT（管理培训生）
针对大家都关心的mt待遇问题，hr是这样说的： 一开始mt所有待遇跟普通员工一样，只是会得到公司更多的关注而已 第一个月没有奖金 1200 第二个月去丝芙兰的学校培训 之后是1500一个月，如果整个店铺的销售额达标的话，每天90的奖金 扣除五险一金 大概3000一个月 。
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优势就是升职比其他员工要快。
哎~~ 不是我不知足，只有这点钱，要在北京活下来有点困难。
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然后就是丝芙兰对mt的硬性要求：
面试官的提问：1 简单自我介绍（学校 专业 工作经历） 2 择业的时候有什么行业偏好？ 3 为什么选择丝芙兰？

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